課程(cheng)描(miao)述INTRODUCTION
員工培訓訓練培訓
日程安(an)排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工培訓訓練培訓
課程大綱:
第一部分 心態管理
一、為什么要管理心態
二、心態管理有什么重要的作用
1、心態決定事情能否成功
2、心態決定工作的績效
3、良好的心態 可以決定你的命運
三、如何建設良好的工作心態
1、你是為自己工作還是為公司工作
應付工作還是全心工作
解決問題還是推托問題
承擔責任還是推托責任
2、主動積極,自信向上、面對現實
主動積極與被動消極有什么不同
主動積極面對現實
如何才能主動積極
如何面對人生的難題
消極被動的原因
如何建立自信心
3、必勝的信念、專注工作
ABC情緒理論:事物本身并不影響人,人們只受對事物看法的影響
信念的作用
專注為什么
4、立即行動
行動 行動 再行動
5、每天只要努力一點點
不斷提高
追求卓越
6、全力以赴,堅持到底
工作在于堅持
成功在于堅持
人生在于堅持
第二部分 成為優秀員工必備的工作方法
一、學會目標管理
學會自我領導。所有事物都經過兩次的創造—先 是在腦海里醞釀,其次才是實質的創造。個人、家庭、團隊和組織在做任何事情時,均先擬出愿景和目標,并據此設定*的工作計劃,最終達成沒定的工作目標。
二、學會抓住工作重點
學會抓住工作重點,次要的事不必擺在第一,要事也不能放在第二。無論迫切性如何,個人和組織針對要事而來。重點是:一定要把實現你的目標的要事放在第一位去思考和處理。
三、建立良好的人際關系
良好的人際關系是成為優秀員工的必要條件,學會如何處理工作與生活中的人際關系,深刻理解有效溝通的原則,了解與人交流的習慣、方法與技巧;認識到在企業中與公司領導、同事溝通的原則和技巧,有利于我們更好的了解他人、協調好工作關系。
四、學會高效、合理的安排工作時間
工作總是越來越多,時間總是越來越不夠用,只有合理安排自己的工作時間,學會如何用最少的時間與精力完成更多的事,達到事半功倍的目的。
五、融入團隊中
個人的力量總是有限的,如何才能使整體獲得一加一大于二的成效。實踐協同的人際關系和團隊建設會揚棄敵對的態度(1+1=1/2),不以妥協為目標(1+1=1),也不僅止于簡單的組合(1+1=2),他們要的是創造式的合作(1+1=3或更多)。
員工培訓訓練培訓
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