課程描述INTRODUCTION
天津團隊建設與管理培訓
日(ri)程安排SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
天津團隊建設與管理培訓
課程背景:
團隊建設是管理者的基礎工作技能,是發揮管理者作用的關鍵有素,也是企業運營與發展的關鍵。“一個中國人是條龍,一群中國人是堆蟲”。如何讓建設優秀的團隊,各個企業領導關心的焦點。從發揮出團隊的職能作用,到協調團隊中的關系,到如何讓團隊能夠持續進步。本課程通過三個階段講解與方法介紹,務實地提供了管理團隊的有效方法。
團隊建設更應該關注“團隊”的特點;團隊建設的目標,應該是發揮出“1+1≥2”的效用。圍繞團隊的特征研究管理的方法,這是本課程的主要特點。
團隊管理問題(ti),是發揮團隊特性(xing)的(de)問題(ti)
課程特點:
1.三個層次講團隊建設。從管理者實用的角度出發,講解了團隊建設三個階段的特征與操作方法。明確了各個階段團隊建設的:重點、步驟、方法、工具。既使管理者掌握保障部門職能的方法,有進一步了解建設高效團隊、建設團隊文化的方法。
2.大量實用的操作要領。源于上百企業管理與咨詢的經驗,對每個階段團隊建設的步驟,都提出務實的管理方法,具有極強的實用性,能夠馬上使用。
3.互動聯系使課程生動。為了形象說明知識,重點的知識點部分,結合各類視頻進行講解;根據學員的情況,每個章節都穿插實際應用的練習。課程生動、易理解、應用指導性強。
4.高(gao)級管理咨詢師(shi)(shi)教授(shou)。課程風格為穩健(jian)、幽(you)默。大量管理實(shi)踐(jian)經(jing)驗,高(gao)級培訓師(shi)(shi)的豐(feng)富(fu)管理實(shi)踐(jian)經(jing)驗,在講(jiang)授(shou)中(zhong)能夠(gou)與學員形成良好的合作。
課程大綱
前言
1.團隊的內容與特征
2.優秀團隊特點-1.團隊目標明確&信任協作文化
3.優秀團隊特點-2.個人有能力&合作較順暢
4.團隊價值診斷
5.團隊建(jian)設與管理(li):三部曲(qu)
第一講:團隊建設-職能保障(本課程重點)
1.團隊建設第一波:保障職能,建設規范
2.職能保障-第一步:說明要求。(工作規范說明-練習)
3.職能保障-第二步:盡職檢查。(工作檢查的操作思路)
4.職能保障-第三步:激勵保職能。(方法“火爐效應”。相關視頻)
5.職能保障-第四步:補工作技能。(下屬教練工具-示例)
小結-團隊建設四項基本功
6.部(bu)門職能保障(zhang)能力-測試
第二講:團隊管理-運營保障
1.團隊管理的策略
2.團隊管理-第一步:構建團隊秩序(視頻-破窗效應)
3.團隊管理-第二步:掌控信息與輿論高地
4.團隊管理-第三步:法制代替人治
5.團隊合作管理小結:團隊管理四不
6.團隊協(xie)作(zuo)保障(zhang)能(neng)力(li)-測試
第三講:團隊提升-文化建設
1.形成團隊文化-過程
2.文化是什么,團隊文化的作用
3.第一步:找到團隊理念(練習)
4.第二步:團隊理念宣傳(練習)
5.第三步:理念行動化
6.第四步:形成團隊風格
7.團隊文化建設小結:只要持續,就能形成文化
8.你能成為團隊的核心嗎-測試
課程總結
1.團隊管理的階段
2.團隊建設三階段
3.團隊管理四個大(da)事
天津團隊建設與管理培訓
轉載://citymember.cn/gkk_detail/31034.html
已(yi)開課時間Have start time
- 閻金岱
團隊管理內訓
- 團隊職業化與激勵 吳洪剛(gang)
- 物流一線作業團隊建設與班組 張冬(
- 《高管績效管理實戰訓練營I 伍純
- 銀行營銷及團隊管理能力提升 朱華
- 高效團隊——責任、培育、竟 臧其超
- 《高績效團隊打造訓練營(高 伍純(chun)
- 研發團隊管理與高效運作 趙澄旻
- 曾國藩湘軍與卓越團隊課程 李友璽
- 《從校園到職場人—團隊協作 雨(yu)晨
- 《拆書—團隊協作的五大障礙 徐(xu)莉
- 成功打造高績效團隊管人理事 劉成熙
- 《領導力實操—團隊建設與融 謝(xie)迪(di)