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如(ru)(ru)果(guo)顧(gu)(gu)客(ke)不(bu)(bu)喜(xi)歡你(ni)(ni)，那就(jiu)不(bu)(bu)會歡迎你(ni)(ni)。如(ru)(ru)果(guo)顧(gu)(gu)客(ke)不(bu)(bu)傾(qing)聽(ting)你(ni)(ni)，那就(jiu)不(bu)(bu)會喜(xi)歡你(ni)(ni)。如(ru)(ru)果(guo)你(ni)(ni)一開(kai)口就(jiu)是強調(diao)自己的產品優勢，顧(gu)(gu)客(ke)就(jiu)不(bu)(bu)會傾(qing)聽(ting)你(ni)(ni)。 &n
今(jin)年第一個諾貝爾(er)獎(jiang)(jiang)如期(qi)頒(ban)布，生(sheng)物獎(jiang)(jiang)和醫學獎(jiang)(jiang)獲獎(jiang)(jiang)者(zhe)研究方向(xiang)主要是通過窺(kui)探生(sheng)物鐘的秘密，解釋其工作(zuo)原(yuan)理后，說明生(sheng)物鐘與(yu)健康之間的正(zheng)相關關系，啟發人類做好生(sheng)物鐘管理。諾貝爾(er)獎(jiang)(jiang)金(jin)是900萬瑞(rui)典克朗，相當(dang)于(yu)74
升職演講之穩打穩扎(zha)，升入(ru)中層管理(li)層也(ye)不困難 對于大(da)多(duo)數職場人(ren)，尤(you)其是(shi)職場新人(ren)和年輕人(ren)來說，升職這事一(yi)般想得不太多(duo)。可能總(zong)感覺(jue)有心無力吧。但是(shi)真實(shi)情(qing)況(kuang)是(shi)從一(yi)名普通員工上升為一(yi)個中層管理(li)者來說，這樣的(de)機會還是(shi)大(da)大(da)存在的(de)。升職其實(shi)沒
一(yi)談到(dao)激勵(li)，大部分企(qi)業(ye)(ye)管理(li)者都把它當(dang)成(cheng)可(ke)以調動企(qi)業(ye)(ye)員工(gong)積極性的靈丹妙藥，從企(qi)業(ye)(ye)管理(li)政策的制(zhi)定到(dao)員工(gong)的績效考核，無不上(shang)下宣之(zhi)，無不推而廣之(zhi)。甚(shen)者，還(huan)會重金邀
親愛的(de)(de)各位伙(huo)(huo)伴(ban)(ban)們，大(da)家(jia)(jia)好！我是(shi)培訓(xun)師(shi)劉平利，非常高(gao)興在這個平臺上認識大(da)家(jia)(jia)！這是(shi)我的(de)(de)第(di)一篇分(fen)享文章，我打算從的(de)(de)專業出發，為大(da)家(jia)(jia)分(fen)享《PPT報告的(de)(de)6大(da)誤區》。受疫情影響，最近是(shi)網上學(xue)習(xi)、分(fen)享的(de)(de)爆發期。特別是(shi)很多商業講師(shi)和企業內訓(xun)師(shi)，有的(de)(de)伙(huo)(huo)伴(ban)(ban)已經
人云亦(yi)云、沒有獨立(li)見解是(shi)(shi)一副多(duo)諾米骨牌，摧毀力極強(qiang)。對于培(pei)訓師(shi)而言(yan)，它仿佛是(shi)(shi)一個無(wu)底黑洞(dong)，蠶食著培(pei)訓師(shi)的能(neng)量和境界(jie)。甚至可以想象到，某年某月某日的培(pei)訓課結束(shu)后，學員(yuan)們在人群中不(bu)會多(duo)看導師(shi)一眼(yan)，因為培(pei)訓
摘要：演講(jiang)PPT告別大眾模板，拒絕千人(ren)一(yi)面，為你(ni)(ni)的演講(jiang)獨家(jia)(jia)定制，與你(ni)(ni)的演講(jiang)完美契合，只有(you)這樣的PPT才能稱(cheng)之(zhi)為作品，才會令(ling)你(ni)(ni)的演講(jiang)閃耀全(quan)場，打動人(ren)心。 一(yi)位身家(jia)(jia)過億的民營企業家(jia)(jia)曾經問我，有(you)必要去專門(men)設計一(yi)個演講(jiang)PPT嗎(ma)？我的成(cheng)
轉眼之間，2017年第一(yi)季度已經過(guo)去，不(bu)知您第一(yi)季度的(de)同期(qi)目標(biao)完成了沒(mei)有？定目標(biao)不(bu)難，完成目標(biao)不(bu)容易(yi)！ 是的(de)，完成目標(biao)不(bu)容易(yi)，個人(ren)也(ye)好，企(qi)業(ye)也(ye)罷(ba)。身在職場，如果(guo)一(yi)味的(de)做(zuo)不(bu)以目標(biao)、不(bu)以結果(guo)為(wei)導(dao)向(xiang)的(de)工作，那么我們(men)個人(ren)、企(qi)業(ye)的(de)競爭力又在哪里(li)
許高峰
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