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中國企業培訓講師
如何打造“心”團隊—團隊建設
 
講(jiang)師:陳麒勝(sheng) 瀏覽次數:2545

課程(cheng)描述INTRODUCTION

如何打造團隊培(pei)訓

· 中層領導

培訓講師:陳麒勝    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

如何打造團隊培訓
課程目標:
.以企業的*效(xiao)益為首(shou)要(yao)目標,以練(lian)習為主導、體驗為精要(yao)重點;
.通(tong)過兩天一夜,參加(jia)者全身心投(tou)入(ru)到一系列(lie)有(you)方(fang)向的練習或活動中,全方(fang)位提升企業團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)凝聚力(li)、團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)向心力(li)、團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)領導力(li)、團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)行動力(li)、團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)溝通(tong)力(li)、團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)意志力(li)、團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)執行力(li)等(deng)(deng)等(deng)(deng)眾多關鍵能(neng)力(li);
.通過(guo)團(tuan)隊(dui)有效溝通及(ji)協作,為您打造一個(ge)愛心、激(ji)情、責任(ren)、付(fu)出(chu)、信(xin)任(ren)、感恩(en)的金牌(pai)卓越凝聚力團(tuan)隊(dui);
.使學員充分打破自(zi)(zi)我(wo)封(feng)閉(bi)、讓其(qi)勇(yong)敢(gan)面(mian)對自(zi)(zi)我(wo)、面(mian)對問題,面(mian)對挑戰(zhan)、超越自(zi)(zi)我(wo);積極(ji)將所(suo)學理(li)念,轉化為實(shi)際(ji)行(xing)動;
.培訓現場立即改(gai)變、立即提(ti)升責任心、執行力(li)、溝通力(li)、影響力(li)……得到脫胎換骨的效果。
 
課程特色:
.課程將真(zhen)正帶領(ling)學(xue)員(yuan)剖析現在(zai)團(tuan)隊存在(zai)的問題并得到有效的解決方案;
.陳老師(shi)具有雄厚的企業實戰背景,負(fu)責過(guo)公司的運營,品牌的運作,從組織團(tuan)隊(dui),發展(zhan)團(tuan)隊(dui)到帶領(ling)(ling)團(tuan)隊(dui)有著豐(feng)富的打(da)造(zao)團(tuan)隊(dui)經驗(yan),以自身成功的經驗(yan)帶領(ling)(ling)學員成為打(da)造(zao)團(tuan)隊(dui)的高手;透過(guo)各式的體驗(yan)讓(rang)學員得(de)到收益,對團(tuan)隊(dui)產生(sheng)真正(zheng)的認知。
 
課程時間(jian):2天(tian),6小(xiao)時/天(tian)
課程對象:店長、銷售經理,分公司經理,代理商、市場(chang)團隊等。
課(ke)程方式:講(jiang)授(shou)、案例(li)分享、角(jiao)色(se)演練(lian)、小組(zu)討論、場景模擬、游戲體(ti)(ti)驗(其中時間分配:實務講(jiang)授(shou)占(zhan)50%,案例(li)分析(xi)占(zhan)20%,互(hu)動體(ti)(ti)驗占(zhan)30%
 
課程(cheng)大(da)綱
第一講(jiang):團(tuan)隊(dui)素描
1. 何謂團隊
2. 為什么要建立團隊
3. 團隊與(yu)個人工作的差異
4. 常見的幾種(zhong)團隊類型(xing)
5. 我(wo)們需(xu)要的是什(shen)么樣的團隊
 
第二講(jiang):診斷團隊成(cheng)員
1. 團隊組成的九類(lei)角色與功用
2. 九類角色(se)目標激勵的(de)能力(li)
3. 九類角色打造高效團(tuan)隊的技巧(qiao)
 
第三講:如(ru)何打造高績效(xiao)團隊
一、團隊(dui)發展的(de)四(si)大階(jie)段
1. 團隊建設第一階段的(de)打造-成立期(qi)
2. 團隊建設第二階段的(de)打造-震蕩期
3. 團(tuan)隊建(jian)設第三階段(duan)的(de)打造-穩定期
4. 團(tuan)隊建設(she)第四階段(duan)的打造-高產(chan)期
 
二、高效團隊的十大特點
三、快速有效(xiao)的發現與(yu)解決團(tuan)隊問題(ti)
四、打(da)造優秀的團隊伙伴
1. 創造優秀伙(huo)伴的五“高”指數
2. 提高團(tuan)隊伙(huo)伴的執行(xing)力(li)
3. 團隊商數的提升
4. 成(cheng)為高主(zhu)動性(xing)的伙伴
 
五、有(you)效的(de)進行跨部門(men)的(de)協作
1. 突(tu)破跨(kua)部門協(xie)作的困(kun)難
2. 跨部門(men)協作(zuo)的關(guan)鍵
3. 高效的跨部(bu)門溝(gou)通(tong)
4. 沖突(tu)的處理
5. 提升跨部門(men)協作的(de)四大策略
 
第四講:高績效團(tuan)隊成功(gong)的關鍵:領頭羊
1. 帶領高績效(xiao)團隊(dui)的必備(bei)要(yao)件:團隊(dui)領導力
2. 團隊領袖的四大(da)類(lei)型
3. 如何(he)成為一(yi)個有魅(mei)力的領袖:高度影響力
 
4. 高績(ji)效團隊(dui)必備的(de)四項(xiang)領導力
1)領導特質(zhi)
2)溝(gou)通為本
3)執行是金
4)水性管(guan)理
 
5. 中國式優秀領導者的四(si)大修為
1)智者不(bu)惑
2)仁者(zhe)不憂
3)勇者不懼
4)以德服人
 
第五講:金牌團隊(dui)的管(guan)理法則
1. 人(ren)才的培養與管理:選(xuan)、訓(xun)、用、留
2. 團隊管理的三(san)大步驟
3. 團(tuan)隊管(guan)理的四把鋼構(gou)
4. 實施(shi)有效(xiao)(xiao)的績效(xiao)(xiao)管理
 
5. 團隊伙伴的激(ji)勵(li)
1)激勵的(de)藝術
2)激勵的(de)模式分析
3)新伙伴的(de)激勵
4)老(lao)伙伴的激(ji)勵
5)骨干伙伴的激(ji)勵(li)
 
6. 共同的愿景(jing)與目標
7. 運用目標帶領(ling)團(tuan)隊產生高效產值的方法
 
第六講(jiang):從(cong)“心”打造(zao)金牌團隊
1. 團隊(dui)的文化與(yu)精神
2. 盤活人(ren)心(xin)
3. 管理的心與“薪”
4. 知道不(bu)等(deng)于做(zuo)到,什(shen)么是(shi)做(zuo)?
5. 相信(xin)的力量
6. 負責任的力量
7. 凝(ning)聚(ju)力的力量
8. 從“心”開始,讓您擁有金牌團隊
如何打造團隊培訓

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