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中國企業培訓講師
團隊精神
 
講師:張耀升(sheng) 瀏覽次數:3

課(ke)程描述INTRODUCTION

團隊精神培訓班

· 中層領導

培訓講師:張耀升    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

團隊精神培訓班

課程綱要:
一、團隊精神:如何讓組織成員擁有團隊精神?

1.團隊思考:為什么人多不一定力量大?
2.組建團隊:在課程訓練中實踐團隊管理
3.三贏思維:如何實現你好、我好、大家好?
4.團(tuan)隊游戲(xi):體驗與感悟團(tuan)隊合作的意(yi)義

二、認識團隊:如何真正發揮的團隊作用?
1.理解團隊:團隊的定義與與群體的區別
2.行為曲線:如何理解發展的階段?
3.建設原則:團隊建設6種基本原則
4.團隊角色:如何識別與理好團隊角色問題
5.發展階(jie)(jie)段(duan):每種(zhong)(zhong)階(jie)(jie)段(duan)采取何種(zhong)(zhong)管理策(ce)略?

三、團隊溝通:如何實現團隊溝通順暢?
1.*目標:鼓舞對方達成結果;
2.3個步驟:編碼、解碼、反饋;
3.基本原則:說對方想聽的,聽對方想說的;
4.溝通策略:有效溝通的5個策略;
5.實(shi)戰訓練:誰(shui)的分享**?

四、沖突管理:如何化解團隊內部的沖突?
1.什么是沖突?
2.如何看待沖突?
3.建設性沖突與破壞性沖突
4.沖突處理的5種策略
5.沖(chong)突處理原則及(ji)避免注意事(shi)項

五、團隊激勵:如何讓團隊成員充滿干勁與激情?
1.基本原理:抓糖原理與馬斯諾需求層次理論;
2.激勵菜譜:4種不同人格類型的激勵;
3.2大關鍵:即時性與創意性;
4.實戰演練:訓練你的真誠贊美;
5.頭(tou)腦風暴(bao):寫下10種可操作的小激勵策(ce)略(lve)。

六、當好教練:如何培養“打勝仗”的團隊?
1.理解教練:教練是什么?
2.注意事項:如何當好教練?
3.日常教導:團隊主管的“三忌”與“三問”;
4.管理猴子:別讓猴子跳回你的背上的3個關鍵點;
5.教(jiao)導(dao)下(xia)屬(shu):離(li)場管理的7個步驟。

七、創造執行:如何實現強大的團隊執行力?
1.真正執行:如何打造團隊執行力?分解并承諾?
2.鎖定責任:如何進行職責的描述與確認?
3.跟蹤檢查:如何有效跟蹤、檢查與督導?
4.關鍵考核:如何進行業績評介、面談與改善?
5.領導(dao)藝術:做團隊領導(dao)者而(er)不僅是(shi)管理者

八、結果定義:如何進行目標的設定、
1.實現領導:塑造自身影響力與人格魅力;
2.啟導愿景:如何成為有跟隨者的領導?
3.慧眼識鷹:如何用對人做對事?
4.建立系統:如何“修路”提高效率?
5.塑造靈魂(hun):如何建立團隊(dui)文化?

團隊精神培訓班


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張耀升
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