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【基本履歷】
.清華大學、北京大學、上海交通大學等多所大學MBA、EMBA課程教授;
.有10多年世界500強公司管理經歷;
.參與世界著名咨詢公司麥肯錫(Mckinsey)項目合作;
.13年職業講師歷練,1000場以上培訓實踐;
.受邀到日本等國【點擊詳細】

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職場閑聊的四個價值

閑聊是(shi)職場人特別重要的一個能(neng)力(li),但大部分人不具備(bei)這個能(neng)力(li),閑聊有(you)以下幾點價(jia)值: 一、拉(la)(la)近(jin)關系。閑聊是(shi)一種非常容易拉(la)(la)近(jin)同事關系、提供情緒價(jia)值的方式(shi),大部分時(shi)候(hou)是(shi)基(ji)于任務或項目(mu)進(jin)行正(zheng)式(shi)溝通(tong),大家腦海處于緊繃狀(zhuang)態,通(tong)過閑聊,能(neng)適(shi)度(du)從工作中跳

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和上級打交道學會說話

和上級打(da)交道學會說話,不主動不說話,你和自己的(de)(de)(de)上級不可能實現有效的(de)(de)(de)了解,更(geng)談(tan)不上相互關(guan)注,更(geng)別(bie)提職場(chang)機(ji)會了,只有學會說話,甚至是深入的(de)(de)(de)聊天(tian),才能拉近心理(li)距離。 一、研究下上級最(zui)關(guan)注的(de)(de)(de)工作部分(fen),這是最(zui)重要的(de)(de)(de)地方,上級會對周圍的(de)(de)(de)信息有著極

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三個方法防止領導套你話

怎么防(fang)止領導(dao)套(tao)你話? 一(yi)、只(zhi)講(jiang)事實不(bu)講(jiang)評價。比如領導(dao)問今年的(de)評優你覺(jue)得(de)誰最合適,不(bu)要直接(jie)回(hui)答,只(zhi)能說領導(dao)我看小(xiao)伙(huo)子經(jing)常周末來單位加班,小(xiao)蚊(wen)子經(jing)常半夜三更(geng)還在做短視頻,小(xiao)吳懷(huai)孕還在堅(jian)持工(gong)作(zuo),我覺(jue)得(de)他們都很優秀。 二、永遠保持警(jing)惕。

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想要成事請把嘴閉上

想要成事(shi)(shi),要把嘴閉上(shang),這是人(ren)(ren)際交往技巧的核心(xin)。成熟是看透人(ren)(ren)性(xing),人(ren)(ren)性(xing)復雜,在任(ren)何事(shi)(shi)件(jian)中都(dou)有影響。很多人(ren)(ren)對待理(li)想有張揚的壞習慣。在距離(li)目(mu)標還遠(yuan)時(shi)就大(da)張旗(qi)鼓(gu)地告訴(su)別人(ren)(ren),想通過賣弄獲得他人(ren)(ren)高看和羨慕肯定。但(dan)事(shi)(shi)以密成,言(yan)以泄(xie)敗,成大(da)事(shi)(shi)者往往守口如瓶。

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職場溝通思維沒邏輯,黃金三點論

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