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職場達人養成課程

課程背景：
習總書記在慶祝中國*成立100周年大會上指出，“新時代的中國青年要以實現中華民族偉大復興為己任，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切期望”。這對新時代青年提出了新的期望和明確要求。參照《新時代愛國主義教育實施綱要》提出的“積極進取開放包容理性平和”的基本框架，新時代青年大國心態應是以自信心、進取心、包容心、平常心構成的心態體系。新時代青年走向社會的第一步往往就是進入職場，在各自的崗位上成為職業化的專業人士，為祖國和世界奉獻力量。
職業化就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。職業生涯管理的基礎是企業形成標準的職業化溝通習慣和行為風范，這就需要企業管理者和員工具有統一的思考方式和溝通語言。企業團隊如何通過對員工進行職業生涯管理，不但體現企業人力資源的規范性，還能營造健康的團隊文化，是企業提升競爭力的核心。
2020年10月13日，中共*、公務(wu)員(yuan)引發《深化新時代教育(yu)評價改革總體方(fang)案》：完善(shan)立(li)德(de)樹(shu)人機制體制，堅決克服唯(wei)(wei)分(fen)數、唯(wei)(wei)升學、唯(wei)(wei)*、唯(wei)(wei)論文、唯(wei)(wei)帽(mao)子的頑瘴痼疾。本課程旨在：幫助新員(yuan)工建立(li)文化信(xin)仰、塑造正能(neng)(neng)量、做好生涯規劃、做到(dao)自(zi)我成長，做一個有意愿(yuan)有能(neng)(neng)力的職(zhi)場人。

課程收益：
1.樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、職業觀；
2.通過學習，樹立正能量的文化信仰；
3.對家庭負責，對工作責任，對社會責任；
4.平(ping)衡專(zhuan)精工作與幸福生活，實(shi)現自我價(jia)值。

課程對象：
全員(yuan)、新員(yuan)工(gong)、高等院校(xiao)畢業生

課程方式：
理論、案例、體驗、分享相結合
課程關鍵詞：主(zhu)動(dong)、改(gai)變、配(pei)合、共贏(ying)、感恩(en)、責任

課程大綱
故事導入：職場人必須養成的三大好習慣
1.靠譜（人品習慣）
2.盡心盡職（核心競爭力）
3.皮實（心態養成）

第一講：職業規劃——成就幸福人生
1.幸福人生的規劃
1）童年到青年，學習為主，為創造打好基礎
2）青年到壯年，創造為主，為未來做好準備
案例分享
3）職場熟人，享受成就的同時保留學習的心態
案例分享
2.知足、不知足、知不足、知足常樂
1）知足：物質條件上，特別是食物上，多點知足
2）不知足：精神上、事業上，永不滿足
3）知不足：學術上、能力上，多點知不足
4）知足常樂：對收獲、對榮譽，知足知共贏
案例分享
3.事業成就——實現幸福的基石
1)百公里加速度：在自己的工作領域，先努力3-5年，讓自己成為內行人，贏得初賽；
2)實現長尾效應：繼續努力10年，成為內行人中的精英份子，贏得復賽，進入總決賽；
3)終身學習：落后就要被動，與其讓社會改變自己，不如自己改變自己。
4.需要學習的畢業后科目
1)專業知識：業務專精，職業尊重推動自我實現
2)與人相處：社會人的處世能力，適合國人的國學傳統、道德精粹
案例分享
3)面對逆境：勇于面對困難，逆商高者永不敗
4)經營幸福：幸福吸引力法則
案例分享

第二講：認知自我——轉變思想觀念
1.“你說的一定是正確的”。
2.測試：人與人的想法，一定會不一樣
1)角度不同，結論不同
2)立場不同，訴求不同
3)經歷不同，體驗不同
4)尊重不同，求同存異
2.從學生到職場人的轉變
1）學生以學為主，職場人以習為主
2）學生動腦，職場人動腦動心也動手
3）學生憧憬未來，職場人立足現實
4）學生關心我想做什么？職場人關心我該做什么？怎么做？
5）學生不斷學習新知識，職場人面對大量重復的勞動
3.在企業工作，就要認同企業的文化和制度
1)對企業忠誠
2)向領導負責
3)向師長感恩
4.接近正能量、遠離負能量
1)正能量=有道理有用：使人積極向上、充滿力量、清晰方向、實現目標
2)負能量=有道理沒用：使人頹廢消極、迷失方向、不思進取、混混日子
3)論“是非事”即“是非人”，遠離處處都有的“是非人”。
4)聚焦(jiao)核(he)心業務，執(zhi)著專(zhuan)業能力(li)，保持終身戰力(li)。

第三講：情緒壓力管理，實現共贏人生
1.沒有壓力就沒有生活
1)陽光心態鐵三角
2)你的壓力來自哪里
3)*績效的壓力控制
4)*健康的壓力控制
5)情緒沒有好壞
6)調節情緒的六種常用方法
2.職場情緒處理實操術
1)被領導客戶責備怎么辦
2)職場嫉妒怎么辦
3)壓力山大怎么辦
4)累得消極怎(zen)么辦

職場達人養成課程