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中國企業培訓講師
《全面預算管理與控制》—上海講師
 
講(jiang)師:胡文(wen)霞 瀏覽次數:2596

課程(cheng)描(miao)述INTRODUCTION

企(qi)業預算管理

· 財務總監

培訓講師:胡文(wen)霞(xia)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

企業預算管(guan)理

課程背景:
以公(gong)司(si)整體戰略及經營目標為基(ji)礎的(de)(de)(de)(de)預(yu)算(suan)(suan)(suan),已經成(cheng)(cheng)為企業不可或缺的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)手段,在公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)經營管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)中起著目標激(ji)勵(li).過(guo)程控制(zhi)及有(you)(you)效(xiao)(xiao)獎懲的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要作(zuo)用。從當(dang)前全(quan)(quan)面預(yu)算(suan)(suan)(suan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)功(gong)實踐(jian)看,全(quan)(quan)面預(yu)算(suan)(suan)(suan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)不僅僅是一(yi)個(ge)由預(yu)算(suan)(suan)(suan)規劃.編制(zhi).執行.控制(zhi)所(suo)組(zu)成(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)過(guo)程,更是一(yi)個(ge)將企業戰略執行和績效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)有(you)(you)效(xiao)(xiao)結合的(de)(de)(de)(de)系統管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)工具(ju)。如何通過(guo)全(quan)(quan)面預(yu)算(suan)(suan)(suan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)掌控公(gong)司(si)經營全(quan)(quan)局?如何通過(guo)全(quan)(quan)面預(yu)算(suan)(suan)(suan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)有(you)(you)效(xiao)(xiao)執行來(lai)降低成(cheng)(cheng)本提高利潤?將是企業可持續穩健發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)關鍵。

課程收益:    
本課程通過大量的案例分析與實例演練,為學員展示一個系統.科學的預算管理體系。并結合案例分析更直觀.更生動.更易接受地幫助學員了解如何編制合理的預算?如何使預算得到有效的實施?如何結合企業的自身狀況設計控制要點?通過有效的控制活動,有效規避風險,提高企業運營的安全性與效益性。具體培訓收益可以主要概括為以下幾點:
1.從公司戰略角度,認識預算對于公司經營管理的重要性
2.年度經營目標確定的方法以及目標分解的方法
3.預算編制的基本流程.編制方法及預算管理體系
4.預算執行過程中主要業務活動的有效控制
5.通過預算管理對公(gong)司經(jing)營進(jin)行(xing)有效的監(jian)控與考評

課程時間:2-3天,6小時/天
授課對象:企業董事長.總經理.高管.財務總監.需要實施預算管理的各層級管理者
授課方式:講師講授.案(an)例(li)研討.角色演(yan)練.小組討論(lun)等形(xing)式(shi)的互(hu)動式(shi),要求全員參與(yu)。

課程大綱:
第一講:對全面預算管理的重新認識

一、全面預算管理概述
1.什么是預算?預算主要算什么?
2.什么是預算管理?預算管理管什么?
3.如何建立企業自身體系的預算管理?
4.全面預算管理的主要內容
二、對全面預算管理的認識
1.從企業戰略實施的角度理解全面預算
2.從公司治理結構的角度理解全面預算
3.從企業內部資源配置的角度理解全面預算
4.從計劃和預算關系的角度理解全面預算
5.從預算管理的過程理解全面預算
三、全面預算管理的流程及組織保證
1.全面預算管理的流程
1)確定目標
2)預算編制
3)預算監控
4)算修訂
5)預算考評
2.全面預算管理的組織保證
1)預算委員會的職責
2)預算編制機構的職責
3)預算監控機構的職責
4)預算反饋(kui)考(kao)評機(ji)構的職責

第二講:戰略目標確定與年度業務計劃
一、戰略目標確定的“理念轉換”
二、年度經營目標制定與分解
1.年度經營目標的概念
2.年度經營目標的制定
3.年度經營目標的分解
三、年度業務計劃制定
1.業務計劃的含義
2.業務計劃的內容
3.業務計劃的層次性
4.制定公司年度業務計劃
5.制定各(ge)部(bu)門年度業(ye)務計劃(hua)

第三講:全面預算的編制與審批下達
一、全面預算的編制內容
1.業務預算
2.資本預算
3.籌資預算
4.財務預算
二、全面預算的編制依據
1.企業的戰略發展規劃
2.企業的歷史經營數據
3.未來市場的客觀預算
4.企業自身的運營能力
三、全面預算的編制方式
1.自上而下式
2.自下而上式
3.上下結合式
四、全面預算編制的主要方法
1.固定預算編制方法
2.彈性預算編制方法
3.增量預算編制方法
4.零基預算編制方法
五、全面預算的編制流程及執行
1.全面預算的編制流程
2.全面預算執行過程監控體系
3.全面(mian)預算的(de)調整原則

第四講:預算的執行控制與考核評價
一、全面預算執行過程監控體系
1.明確預算執行控制責任體系
2.在預算體系下進行適度授權
3.強化過程績效控制
4.建立過程監控機制
5.嚴格預算外的控制流程和權限
6.嚴格資金支付控制
二、全面預算跟蹤與儀表板
1.建立預算執行臺賬
2.預算跟蹤的對象.形式與周期
3.儀表板的概念及其實施過程中的主要原則
4.績效分析與經營預警控制
三、全面預算考核體系
1.預算考核的基本原則
2.預算考核基本程序
3.考核指標的確定
四、績效考核如何和薪酬體系對接
1.建立各層面指標庫
2.形成各層級績效考核表
3.績效結果對接薪酬
4.績效溝通與管(guan)理(li)改進

第五講:如何實施有效的控制活動
一、控制活動的方法
1.手工控制與自動控制
2.預防控制與發現性控制
二、控制活動的措施
1.不相容職務分離控制
2.授權審批控制
3.財產保護控制
4.預算控制
5.績效考評控制
6.運營分析控制
7.建立重大風險預警機制和突發事件應急處理機制
三、怎樣提供有效的控制信息
1.建立信息與溝通制度
2.信息與溝通的關鍵環節
3.建立健全有效的控制信息溝通渠道
課程總結與回顧
1.課程主要內容總結與回顧
2.答疑解惑

企業預算管理


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胡文霞
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