課(ke)程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
美的變革培訓
【課程背景】
成(cheng)立(li)于(yu)1968年的(de)美(mei)(mei)的(de),穿越(yue)數次(ci)社會變革與經濟周期,從(cong)一家鄉(xiang)鎮工廠進入“世(shi)界(jie)500強”,更在(zai)近(jin)20年期間,實現從(cong)百億到(dao)超過3000億的(de)完美(mei)(mei)跨越(yue),成(cheng)為家電行(xing)業(ye)的(de)龍頭企(qi)業(ye),是中國民營企(qi)業(ye)的(de)優秀代表。本課程將從(cong)九大方面,全面系統地闡(chan)釋美(mei)(mei)的(de)不(bu)斷更新的(de)組織變革歷程,以(yi)及獲得(de)成(cheng)功的(de)底層邏輯:如何在(zai)清(qing)晰(xi)的(de)戰略部署下,通過卓越(yue)的(de)運營和持續的(de)變革,應對一次(ci)又一次(ci)的(de)驚濤駭(hai)浪(lang),為渴望打造(zao)卓越(yue)企(qi)業(ye)的(de)企(qi)業(ye)家、合伙人和高管們,賦(fu)能管理思想(xiang)、躍升(sheng)管理水平(ping)。
【課程收益】
全面了解美的集團組織變革的歷程和經驗。
學(xue)以致用,*何將“美(mei)的(de)(de)經驗”借鑒到自己的(de)(de)企業(ye)管理實踐中(zhong)。
【課程對象】
企業管理者
【課程大綱】
序篇—美的組織變革概況
一、美的的歷程
二、美的組織變革概略
變革篇——美的組織變革歷程:九大領域的卓越轉變
一、產品變革:為何要多品類經營
1、“橫向+縱向”的變革路徑
2、穩健高效的擴張策略
3、高效運營支持多品類發展
二、架構變革:事業部制的選擇與轉變
1、勢在必行的架構改革
2、事業部制的完善與發展
3、成功運行的訣竅
三、領導變革:接班人與職業經理人
1、方洪波去美的“去家族化”
2、走職業化經理之路
3、人力資本驅動
4、人才供應鏈
四、權限變革:分權與授權的平衡
1、集權與分權的矛盾
2、分權授權體系
3、如何做到分而不亂
五、渠道變革:營銷渠道的優化
1、美的渠道演進歷程
2、渠道轉型成功的奧秘
六、績效變革:經營績效科學管理
1、經營責任制
2、演進過程
3、績效管理保障措施
七、財務變革:預算管理與成本管控
1、全面預算管理與編制
2、以預算為牽引的目標成本管理
3、基于價值鏈的戰略成本管理
八、運營變革:與時俱進的精益運營
1、美的精益運營演化過程
2、如何實施精益運營
3、如何開好經營分析會
九、研發變革:技術管理的持續創新
1、研發體系建模
2、持續創新研發出海
3、“三個一代”創新模式
4、研發協同拉動弱勢
結語——借鑒美的變革,打造高效組織
一、“簡單管理”基礎上的“不普通”
二、“他(ta)山之(zhi)石”如何能夠“改己之(zhi)玉(yu)”
美的變革培訓
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