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中國企業培訓講師
員工自我管理
 
講師:張(zhang)國良 瀏覽次數:2630

課程(cheng)描述INTRODUCTION

員工自我管理培訓

· 中層領導

培訓講師:張國良    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日(ri)程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

員工自我管理培訓

【課程背景】: 
企業為什么總是出現這樣那樣的問題,不是效率不高就是質量不穩,不是員工不敬業就是執行不到位.....其實,制約企業發展的*因素是缺乏高素質的管理者和員工。沒有高素質的員工,企業的愿景、戰略、目標、執行、細節就成了水中月、鏡中花,所以提高員工的自我管理能力,提升員工職業素養成為擺在企業面前的最迫切的問題之一。 本課程旨在提升員工自我管理能力,塑造員工職業化,提升員工執行力、能動性和敬業度。 
【授課形式】講授+互動+練習 
【課程時間】1-2天,每天6小時 
【課程對象】基層(ceng)管理(li)者和基層(ceng)員工 

【課程大綱】 
第1單元:職業素養修煉 

1.從《喜劇*》看職業素養 
2.職業、職業化、職業素養 
3.形象意味著什么.
4.職業人士必備的職業化意識 
.只能與莊共舞 
.勿與組織為敵 
.業績自動折舊 
.升職必先升值 
5.職業人士應必備的職業態度 
.陽光心態 
.盡職盡責 
.自動自發 
.感恩忠誠 
.*服從 
.互動游戲:傳環 
6.如何塑造良好的職業形象.
.由內而外塑造自己 
7.職業道德就是(shi)對品牌(pai)的堅持 

第2單元:擁有陽光心態 
1.心態決定一切 
.視頻案例:心態力量 
2.如何塑造陽光心態 
.改變態度 
.學會享受過程 
.活在當下 
.學會感恩 
.學會彎曲 
.學會欣賞 
.互動游戲:新諾亞方舟 
3.主動積極的人應有特質 
4.如何獲得積極心態 
5.永遠不要抱怨 
6.建立自信的方法(fa) 

第3單元:培養*的職業習慣 
1.習慣是如何培養的? 
2.改變習慣的四個階段 
3.必須具備的職業習慣 
.目標導向的習慣 .人生在于規劃 
.尊重他人的習慣 .尊重所有的人 
.做事盡心的習慣 .人生的工程師是自己! 
.要事第一的習慣 .時間為什么不夠用.
.善于思考的習慣 .打破慣性思維 
.勤儉節約的習慣 .成本意識 
.沒有借(jie)口的習慣 .和自己(ji)叫勁兒! 

第4單元:責任心修煉 
1.什么是責任心 
.責任心—職業化的底線 
2.為什么要有責任感.
.責任是一種使命 
.案例:史上最牛的送奶工 
.案例:最美的司機—吳斌 
.責任是一種選擇 
.案例:警察媽媽—蔣曉娟 
.案例:人民教師—范跑跑 
.責任勝于能力 
.案例:士兵突擊 
4.責任感的構成要素 
.規范性、自覺性、誠實性、徹底性、創意性 
5、責任心的修煉方法 
.責任心提升“三段論” 
.責任心提升方法 
.清晨“六問” 
.成功“五問” 
.靜夜“六(liu)問” 

第5單元:做成功的下屬 
.作為下屬的職業規范 
.作為下屬的三項任務 
.為上司進行補位 
.七項措施輔佐上司 
.工作中與上司相處的五種境況 
.如何接受指令 
.如何討論問題 
.如何發表異議 
.如何接受批評 
.如何匯報工作 
.如何與領導相處 
.是轉化而不是電話線 
.是上司的手腳而不是耳目 
.是化解問題而不是轉移問題 
.是隨機應變而不是投機 
.是幫(bang)助上(shang)司作決(jue)策(ce)而不是代替上(shang)司自行決(jue)策(ce)

員工自我管理培訓


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    參加課程:員工自我管理

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張國良
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