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中國企業培訓講師
關于舉辦“個稅社保聯動+新稅收環境下物業企業人工成本管控實務與籌劃”專題講座的通知
 
講師:王(wang)老師,韓老師,劉老師 瀏(liu)覽次數:2672

課程(cheng)描述INTRODUCTION

企業人工成本管控實務與籌劃培訓

· 人事經理

培訓講師:王老(lao)師,韓(han)老(lao)師,劉老(lao)師    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE

課程大(da)綱(gang)Syllabus

企業人工成本管控實務與籌劃培訓

各相關單位:
 2018年8月(yue)31日(ri)全國(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)大常委會(hui)審議通過新個人(ren)(ren)(ren)(ren)所(suo)得(de)稅(shui)(shui)(shui)法,12月(yue)13日(ri)*發布了《個人(ren)(ren)(ren)(ren)所(suo)得(de)稅(shui)(shui)(shui)專項附加扣除暫行(xing)(xing)(xing)辦法》,12月(yue)18日(ri)*公(gong)布了《中華(hua)人(ren)(ren)(ren)(ren)民共和(he)國(guo)個人(ren)(ren)(ren)(ren)所(suo)得(de)稅(shui)(shui)(shui)法實施條例》,12月(yue)22日(ri)國(guo)家稅(shui)(shui)(shui)務總局發布了《個人(ren)(ren)(ren)(ren)所(suo)得(de)稅(shui)(shui)(shui)專項附加扣除操作辦法(試行(xing)(xing)(xing))》的(de)(de)公(gong)告、《個人(ren)(ren)(ren)(ren)所(suo)得(de)稅(shui)(shui)(shui)扣繳申報管(guan)(guan)理辦法(試行(xing)(xing)(xing))》的(de)(de)公(gong)告、《關(guan)于全面(mian)實施新個人(ren)(ren)(ren)(ren)所(suo)得(de)稅(shui)(shui)(shui)法若干(gan)征(zheng)(zheng)管(guan)(guan)銜(xian)接問題的(de)(de)公(gong)告》、《個人(ren)(ren)(ren)(ren)所(suo)得(de)稅(shui)(shui)(shui)自行(xing)(xing)(xing)納稅(shui)(shui)(shui)申報有關(guan)問題》的(de)(de)公(gong)告等一系(xi)列可操作性(xing)的(de)(de)個稅(shui)(shui)(shui)文件,明確(que)了具(ju)體的(de)(de)計(ji)算和(he)征(zheng)(zheng)管(guan)(guan)規定,確(que)保2019年1月(yue)1日(ri)把(ba)新個稅(shui)(shui)(shui)政策落到實處。

在新的制度出臺以后,企業管理者必須快速學習并掌握制度內容,在第一時間告知決策層及時做好工作流程的調整。其次,對社會保險制度調整過程中出現的具體問題,須從勞動關系和社會保險關系兩條主線重新梳理單位的規章制度體系、HR工作流程,以*限度降低社會保險相關風險。對參保制度調整給用人單位帶來的巨大成本壓力,企業應當預先做好準備,設計合法有效的成本控制方案。
本課程主要針對新稅收環境的變化及個稅、社保聯動下企業各類財稅風險,物業企業該如何采取有效新政策及內部控制措施防控企業的各個環節財稅風險,避免不必要的損失,并運用風險管控的手段獲取*化的稅收收益。
    
為此,全國房地產行業培訓中心聯合北京中建政研教育科技研究院定于3月及4月分別在廈門和南京舉辦“個稅社保聯動+新稅收環境下物業企業人工成本管控實務與籌劃”專題講座。現將有關事項通知如下:
一、培訓對象
財務專員、稅務專員、財務總監、稅務總監、人力資源總監、人力資源經理、財務經理、企業高管等相關人員。
二、課程亮點
1.預見風險:洞曉*個人所得稅財稅政策,提前掌握風險走向;
2.有效應對:了解社保入稅對企業風險的影響和應對,人事管理合規,并學會有效控制;
3.合規調整:掌握改革后對企業整體人力成本進行籌劃、設計、轉化的技巧;
4.全程把控:全程案(an)例(li)貫穿,對應本身稅(shui)控盲點,合(he)理控稅(shui),留住(zhu)利潤。

三、培訓內容
第一篇 社保“改嫁”稅務部門后物業企業的風險應對與籌劃思路

1.社保“改嫁”稅務,一石激起千層浪;
2.社保由稅務局統征的影響及趨勢分析;
3.社保由稅務局征收對企業及員工的影響;
4.企業職工基本養老保險基金*調劑制度對企業和個人的影響;
5.國地稅合并下,企業社保和個人所得稅在業務、財務、人力資源各部如何有效分工與協作;
6.“金稅三期”為何能成為社保“改嫁”稅務后的征收依托平臺;
7.社保繳納現狀及不足額繳納社保企業的風險;
8.社保基數大起底,您的企業是否足額繳納社保?
9.如何降低企業社保(bao)成本(ben),社保(bao)合(he)規繳納應對方(fang)案。

第二篇 個稅迎來第7次大修,個稅改革對企業與個人的影響
1.綜合所得包含哪些所得具體項目?
2.綜合所得如何計算應納所得稅額?
3.綜合所得如何按年度合并計算個稅?
4.扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得應當如何按照累計預扣法計算預扣稅款并扣繳申報;
5.扣繳義務人向居民個人支付勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得,應如何按次或者按月預扣預繳個人所得稅;
6.扣繳義務人向非居民個人支付工資及薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得和特許權使用費所得時,應如何代扣代繳個人所得稅?
7.專項扣除包括哪些?專項附加扣除包括哪些?
8.子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息和住房租金等支出如何稅前扣除?需要報送哪些信息及留存哪些資料備查?
9.子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息和住房租金等支出如何做信息報送及后續管理?
10.居民與非居民納稅人判斷新標準,有何需要注意的?
11.四類所得綜合征收,工資、薪金如何合理避稅?
12.重點提示:綜合所得按月扣繳與年度匯算清繳方法;
13.經營所得稅負下降,個人獨資與個體工商戶避稅方向;
14.財產轉讓及其它所得籌劃仍存在合理籌劃空間;
15.個人所(suo)得稅法增加(jia)反避稅條款的注意(yi)事項。

第三篇 新個稅法環境下人力資源成本控制入口和應對之道
1.新個稅法環境下物業企業面臨的挑戰;
2.人力成本視野- HR與CEO溝通基石;
3.人力成本管理對象;
4.人力成本管理邏輯;
5.物業企業人力成本控制優化路徑;
6.物業企業人力成本控制案例分析;
7.人(ren)力成本預算管(guan)理模(mo)式。

第四篇 互動和討論
四、擬邀專家

【劉老師】中建政研物業專家委員會委員,清華大學法學博士,某大學副教授,某大學財稅法研究中心核心成員。多年來,一直從事稅法及稅收法律實務的教學科研工作,主持多項*及省部級課題研究,發表多篇學術論文,其中數十篇被CSSCI來源期刊收錄。曾為北京三圣凱瑞科技有限公司、北京東方佳禾信息技術咨詢有限公司、北京斯凱之星科技有限公司等企業提供稅務咨詢及稅務培訓服務。
【王老師】中建政研物業專家委員會委員、高級經濟師、北京物業管理行業專家庫成員,全國首批認定物業師,北航《社區電子商務》專業教師、高級經營師。
【韓老師(shi)】中建政(zheng)研(yan)物業專家委員(yuan)會委員(yuan),法學碩(shuo)士(shi)(shi) 、經濟學碩(shuo)士(shi)(shi)、投融資(zi)專家、房(fang)地(di)產(chan)行業專家、全國房(fang)地(di)產(chan)培(pei)訓中心客座(zuo)教授。

五、培訓時間、地點
2019年3月14日—16日(14日全天報到)  廈門市
2019年4月10日—12日(10日全天報到)  南京市
六、培訓費用
培訓(xun)費:2800元(yuan)/人

企業人工成本管控實務與籌劃培訓


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    參加課(ke)程:關于舉辦“個稅社保聯動+新稅收環境下物業企業人工成本管控實務與籌劃”專題講座的通知

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