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很多企業(ye)管理者抱怨員(yuan)工素養(yang)不(bu)行，能力(li)低下，員(yuan)工成了職業(ye)企業(ye)發(fa)展的瓶頸。針對這一(yi)問題，大(da)家(jia)曾經期(qi)望通(tong)過績效考核等方(fang)式來(lai)(lai)(lai)敦促員(yuan)工學(xue)習和提高(gao)，結果不(bu)了了之，后(hou)來(lai)(lai)(lai)又(you)聽從了某些專(zhuan)家(jia)的建議，希望通(tong)過花錢做培訓來(lai)(lai)(lai)提升員(yuan)工，最后(hou)發(fa)現(xian)員(yuan)工并不(bu)領情(qing)，效果不(bu)佳。...
在高(gao)(gao)度競爭激烈的(de)(de)(de)今天，決定制造(zao)企(qi)業(ye)(ye)命運的(de)(de)(de)將主要(yao)是制造(zao)管理技術的(de)(de)(de)本身，而不是人們從前(qian)所依靠的(de)(de)(de)金點子牛(niu)策劃等等。根據我的(de)(de)(de)經驗，提升制造(zao)管理技術水平，需要(yao)從下面(mian)三個方(fang)面(mian)著手(shou)。 1、企(qi)業(ye)(ye)高(gao)(gao)層需要(yao)實現(xian)管理思(si)想(xiang)和意識的(de)(de)(de)徹底(di)轉變，管理上(shang)出了問(wen)題(ti)，要(yao)...
在企業(ye)的(de)(de)(de)(de)培訓和咨詢過程中，經常有企業(ye)的(de)(de)(de)(de)老板和管(guan)理者問我，如(ru)何(he)才能(neng)讓員工有變(bian)(bian)革之心？三星(xing)又是如(ru)何(he)做到的(de)(de)(de)(de)？好，下(xia)面我們(men)來(lai)了解一下(xia)三星(xing)的(de)(de)(de)(de)方法。三星(xing)經過長期的(de)(de)(de)(de)經營(ying)革新的(de)(de)(de)(de)實踐，總(zong)結出了一套變(bian)(bian)革之心的(de)(de)(de)(de)培養模式，即行動體驗到收獲自信，然后(hou)(hou)是改善變(bian)(bian)革，最后(hou)(hou)...
這兩天有企業的(de)(de)(de)高管(guan)和我(wo)交(jiao)流，他(ta)(ta)們(men)已經(jing)推(tui)行了三年(nian)精益。但是(shi)他(ta)(ta)們(men)發(fa)現(xian)三年(nian)過后，在企業的(de)(de)(de)精益績效(xiao)上體現(xian)不出推(tui)行精益的(de)(de)(de)效(xiao)果。他(ta)(ta)非常(chang)煩惱(nao)和困惑。那(nei)(nei)(nei)我(wo)就問(wen)他(ta)(ta)了，那(nei)(nei)(nei)你們(men)是(shi)什(shen)么樣的(de)(de)(de)工(gong)藝設備(bei)？那(nei)(nei)(nei)他(ta)(ta)們(men)是(shi)裝備(bei)機(ji)械，他(ta)(ta)的(de)(de)(de)是(shi)機(ji)加工(gong)和裝配。機(ji)加工(gong)是(shi)一些大(da)型的(de)(de)(de)生(sheng)根設備(bei)。...
我(wo)(wo)來給大家分享一(yi)(yi)(yi)下企(qi)業(ye)的(de)診斷，就像(xiang)每一(yi)(yi)(yi)年(nian)12月份沒有做體(ti)檢(jian)。作為(wei)企(qi)業(ye)，實(shi)際上也是(shi)一(yi)(yi)(yi)樣，我(wo)(wo)們每一(yi)(yi)(yi)年(nian)都要進(jin)行一(yi)(yi)(yi)個體(ti)檢(jian)，為(wei)我(wo)(wo)們的(de)企(qi)業(ye)持續(xu)改(gai)進(jin)打下一(yi)(yi)(yi)個很好的(de)一(yi)(yi)(yi)個基礎，引領一(yi)(yi)(yi)個方向。一(yi)(yi)(yi)個企(qi)業(ye)的(de)診斷，通常我(wo)(wo)比較喜歡從四個維度來去闡述。 1、還(huan)是(shi)從...
項目總是(shi)(shi)成功(gong)的，但(dan)是(shi)(shi)精益(yi)總是(shi)(shi)不成功(gong)的。跟大家分享看清(qing)精益(yi)變革的底(di)層邏輯。下(xia)面我先跟大家分享一下(xia)我們現在精益(yi)變革面臨的挑戰和難題。大家都(dou)知道精益(yi)很難，但(dan)是(shi)(shi)這個精益(yi)鍛煉(lian)身(shen)體(ti)，你還得鍛煉(lian)，鍛煉(lian)身(shen)體(ti)，因為你要領先，難在什么(me)地方呢？ 1、就語言(yan)...