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九型人(ren)格與(yu)領(ling)導力提升課程

【課程背景】
九型人格心理學已被許多*學府列為教材，成為熱門叫座的心理研究課程。斯坦福大學MBA、*情報局（CIA）將九型性格作為必修課，用于了解各國商界、政界領袖的行為，譽為知人、知己的利器。各行業的精英人士，如心理學家、企業家、管理顧問、教師、培訓師、律師、心靈導師等，廣泛有效地運用九型性格學。九型性格學使人深入了解商業及人際關系行為，發掘行為背后隱藏的動機和深層需，改善及提升家庭關系、工作關系和親子關系，是管理者管人用人、提升業績和影響力的重要工具。  
領導者、管(guan)(guan)理者如能具有觀察(cha)分辨(bian)人格(ge)特質的能力(li)，在招募(mu)、面試、選拔、激勵(li)等識人用人及團隊建設管(guan)(guan)理方(fang)面進行九型(xing)人格(ge)應用，將能更快速地(di)慧(hui)眼識金(jin)，得人者，得天下。

【課程宗旨】
讓(rang)每(mei)位領導和(he)管(guan)理(li)者清楚自己的(de)領導優勢和(he)發展提升方向，幫助領導者認(ren)知各(ge)種性格的(de)人對于工作任務目標、職業生涯追求方向、被認(ren)可嘉(jia)許需(xu)求等(deng)各(ge)不相同(tong)，從而便于因(yin)人而異，有的(de)放矢智慧進行任務下達和(he)有效激勵，充分挖掘發揮下屬的(de)優勢和(he)潛能(neng)，高效輕松(song)提升領導魅力(li)和(he)管(guan)理(li)效能(neng)。

【學員對象】
企事(shi)業(ye)、機(ji)關領導(dao)和管理者

【課程價值】
掌握九型人格的識別方法及應用
了解每個型格的局限和提升方向 
每個型格的優勢最有潛力的崗位
了解各型格人之間溝通相處要點
運用九(jiu)型建(jian)設一(yi)支高效凝聚團隊

【課程大綱】
第一部分 深度自我內觀，學會識人讀人
一、九型人格在管理應用中的作用
二、如何正確學習和應用九型人格
三、各型號人行為特征和外在特質
（一）我有我的標準——完美主義者
（二）我要幫助所有的人——給予者
（三）我要出人頭地——實干者
（四）我是獨一無二——自我者
（五）我要了解世界——觀察者
（六）我很小心謹慎——質疑者
（七）我是充滿歡樂的——享樂者
（八）讓我來支配——掌控者
（九）我寧愿息事寧人——平和者
四、各型號人內在動機、渴望、執念機制
（一）各型號人內在動機、渴望需求與行為關系
（二）各型號人防御機制與執念和情緒習性關系
（三）各型號人小組訪談深度解析和透視人性
（四）結合實際各型號典型人物案例解讀分析
五、各(ge)型號人在受壓或輕(qing)松(song)狀態的行為變化

第二部分 九型人格在領導管理中應用
一、知人善任識人用人的秘訣要點
（一）各型號與他人的沖突點
（二）各型號令他人的舒服點
（三）各型號令他人的不安點
（四）各型號擅長適宜工作崗位
（五）各型號人常見問題及瓶頸
（六）各型號人提升方向和修煉
二、九種型號人行為模式與工作績效
三、九種型號人的團隊合作意識狀態
四、九把激勵員工(gong)提升成長的金鑰(yao)匙

第三部分 九型人格助推高效管理溝通
一、九種型格人的溝通相處方式
二、與九種型格人良好交流要點
三、與九種型格溝通的注意事項
四、對九種型格人帶領激勵之道
五、各型格人負情緒產生與管理
六、領(ling)導(dao)性格影響團隊(dui)建(jian)設建(jian)議

第四部分  完善心智打造凝聚高效團體
一、自我了解，幫助接納改善發揮好自己
二、讀懂他人，幫助體諒欣賞支持好下屬
三、高效激勵，形成凝聚向心戰斗力團隊
四、心智修(xiu)煉，提升智慧(hui)決策(ce)和領導魅力

九型人格與領導力(li)提(ti)升課(ke)程