課程(cheng)描述INTRODUCTION
打造高績效的快樂團隊課程
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
打造高績效的快樂團隊課程
【課程說明】
◆打造高績效團隊是管理者必修課題,是管理者攜手企業邁向卓越的階梯。
◆團隊都面臨著招人、留人、培養人才難的困境,面臨激烈挑戰的今天,團隊需要結合不同資源迅速做出反應,只有高績效的團隊才能發揮出最高的效能。
◆管理者需掌握團隊執行關鍵,培養團隊共識,讓團隊比競爭對手勝出一籌。
◆只有建立高尚(shang)團隊(dui)(dui)觀(guan)念(nian)和(he)(he)積極工作態度、提高團隊(dui)(dui)績效(xiao)(xiao)和(he)(he)生(sheng)產力,才(cai)能更有效(xiao)(xiao)地(di)促進(jin)企業(ye)發展(zhan),才(cai)能讓團隊(dui)(dui)產生(sheng)1+1>2合(he)力,管理者才(cai)不(bu)會“累(lei)死”。
【培訓收益】
◆促進團隊融合,增強團隊凝聚力,塑造團隊精神,培養團隊高效能習慣,強化團隊執行能力,打造具有中國式特色的高績效團隊。
◆挖掘自我潛能,樹立積極心態和良好的心理素質;培養團隊成員間的感情,提高團隊間的默契程度,構架和諧溝通交流渠道、鍛造企業團隊核心競爭力。
◆建立員工歸屬感與感恩心(xin)態,統一團隊價值(zhi)觀,強化員工主(zhu)人翁責任感。
【課程特色】
◆針對(dui)企業存在(zai)的(de)實際問題(ti)層層剖析(xi),并以(yi)獨特的(de)“理論(lun)講解+精準(zhun)案(an)例(li)分析(xi)+小(xiao)組討論(lun)+分組演練+參與體驗式情景模擬+視頻賞析(xi)+現(xian)場點評與總結”的(de)激情授課方式展現(xian)給學員,以(yi)效果為導(dao)向,幽(you)默(mo)風(feng)趣(qu)、通俗(su)易懂、見解新(xin)穎、深入淺出、別具(ju)一格。
【課程大綱】
第一講 鷹眼俯瞰世界
開場游戲
卓越團隊展示
正念傾聽:我是誰?
探索理想未來
什么才是我真正想要的
調整視角,俯瞰(kan)世界
第二講 鷹眼預見未來
公司目標到團隊目標到個人目標
目標達成,由內而外建立共識
預見未來,共啟愿景
團隊共創——*
第三講 鷹眼領導自我
認知升級,成長性思維伴你行
固定思維模式VS成長性思維模式
心(xin)智明清(qing),提升認知水平,成(cheng)長性思維模式
第四講 鷹眼積極信念
用正念的力量,構建積極心態信念
為什么容易被情緒劫持?
接納,活在當下
情緒的正念練習
第五講 鷹眼高效發展
影響他人的兩種路徑
感受VS想法
遇到障礙怎么辦?
沖突協調——打通雙方的冰山
承(cheng)諾行動,團隊凝聚創(chuang)未來(lai)
陳曉華 英文名 lucky
副總經理 資深自由職業培訓師
心理學碩士 國家二級心理咨詢師
眾多知名企業總經理私人心理顧問及人才管理顧問;曾擔任多家知名企業面試官,負責人才選拔晉升等評估工作
具有深厚幸福心理學研究背景的高級實戰講師,獨創90后員工幸福指數、幸福度管理體系;(滿意度-敬業度-幸福度)
2008年開始拜師*著名的心理學家斯蒂文.海斯(Steven C.Hayes) 教授——接納與承諾法ACT創始人,致力于ACT在人力資源方面的應用
曾擔任多家知名企業人才管理專家,負責人才選拔晉升及績效薪酬等工作
陳老師在心理學領域具有12年實戰經驗,2006年創建晨曉心理工作室,個案咨詢累積超過1000小時
陳老師是以下課題組主要成員(yuan):教育(yu)部(bu)哲(zhe)學(xue)社(she)會(hui)科(ke)學(xue)研究重(zhong)大課題攻關項目:中國心理健康服務體(ti)系(xi)的(de)對策與現狀研究(批準號:05JZD00031);教育(yu)部(bu)人文社(she)會(hui)科(ke)學(xue)研究規劃基金(jin)項目 (08JAXLX014),學(xue)生(sheng)體(ti)質健康突出問題(超重(zhong)和肥胖)的(de)影(ying)響(xiang)因素及干預研究
授課風格:
陳老師多年來一直致力于心理學在人力資源方面的應用,具有10余年心理學及人力資源實戰經驗,國家二級心理咨詢師,人才管理專家,是一名實戰派講師。她從人才管理咨詢培訓基層研發崗做起,一直到副總,曾為數百家企業及政府部門做過培訓或定制化咨詢服務,長期負責人力資源管理,包括組織結構、崗位設置、人員招募、員工培訓、雇傭管理、評估考核、績效管理、薪酬獎懲和員工關系處理、員工規劃和發展,熟悉現代企業人力資源管理體系建立、運行和操作實務。善于處理員工關系,協調和溝通勞資問題,以及在HR規劃與開發,職位等級和薪酬設計、員工評估,績效管理,員工滿意度和激勵等方面的管理實踐。擅于講解和輔導企業人力資源管理體系各模塊的框架建立、流程設計和運行操作。服務過的客戶不乏恒大地產、旭輝地產、城市地產、中國工商銀行、中國銀行、上海銀行、一汽大眾等知名企業。
陳(chen)老師(shi)有豐富(fu)的(de)管理實踐和培訓經驗,善(shan)于將(jiang)日常(chang)生(sheng)活中的(de)點滴體會與(yu)課程相結(jie)合,并融入(ru)(ru)管理心(xin)理學(xue)理論、組(zu)織行為學(xue)和服務理論的(de)知(zhi)識,使深(shen)奧的(de)理論提煉萃取簡單顯化(hua),容(rong)易理解和掌握,啟迪學(xue)員的(de)思維。課程深(shen)入(ru)(ru)淺出,生(sheng)動詳實,感(gan)染力強,善(shan)于在潛移默化(hua)之間激發學(xue)員及團隊思考潛力,學(xue)員反響熱(re)烈。陳(chen)老師(shi)的(de)課程獨(du)具風(feng)格,尤(you)其擅長“案例式深(shen)度互(hu)動培訓”,易于激發思考,內容(rong)精彩紛呈,深(shen)受廣(guang)大學(xue)員喜愛!
打造高績效的快樂團隊課程
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