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陽光心態管理 培訓

課程對象
企業中高層領導、中基層管理干部、執行人員
課程背景
態度決定一切！要想改善工作的結果，就必須改善工作思想觀念和心態。
學員的直接收益:
心態決定一切，心態決定成敗。積極的心態產生積極的驅動，引發積極的行動，達成積極的結果。消極的心態產生消極的驅動，引發消極的行動，達成的是消極的結果。心態良好的管理人員能夠正確處理工作和生活中的關系，能夠正確處理個人利益與集體利的矛盾，能夠*程度上減少公司的管理成本，能使公司的決策快速落實執行，從而加快企業的發展。心態對管理人員至關重要，對企業至關重要。本課程緊緊圍繞企業管理人員常見的典型心態問題進行全面培訓，從而改變管理人員的工作心態，提高企業執行力和工作績效。
案例分析﹑小組討論﹑親身實踐﹑經驗分享，快速快樂掌握課程內容。
最快樂最有趣的學習氛圍
激情藝術演示快樂形象記憶
震撼心靈游戲奇妙聯想思維
最獨到最有效的授課方式
（1）案例講授Lecture（2）角色扮演RP
（3）體驗游戲Game（4）分組討論GD
（5）教練提問Quesiton（6）思維導圖WB
（7）情(qing)景測驗Test（8）影音資料(liao)Video

課程大綱
一、重塑心態
1、什么是心態？
2、心態的來源？
3、心念決定心態
4、心態是成功職業人士的必備條件
5、成功人必備的素質模型：成功=心態+能力
二、改變心態的重要性
1、為什么要改變？
心態決定命運：
心態決定思想，思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運
2、怎樣改變？
要想事情改變,自己先改變；要想事情變好,自己先變好！
3、人(ren)生是一個不斷修煉(lian)和改變(bian)的過程

三、優秀管理人員的十大心態修煉
心態修煉一：老板的心態
1、打工心態與老板心態的比較模式
2、老板是錘煉出來的
3、改變我們做事的態度在：選擇主動和卓越
心態修煉二：多贏的心態
1、蘋果樹的果實
2、個人與企業的關系？
3、多贏局面如何打造
心態修煉三：長遠的心態
1、方向和目標非常重要
2、一個人要成功,要成為行業的專家,至少要在行業中工作五年.
心態修煉四：積極的心態
1、不同的角度換來不同的結果
2、消極心態人的表現形式：
3、怎樣(yang)變(bian)成(cheng)積極的(de)心態

心態修煉五：包容的心態
1、包容是一種美德!
2、包容的心態應該怎樣調整
心態修煉六：誠信敬業的心態
1、什么是誠信和敬業
2、敬業——敬重自己的工作，將工作當成自己的事，其具體表現為忠于職守、盡職盡責。
3、比薪水更可貴的東西是什么？
4、注重工作細節是敬業的基石
心態修煉七：付出的心態
1、付出就有回報：一杯牛奶的故事
2、天上不會掉餡餅,人間沒有免費的午餐!：書的故事
3、今天的收入是有昨天的付出所決定的,
4、付出是一種快樂：富足的心靈
5、怎樣付出
心態修煉八：合作的心態
1、創造價值才是合作的根源
2、競爭需要我們的合力
3、怎樣增加(jia)我們的合力

心態修煉九：感恩的心態
1、這個世界上，有人幫你是幸運，沒人幫你是正常，學會感謝：
2、感恩可以贏得未來和平臺
3、你認為理所當然的將會越來越少,你要去感謝.感恩的將越來越多！
4、感恩就是熱愛你的公司
5、感恩就是熱愛你的上司和同事
6、感恩就是熱愛你的工作
心態修煉十：學習的心態
1、知識創造財富
2、學習成就夢想
3、學習需具備的心態
4、職(zhi)業素養的(de)培養

四、重塑管理人員心態的觀念技巧
1、第一個觀念：企業主人
――――――以廠（公司）為家
2、第二個觀念：事業熱忱
――――――這是我的事業
3、第三個觀念：事情專注
――――――我要工作，我愿意工作
4、第四個觀念：自我負責
――――――我(wo)是責(ze)任者

五、重塑管理人員心態的行為技巧
1、拒絕拖延，立即行動
―――――――――不要讓自己在拖延中生活
2、平凡建功，做出精彩
―――――――――工作平凡，我不平凡
3、自己提問，突破慣性
―――――――――挑戰自我
4、積極嘗試，邂逅機遇
―――――――――讓我試(shi)一(yi)下

六、重塑管理人員心態的組織技巧
1、建立測試制度
2、推行換崗制度
3、實行人性管理
4、擴大參與程度
5、擴大自主程度
6、建立申述制度
7、加強溝通建設

陽光心態管理 培訓