被提拔了在(zai)第一次大會(hui)上發言，最(zui)忌諱說太多，因為：
第(di)一(yi)，下屬不喜歡太啰(luo)嗦的領導(dao)。
第二，說(shuo)太(tai)多顯得太(tai)把自己當回事，容易讓其(qi)他(ta)領導(dao)不舒服。
第(di)一次發言應(ying)簡潔(jie)明了，內(nei)容如(ru)下：感(gan)(gan)謝組織培養，感(gan)(gan)謝領導(dao)的(de)(de)關(guan)心和(he)信任，感(gan)(gan)謝同(tong)事們的(de)(de)支(zhi)持和(he)幫助，有三個感(gan)(gan)想：
第一，高興。很高興來這里和大家(jia)一起工作。
第二，壓力。這次(ci)提拔到新的工(gong)作崗位，既是組織的深切希望、領(ling)導(dao)(dao)的殷切重托，對自己(ji)也(ye)是一(yi)個(ge)挑戰和考驗，因為(wei)據了解，相關(guan)工(gong)作在某些領(ling)導(dao)(dao)努力下一(yi)直(zhi)保持不(bu)錯成(cheng)績，這給自己(ji)帶來不(bu)小壓力。
第三，不(bu)辜負(fu)。一定在(zai)某某領導下(xia)干好某某工作(zuo)，接下(xia)來會(hui)多向各位領導同事請教和(he)學習，希望大家支持工作(zuo)，也會(hui)盡(jin)快(kuai)進入工作(zuo)狀態，和(he)大家一起不(bu)辜負(fu)某某的信任和(he)期待。
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