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工商管理碩士，15年企業管理高層管理經歷，歷任跨國集團中國總部COO、美資企業副總裁、國內500強民營企業集團COO、汽車公司總經理等職，曾任中國人力資源研究會廣東分會理事長、多家企業管理網站及咨詢公司高級顧問、北京大學特邀導師。
發表論文100多篇,多被轉載。著有《人能【點擊詳細】
人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)師考(kao)(kao)試(shi)是獲得人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)師職業資(zi)格(ge)的(de)(de)重要(yao)途徑。為了(le)順利(li)參加考(kao)(kao)試(shi)并取得好成(cheng)績，需要(yao)了(le)解相(xiang)關的(de)(de)報(bao)名方式(shi)和(he)考(kao)(kao)試(shi)程序，同時也要(yao)做好充(chong)分的(de)(de)備考(kao)(kao)準備。 一、報(bao)名方式(shi) 人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)師考(kao)(kao)試(shi)報(bao)名一般有兩種(zhong)方式(shi)：個人(ren)報(bao)名和(he)機構(gou)團體報(bao)名。 個人(ren)
團(tuan)隊(dui)立即進入高(gao)效狀態，達成共同目(mu)標。 為(wei)企(qi)業提供直接解決方(fang)案，打造(zao)出迅速(su)(su)行動、緊密合(he)作(zuo)的(de)團(tuan)隊(dui)。 快速(su)(su)設(she)定年度與(yu)季度目(mu)標策略 專業協(xie)助(zhu)企(qi)業快速(su)(su)設(she)定目(mu)標，形成有效的(de)工作(zuo)計(ji)劃(hua)。 找(zhao)到團(tuan)隊(dui)之間的(de)競爭與(yu)合(he)作(zuo)關系(xi)，以共同目(mu)標為(wei)驅動力，促進團(tuan)隊(dui)成
企業管(guan)(guan)理(li)培訓(xun)課程通常分為初、中、高三個等(deng)級(ji)，不同等(deng)級(ji)的課程內容和(he)重點也(ye)不同。初級(ji)課程主要關注員工發(fa)展和(he)職業生涯規(gui)劃、積極(ji)心態建設(she)、員工組織紀律訓(xun)練等(deng)，而(er)中高級(ji)課程則涉及領導力提升、企業文化(hua)建設(she)和(he)人力資(zi)源管(guan)(guan)理(li)等(deng)。這些課程旨在幫助(zhu)企業管(guan)(guan)理(li)者提升
經過深入研究(jiu)(jiu)與(yu)調(diao)查，我國發布了“2016中國企業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)機構百(bai)強排行榜(bang)”，其中博商管理科學研究(jiu)(jiu)院(yuan)、時代光華、中旭(xu)股份等(deng)企業(ye)(ye)榮(rong)登(deng)榜(bang)單(dan)前列。這(zhe)些(xie)機構在社會影響力、行業(ye)(ye)地位(wei)、客戶價(jia)值以(yi)及培(pei)訓(xun)課程品質等(deng)方面表現(xian)出色，吸(xi)引了廣大(da)企業(ye)(ye)和學員的關注。 在調(diao)
杭州企業(ye)管理(li)(li)培訓(xun)多元且豐富，隨著(zhu)城市經濟的蓬勃發展，企業(ye)對培訓(xun)機(ji)構(gou)的需求日益增加。我(wo)們應(ying)當清楚了(le)解各種培訓(xun)與(yu)研修班的區(qu)別。 單獨的企業(ye)管理(li)(li)培訓(xun)機(ji)構(gou)雖(sui)然(ran)可能覆蓋(gai)理(li)(li)論知識(shi)和一些研討(tao)會，但(dan)其內(nei)容往往較為籠統(tong)，對于個人能力的提升并不顯著(zhu)。相比之下
龍(long)井茶(cha)需(xu)(xu)要(yao)妥善保(bao)存，特別是龍(long)井茶(cha)屬于綠茶(cha)，新(xin)鮮時味道最(zui)佳(jia)，保(bao)質(zhi)期不(bu)長。市場上(shang)常(chang)見的龍(long)井茶(cha)保(bao)質(zhi)期通常(chang)為18個月。為了確保(bao)茶(cha)葉的新(xin)鮮度(du)和(he)香(xiang)氣(qi)，茶(cha)葉的包裝需(xu)(xu)要(yao)完全密封，防止異味和(he)水汽的侵入，最(zui)好在5度(du)以下的溫度(du)中冷(leng)藏保(bao)存。 對于短時間(jian)內飲用的龍(long)
1. 企業文化及制(zhi)度(du)流(liu)程管(guan)理(li)體系(xi)：涵蓋了企業文化理(li)念、行為(wei)規范、員工獎懲制(zhi)度(du)等(deng)內容(rong)。 2. 行政(zheng)辦公管(guan)理(li)體系(xi)：涉及計(ji)(ji)劃總(zong)結(jie)、會議、文件、印信等(deng)行政(zheng)管(guan)理(li)各個方面(mian)的制(zhi)度(du)。 3. 信息管(guan)理(li)體系(xi)：包(bao)括信息系(xi)統(tong)、計(ji)(ji)算機軟件、計(ji)(ji)算機設備等(deng)的管(guan)理(li)。
較好(hao)的(de)企業管理培(pei)訓公(gong)(gong)司包括(kuo)競越咨(zi)詢培(pei)訓公(gong)(gong)司、凱洛格管理咨(zi)詢公(gong)(gong)司以及美國智睿(rui)咨(zi)詢有限公(gong)(gong)司（DDI）等。 一、競越 競越以其自主(zhu)版權課(ke)(ke)程(cheng)數(shu)量眾多而著稱，知名(ming)課(ke)(ke)程(cheng)如“登(deng)攀者(zhe)、探(tan)戈、UYLP、駐足思考a”系(xi)列(lie)(lie)等。其講師TTT的(de)系(xi)列(lie)(lie)課(ke)(ke)程(cheng)也備受好(hao)評(ping)
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