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中國企業培訓講師
國學與八德教育
 
講師(shi):楊子 瀏覽(lan)次數:2577

課程(cheng)描述INTRODUCTION

國學與八德教育培訓

· 入職員工

培訓講師:楊子    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

國學與八德教育培訓

課程背景:
工作的高品質離不開員工的高素養,但素養與知識不同,有知識的人不等于就有素養。知識可以習得,素養則需要教育,需要知行合一。
國學學養是當代職場素養提升的“根”與“源”。本課程鎖定的八個德目:忠.孝.誠.信.禮.義.廉.恥,意在承接中華傳統的美德,并賦予八德新的內涵,體現了職場教育的全新價值觀。
本課程萃取儒(ru)墨道(dao)(dao)法佛等(deng)諸子百(bai)家的思想精髓和“群經(jing)之(zhi)首(shou)大道(dao)(dao)之(zhi)源”的《易(yi)經(jing)》智慧,為你穿越(yue)時空解讀(du)當下(xia)職場,以(yi)達到提(ti)升職業素養.工(gong)作績效以(yi)及企業文化的目的。

課程目標:
1.詳細解讀忠、孝、誠、信、禮、義、廉、恥,用八德提升職業化素養
2.用儒釋道和易經的思想精髓來提升員工的職業道德和職業紀律
3.以古喻今,學以致用,提升團隊的凝聚力和執行力
課程對象:
1.企業重點培養的中基層干部和基層員工
2.企業中意愿提升國學素養的各類人才
課程時長: 1天,6小時/天

課程提綱:
一.、國學,中華民族的智慧

1.國學的定義:國學學養提升職業素養
2.國學的劃分:諸子百家皆可為我所用
3.易經文化:不知易不可為將相
4.儒家文化:真誠,慎獨,敬畏
5.道家文化:真實,自然,簡單
6.兵家文化:團隊建設的五事七計
7.佛家文化:起心動念利他,一切方法自來,禪意工作
案例:演講大賽*的取勝原因
案例:老子幫助孔子突破瓶頸
案例:一個中年老總的事業滑鐵盧
案例:兩個小偷引發的官場地震
案例:稻盛和夫的出家修(xiu)行與在家得到(dao)

二、忠心,愛崗敬業的責任
1.盡力為人謀,中人之心,故為忠
2.心無二心,意無二意,謂之忠
3.忠于職守:忠實可信
4.忠于老板:忠誠可靠
5.忠于信仰:忠貞可鑒
6.君使臣以禮,臣事君以忠
案例:孔子給顏淵開出的藥方
案例:《三國演義》中的職場忠臣
案(an)例:《水(shui)滸(hu)》中的(de)職場忠心

三、孝道,生生不息的愛心
1.用心孝敬父母
2.孝敬父母有訣竅
3.儒家二十四孝
4.正確面對父母過錯
5.莊子說的孝道的六重境界
6.老子說的孝道的真實含義
7.釋迦摩尼對孝道完美詮釋
8.忠誠公司:堅守職業道德
9.孝道既要講給員工聽,更要講給領導聽
案例:舜孝感動天,孔子提倡的孝
案例:黃庭堅感人行孝的上下集故事
案例:雙合成集團孝道文化帶來的銷售奇跡
討論:當代人如何踐行“新二十四孝”
案例:選講《佛說父母恩重難報經(jing)》

四、誠信,立身興業的基點
1.誠字以立身
2.信字以興業
3.個人的誠信檔案
4.誠信品質與職場中的契約精神
5.職場中個人五大失信現狀
案例:敢于進諫的魏征
案例:商鞅之 “徙木立信”
案例:壓垮周朝的最后一根稻草“烽火戲諸侯”
案例(li):中(zhong)國晉(jin)商的誠信文化(hua)

五、禮義,職場情商與正道
1.禮與義,職場中的做事與做人
2.義字為先,在做事中學習做人
3.禮字為先,在做人中學習做事
4.企業文化解讀:禮之用和為貴
5.孔子論禮義
6.孟子論禮義
案例:古代禮儀三大才子
案例:靠禮儀贏得勝利的職場求職
案例(li):職場中的禮義在于正(zheng)容體,齊顏色,順辭令

六、廉恥,職場正氣與底線
1.職場明廉恥:松柏后凋于歲寒
2.廉字當先,職業操守與個人品牌
3.知恥后勇,職業化的風范與精神
4.顧炎武論廉恥
5.信仰與敬畏,正視職場廉恥觀
6.佛家八正道,解決職場的廉與恥
案例:郭開受賄亡趙
案例:苦心(xin)人天不負,三(san)千越(yue)甲可(ke)吞吳

七、八德,生活事業的修為
1.修身養性
2.融合家庭
3.進德修業
4.圓融入世
5.傳承文化
案例:八德讓三百年老店永續經營
案例:禪學文化與八德精神

國學與八德教育培訓


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    參加課程:國學與八德教育

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