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張濡顯，中國演講口才總教練，北京為自由文化傳播有限公司總經理，亞洲總裁國際商學院董事局主席，92CEO網創始人，為自由合作聯盟創辦人。
曾歷任多家管理咨詢公司市場營銷總監、企業培訓師、分公司總經理等職，擁有廣闊視野和豐富的企業從業背景。費時六年多的時間，系統學習研究演講口才、思維導圖、快速【點擊詳細】
大會上，你(ni)躲在人群的角落(luo)中(zhong)，領導突(tu)然點名表揚你(ni)，讓(rang)你(ni)站(zhan)起來講幾句，心(xin)里有底(di)嗎？你(ni)會發(fa)現有的領導，任何時(shi)候即(ji)興(xing)發(fa)言(yan)都顯得游刃有余，他怎(zen)么做到的？就(jiu)這(zhe)三個關鍵(jian)詞(ci)，你(ni)即(ji)興(xing)發(fa)言(yan)的樣子一(yi)樣可以酷(ku)炫(xuan)，感(gan)謝(xie)加(jia)回顧加(jia)愿(yuan)景(jing)。 1、感(gan)謝(xie)，為什么放在第一(yi)個
被提(ti)拔(ba)了(le)在第一次(ci)大會上發言，最(zui)忌諱說(shuo)(shuo)太(tai)多(duo)(duo)，因為： 第一，下屬不喜(xi)歡太(tai)啰嗦的領導。 第二，說(shuo)(shuo)太(tai)多(duo)(duo)顯得太(tai)把自己當回(hui)事(shi)，容(rong)易讓(rang)其(qi)他(ta)領導不舒服。 第一次(ci)發言應簡潔(jie)明了(le)，內容(rong)如下：感謝組織培養，感謝領導的關心(xin)和信任，感謝同事(shi)們的支持
<p>當(dang)你有了這種(zhong)思維能力，無敵將成為你最(zui)基本的稱呼(hu)。無論是(shi)創業人員還是(shi)職(zhi)場人員，最(zui)應該具備的能力是(shi)什么？一定毫不猶豫(yu)的回答(da)五分鐘的分享能力，特別(bie)是(shi)在闡(chan)述某一個項目或談一些(xie)正事的時候，這種(zhong)能力顯(xian)得(de)尤其(qi)重要(yao)，幾乎每天都要(yao)用。下面給
很多職(zhi)場小白(bai)(bai)遇到這種公眾(zhong)場合的發(fa)言，只能憋出幾個字(zi)，謝謝各位領導，我會繼續努力的。升職(zhi)加薪的機(ji)會就這么可以白(bai)(bai)白(bai)(bai)的浪費了，要知道每一(yi)次發(fa)言都(dou)是展示自己的機(ji)會，每抓(zhua)住一(yi)次機(ji)會，都(dou)可能帶來事(shi)業上的轉折，怎么說讓領導和同事(shi)都(dou)為你點贊(zan)？這段話要記牢了
會演(yan)講啊，前程一(yi)定(ding)不(bu)(bu)會差。生活中愛笑(xiao)的(de)(de)姑娘(niang)運(yun)氣不(bu)(bu)會太(tai)(tai)差，職(zhi)場(chang)中表達(da)能(neng)力(li)強的(de)(de)人呢職(zhi)場(chang)一(yi)定(ding)不(bu)(bu)會太(tai)(tai)差。為什么(me)愛笑(xiao)的(de)(de)姑娘(niang)運(yun)氣不(bu)(bu)會太(tai)(tai)差。如(ru)果運(yun)氣一(yi)直很差，她還笑(xiao)得出來嗎？同理表達(da)能(neng)力(li)強的(de)(de)人呢職(zhi)場(chang)不(bu)(bu)會太(tai)(tai)差，如(ru)果真的(de)(de)很差，她根本就(jiu)沒(mei)有(you)表達(da)的(de)(de)機會啊。有(you)的(de)(de)人
開會(hui)(hui)或(huo)(huo)調研時領導突然讓(rang)(rang)你(ni)發(fa)(fa)言，可(ke)使用以下(xia)兩個框架： 第(di)一個，座談會(hui)(hui)交流發(fa)(fa)言公式：感(gan)謝 + 認(ren)同(tong)(tong) + 自(zi)謙 + 看法。感(gan)謝領導給我發(fa)(fa)言的機會(hui)(hui)，或(huo)(huo)者(zhe)感(gan)謝組織提供的平臺，或(huo)(huo)者(zhe)感(gan)謝之前(qian)同(tong)(tong)事的發(fa)(fa)言讓(rang)(rang)自(zi)己有啟(qi)發(fa)(fa)。認(ren)同(tong)(tong)前(qian)面幾位同(tong)(tong)事發(fa)(fa)言主體突出(chu)生動形
調任新(xin)的(de)(de)領(ling)導崗位(wei)(wei)之后，第一(yi)件事是(shi)干什么？是(shi)在(zai)宣布任職的(de)(de)大會上(shang)，進行任職表態發(fa)言，記好這(zhe)個發(fa)言公式(shi)，說不定哪天你用(yong)得上(shang)，公式(shi)：感(gan)(gan)謝(xie)+表態一(yi)二(er)三(san)+展望(wang)。 一(yi)、感(gan)(gan)謝(xie)。感(gan)(gan)謝(xie)領(ling)導和組織的(de)(de)認可，用(yong)非(fei)常(chang)謙虛的(de)(de)態度，表達自己融入(ru)這(zhe)個新(xin)單位(wei)(wei)，新(xin)團(tuan)隊的(de)(de)心(xin)
領(ling)導突然讓(rang)你發(fa)言(yan)，你到(dao)底要講什(shen)么(me)？如(ru)果在(zai)開會(hui)(hui)的時(shi)候(hou)，各種(zhong)的領(ling)導，在(zai)公共場合(he)領(ling)導突然喊你發(fa)言(yan)，這(zhe)個(ge)時(shi)候(hou)你千萬不(bu)(bu)(bu)能(neng)講，我實在(zai)不(bu)(bu)(bu)太會(hui)(hui)說，我不(bu)(bu)(bu)太知道。這(zhe)個(ge)時(shi)候(hou)領(ling)導會(hui)(hui)認(ren)為你第一(yi)個(ge)你上不(bu)(bu)(bu)了臺面，第二(er)個(ge)你這(zhe)個(ge)人好不(bu)(bu)(bu)自信，第三個(ge)，你這(zhe)個(ge)人怎么(me)這(zhe)么(me)不(bu)(bu)(bu)捧(peng)場，所
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