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中國企業培訓講師
步步精心贏戰職場——電力企業員工職業生涯規劃
 
講師:饒(rao)美(mei)霞 瀏覽(lan)次數:2559

課程描述(shu)INTRODUCTION

電力企業員工職業生涯規劃培訓

· 人事經理

培訓講師:饒美(mei)霞(xia)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

電力企業員工職業生涯規劃培訓

【課程大綱】
第一部分:破冰活動

體驗/分享(xiang):緣分九宮(gong)格

第二部分:職業生涯規劃
提問思考/分享:十年時間人的變化
故事:三個石匠的故事
引發對于職業規劃的思考
一、 Why——職業生涯規劃的意義
1、 時間有限,規劃關鍵時刻意義重大
互動活動:小紙條  大智慧
2、 有規劃與不規劃人生的不同
案例:朱重八的履歷
3、 職業生涯規劃的作用
員工個人做職業生涯規劃的意義:有自我生涯規劃的人會有清晰的發展目標,每個人的人生不僅與收入有關,還與自己的生涯規劃發展有關。有目標的人才能抗拒短期的誘惑,有目標的人才會堅定的朝著自己的方向前進,有目標的人才會感覺充實。
每個人只有找準自己的角色定位才能取得大的成功,做自己喜歡的事情,做到*,容易成功。很多時候失敗的人不代表沒有能力,而是角色定位的失敗。個人生涯規劃正是對個人角色的有效定位的方式。
總結(jie):職業生(sheng)涯規劃(hua)對職場人的重要性,過(guo)渡what

二、 What——職業生涯規劃是什么
視頻:職場新人職業規劃
1、 定義
2、 原則:長期連續性(一個月、一年、三年)、清晰可行性(主管、經理、老板)、適時適應性(Time,Where)、挑戰成長性(舒適圈、學習圈、恐慌圈)
3、 期限:短、中(zhong)、長(chang)

三、 How——如何做好職業生涯規劃
1、 準備階段:了解自己
.我是誰——DISC測試 (活動、分享)
.我在哪——環境與職業分析(電力企業的發展、電力企業員工的價值及企業對員工能力的要求)
.我要什么——馬斯洛需求
.我面對的是什么——SWOT分析(活動、分享)
2、 確定職業生涯目標
.目標的重要性(故事:橫渡海峽)
.制定目標的原則:冰山理論——內職涯和外職涯
.制定目標的理論依據:施恩職業錨理論(管理型、技術型、穩定型、創新型、獨立型)
.制定目標的發展路徑依據及對應要求
如外職涯:工作班成員—副班長—班長—工區領導(部門領導)—公司三總師—副總經理—總經理
.制定目標的工具:SMART原則(互動回答)
.活動:著手制定自己的目標(2018年我要……)
3、 制定職業生涯規劃:5W法
.現狀——你是誰
.預期目標——你想干什么
.差距——你能干什么
.條件——環境支持或允許你干什以
.結果目標/計劃——你最終的職業目標是什么
活動:著手制定規劃
4、 實現職業生涯規劃的重點
視頻:職場菜鳥進階女強人
研(yan)討/分享:堅持(chi)、勇于嘗試、提升(sheng)自我

第三部分:蓄勢出發
1、出發前你還需要:職場前輩如是說——視頻:熱愛才是你職場和生命的雞血
2、聚焦和堅持必定成就你的精彩職業生涯
總結:
我們生活的這個時代充滿著前所未有的機會,如果你有雄心,又不乏智慧,那么不管你從何處起步,你都可以沿著自己所選擇的道路登上事業的頂峰。
不過,有了機會,也就有了責任。今天的公司并不怎么管員工的職業發展,實際上,企業員工必須成為自己的首席執行官。你應該在公司中開辟自己的天地,知道何時改變發展道路,并在可能長達40年的職業生涯中不斷努力、干出實績。要做好這些事情,你首先要對自己有深刻的認識——不僅清楚自己的優點和缺點,也知道自己是怎樣學習新知識和與別人共事的,并且還明白自己的價值觀是什么、自己又能在哪些方面做出*貢獻。因為只有當所有工作都從自己的長處著眼,你才能真正做到卓爾不群。
課后:分享職場語錄33句,鼓(gu)勵(li)分享心得(de)

電力企業員工職業生涯規劃培訓


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