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培訓背景：
自1980年，斯坦福大學心理教授海倫?帕爾默（Helen Palmer）教授將九型人格引入*高等學府，九型人格很快成為一門倍受MBA學員歡迎的熱門課程。《九型人格與領導力》是哈佛商學院著名課程，領導力是非常個性化的學問，它無非是兩個方面，一是領導自己，一是領導別人，這兩方面都離不開對人性的認識。老子說“知人者智，自知者明”，一個明智的人才能成為一個真正優秀的領導者。時至今日，九型人格被譽為溝通的“圣經”和有效的“讀心術”，為管理者提供了一個真實、深刻而又層次分明的人性地圖去認知自我、了解他人。
《九型人格與領導力》課程不同于其他簡單的性格分析工具，該課程融合了心理學和管理學的大量知識和案例，不是簡單在行為層面對人做一些區分，而是基于冰山模式理論，讓大家清楚看到，同樣的行為背后，不同性格的人的內在動力和渴望，讓每位領導者更清楚的認識自我、接納自我，清楚自己領導力的優勢和發展方向，提升領導力的同時，擁有更加融洽的工作和家庭關系。同時對不同的下屬給予不同的指導，充分發揮下屬的優勢，達成更高的工作績效。每個型號的領導者只要有充分的*和自我認知能力，都能成為優越的管理者。
課程目標：
1、增進團體成員的相互更深刻的了解、更懂得相互理解和相互欣賞，團隊更和睦與和諧；
2、領導者和下屬之間更有效的溝通
3、透過九型人格可更有效發揮自己所長、更懂得自己，懂得如何提升自己的領導力
4、了解他人背后的動機邏輯，更好的與團隊成員相處，減少團隊工作中人為因素產生的消耗
5、更明白如何領導不同型號的員工，更好的化解與上司和下屬的矛盾，達成更好的工作績效。
6、談判溝通中，更加能做到知己知彼
7、九型人格在銷售及家庭關系處理等領域的運用
課程收益：
1、深入探索九型人格的生命觀點、性格結構和深層心理機制
2、深入探究自己的性格模式，提升自我察覺能力，突破自己的性格局限
3、學習九型人格的感知和區分技巧，掌握進入不同性格內在頻道的溝通技巧
4、掌握九型人格在人際關系中運用，提升自己的領導力
5、知曉每個個體的優勢與局限，做到揚長避短，增強對人的洞察力
6、有效地領導和激勵團隊成員，建立優勝團隊
7、領導力法則（鉆石法則）：用適合別人性格和需求的方式領導他人
課程開展形式：
通過演示講解、小組座談、邀請人版分享、情境雕塑、互動解疑、場景模擬、多種練習等方式，協助學員在學習過程中覺察自我、接納他人，開啟觀察這個世界的更多視角，發現生命的更多可能性。
課程大綱：
一、九型人格與領導力探索
九型人格理論的起源和理論基礎
是什么成就了一個卓越的領導者？領導力的核心是什么
 腦（思維中心）、心（情感中心）、腹（本能中心）三個智慧中心的探索
冰山模式分析（內在邏輯框架）
學習九型容易犯的錯誤和正確學習應用思路
二、九種型號領導者領導風格解析與小組座談
1、三號成就型、六號疑惑型、九號和平型領導者領導風格解析：領導模式、領導力優勢及提升發展方向
三號、六號、九號三種型號領導者目標激勵特征及發展
三號、六號、九號三種型號領導者提升自制力的方式及發展
三號、六號、九號三種型號領導者領導模式與行動特征及發展
三號、六號、九號三種型號領導者溝通優勢分析及提升
三號、六號、九號三種型號領導者領導團隊的特征及提升 
三號、六號、九號三種型號領導者制定最優方案的特特征及提升
三號、六號、九號三種型號領導者掌握變化的特點及提升
如何引導和激勵三號、六號、九號性格下屬的發展
2、一號完美型、四號自我型、二號助人型領導者領導風格解析：領導模式、領導力優勢及提升發展方向
一號、四號、二號三種型號領導者目標激勵特征及發展
一號、四號、二號三種型號領導者提升自制力的方式及發展
一號、四號、二號三種型號領導者領導模式與行動特征及發展
一號、四號、二號三種型號領導者溝通優勢分析及提升
一號、四號、二號三種型號領導者領導團隊的特征及提升 
一號、四號、二號三種型號領導者制定最優方案的特特征及提升
一號、四號、二號三種型領導者掌握變化的特點及提升
如何引導和激勵一號、四號、二號性格下屬的發展
3、八號領袖型、五號理智型、七號活躍型領導者領導風格解析：領導模式、領導力優勢及提升發展方向
八號、五號、七號三種型號領導者目標激勵特征及發展
八號、五號、七號三種型號領導者提升自制力的方式及發展
八號、五號、七號三種型號領導者領導模式與行動特征及發展
八號、五號、七號三種型號領導者溝通優勢分析及提升
八號、五號、七號三種型號領導者領導團隊的特征及提升 
八號、五號、七號三種型號領導者制定最優方案的特特征及提升
八號、五號、七號三種型號領導者掌握變化的特點及提升
如何引導和激勵八號、五號、七號性格下屬的發展
三、不同型號領導者領導風格之間的轉化與關系
三號、六號、九號（三種）領導風格之間的關系：
三、六、九之間形成一個內在的閉環
壓力狀態下三種領導風格的轉化
放松狀態下三種領導風格的轉化
一號、四號、二號、八號、五號、七號（六種）領導力風格之間的關系：
一、四、二、八、五、七形成一個內在的閉環
壓力狀態下六種領導風格的轉化
放松狀態下六種領導風格的轉化
四、九型人格在其他領域的應用與實踐
九型人格在團隊建設方面的應用
九型人格在銷售和談判中的運用
九型人格在企業人力資源管理當中的應用
九型人格在夫妻關系及子女教養、家庭關系方面的運用等
五、九型人格與心智成長
每種型號的內在偏執
每種型號對其他號碼的偏見
每種型號的自我成長
各個型號分別處理壓力和情緒的方法
各個型號如何提升個人魅力與幸福指數
提問與回答、總結
專家介紹：洪新
上海市“注冊性格分析咨詢師”認證專家委員會主任
華師大高級心理培訓中心導師
南昌大學MBA班特聘教授
浙大總裁班特聘講師
中國九型導師協會、學術發展研究中心主任
九型人格鼻祖海倫.帕瑪認證的第七位九型導師
教育心理學學士、治療心理學碩士
太平洋學院認證*模式治療師
復旦大學星空講壇演講嘉賓
上海電視臺、華師大《一心一譯》欄目組導師
上海電視臺《因為愛情》欄目導師
中國安全局北京外企服務集團（FESCO）特聘專家
洪新導師主講的《九型人格》，成為了全國900余所高校在校本科生的在線課程，該次視頻錄制在復旦大學完成。
工作經歷
洪新導師有15年學習和應用心理學的經驗，在獲得心理學學士、心理治療碩士后跟隨*九型人格大師Peter O’Hanrahan、Monita Choi學習九型人格、跟隨心理治療大師John Banmen學習了三年*家庭聯合轉換治療；同時在NLP和心理教練方面得到英國鄧迪心理協會主席Andrew Neil博士悉心指點。
九型人格專業應用課程
《九(jiu)(jiu)(jiu)型(xing)(xing)(xing)人(ren)(ren)(ren)格(ge)之自我提升和(he)洞悉他人(ren)(ren)(ren)的智慧》《九(jiu)(jiu)(jiu)型(xing)(xing)(xing)人(ren)(ren)(ren)格(ge)與(yu)領導者個人(ren)(ren)(ren)魅力》《九(jiu)(jiu)(jiu)型(xing)(xing)(xing)人(ren)(ren)(ren)格(ge)與(yu)銷售(shou)》《九(jiu)(jiu)(jiu)型(xing)(xing)(xing)人(ren)(ren)(ren)格(ge)與(yu)正向溝通》《九(jiu)(jiu)(jiu)型(xing)(xing)(xing)人(ren)(ren)(ren)格(ge)與(yu)壓力管(guan)理》《九(jiu)(jiu)(jiu)型(xing)(xing)(xing)人(ren)(ren)(ren)格(ge)與(yu)和(he)諧團隊建設》《九(jiu)(jiu)(jiu)型(xing)(xing)(xing)人(ren)(ren)(ren)格(ge)與(yu)選對人(ren)(ren)(ren)和(he)留住心(xin)》