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中國企業培訓講師
體驗創值畫布(體驗服務版) ——*體驗與服務增值
 
講師(shi):陳彥希(xi) 瀏覽次數:2562

課程描述INTRODUCTION

· 客服經理· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:陳(chen)彥希    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱(gang)Syllabus

*體驗與服務課程
 
需 求 痛 點
服務成本越來越高,現有條件和資源難以滿足客戶需求
客戶要求越來越高,稍不注意就會引發品牌口碑的坍塌
同行競爭越來越卷,直給式推銷難以實現營銷業績提升
市場競爭越發趨同,現有產品和服務難以形成品牌標識
新消費時代,客戶用腳投票。企業必須要正視的一個客觀事實,那就是:
在體驗經濟時代,客戶只為體驗買單
 
課 程 介 紹
以客戶需求為中心
以卓越服務為標準
以美好體驗為目標
創造可持續的價值新增長
構筑高復購的品牌美譽度
 
企 業 收 益
1、現場產出成果——啟迪一線智慧,因客制宜共創體驗創值畫布
2、降低客戶投訴——預判客戶抱怨,識別客戶不滿設計預防方案
3、提升客戶滿意——關心客戶感受,區別客群需求定制卓越服務 
4、增加營銷業績——聚焦美好體驗,洞察客戶消費心理達成營銷
5、構建體驗文化——共筑文化基因,讓每個人都成為體驗設計師
 
學 員 收 益
1、研究一套分析客戶的需求界定策略
2、沉淀一套春風化雨的抱怨預防策略
3、設計一套打動人心的客戶體驗方案
4、沉淀一套水到渠成的體驗營銷方法
5、共繪一張一客一策的體驗創值畫布
 
課 程 對 象
接待服務和物業服務人員、社群負責人
 
課 程 大 綱
導入:什么是體驗
起點 梳理客群:為客群明需求
案例解讀:綠地、萬科服務體驗標桿解讀
1、 核心思想:不懂需求的設計都是自我感動
2、 要點:客戶是誰?為何心動?為何傳播?
3、 定客群四步法:以客戶為中心探尋需求
3.1 描繪愿景:以企業服務愿景為導向
3.2 選定客群:差異化的客群分類((如:長期不在家、投訴客群、空置房、獨居老人、商業寫字樓、鐵粉客群)
3.3 明確需求:精細化的需求定位
3.4 繪制旅程:(以特粉客群為例:設計叫醒服務、生日祝福、送包裹、送快遞、下午茶派送、娛樂活動、接送小朋友、夜間護送到家等互動觸點;
(以商務寫字樓為例:設計接房、裝修、房屋租賃、入住、早接晚送、報事報修、社區活動、溫馨提示、會員服務等互動觸點)
團隊共創:物業服務體驗旅程設計圖
4、 成果產出1:《重點客群體驗旅程圖》
 
第一站 降低投訴:為抱怨做預案
案例解讀:龍湖全方位服務案例
1、 核心思想:客戶期望決定客戶是否滿意
2、 難點:一個投訴會引發小區業主的群訴
3、 防抱怨三步法:以降低投訴率為核心制定預案
3.1抱怨不要發生:模糊歧義的前置處理
3.2發生最快解決:快速通暢的響應機制
3.3解決盡量超越:超越期待的解決方案
4、 團隊共創:業主投訴預防解決
5、 成果產出2:《投訴率解決方案》
 
第二站 提升滿意:變平淡為心動
案例解讀:萬科服務細節塑造的案例
1、 核心思想:絕佳體驗源自事先設計和反復練習
2、 難點:沒有給客戶留下美好印象的服務是零服務
3、 創心動三步法:以提高滿意度為重點優化細節
3.1重塑形象:用入情走心的細節營造品牌形象
3.2設計動作:用超越期待的服務打造品牌口碑
3.3優化話術:用溫暖的溝通拉近與客戶的距離
4、 團隊共創:心動細節設計
5、 成果產出3:《滿意度提升方案》
 
第三站 體驗營銷:變機會為成交
案例解讀:綠地行業的銷售秘訣案例
1、 核心思想:成功的營銷是為客戶創造TA的需求
2、 痛點:業主信任度不夠導致繳費困難/產品推銷吃力
3、 促成交三步法:以推薦物業特色產品為目標設計路徑
4.1剛好需要:洞察客戶的真實需求
4.2剛好我有:打動客戶的精準推薦
4.3我最懂你:讓客戶發現確實需要
4、 團隊共創:體驗式營銷設計
5、 成果產出:《體驗式營銷方案》
 
*體驗與服務課程

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已開課時間Have start time

在線報(bao)名(ming)Online registration

    參加課程(cheng):體驗創值畫布(體驗服務版) ——*體驗與服務增值

    單位(wei)名稱:

  • 參加日期(qi):
  • 聯系人(ren):
  • 手(shou)機號碼:
  • 座機電話:
  • QQ或(huo)微信:
  • 參加人數:
  • 開票信息:
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付款信息:
開戶名:上海投智企業管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
陳彥希
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