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前言： 早年(nian)(nian)的(de)(de)巨人集(ji)團、沈(shen)陽飛龍(long)、三(san)株、秦池，03年(nian)(nian)的(de)(de)中航油事(shi)(shi)件(jian)，近4年(nian)(nian)發生的(de)(de)三(san)鹿(lu)、蒙牛、豐田剎車 門事(shi)(shi)件(jian)，以及國家審計署每年(nian)(nian)披露的(de)(de)多家央(yang)企(qi)(qi)違規事(shi)(shi)件(jian)…..在這些層出不窮的(de)(de)事(shi)(shi)件(jian)背后，暴露出一個關乎企(qi)(qi)業存亡(wang)的(de)(de)重(zhong)大(da)隱患(huan)...
關于(yu)企(qi)業管(guan)控需要(yao)澄清的(de)(de)一些概念： 1、什么是企(qi)業管(guan)控： 2、集團管(guan)控與企(qi)業管(guan)控的(de)(de)區(qu)別(bie)： 3、企(qi)業管(guan)控的(de)(de)目(mu)的(de)(de)： 二、企(qi)業常見管(guan)控問題(ti)與案例： 1、企(qi)業...
一(yi)、關于企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)控(kong)需要澄清的(de)(de)(de)一(yi)些概念： 1、什(shen)么是企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)控(kong)： 2、集團管(guan)控(kong)與企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)控(kong)的(de)(de)(de)區別(bie)： 3、企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)控(kong)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)： 二、企(qi)(qi)業(ye)(ye)常(chang)見(jian)管(guan)控(kong)問題(ti)與案例： 1、企(qi)(qi)業(ye)(ye)常(chang)見(jian)運營管(guan)理(li)問題(ti)一(yi)覽： 2、企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)控(kong)失靈的(de)(de)(de)經典案例： 3、企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)控(kong)...
一、戰略(lve)性薪酬(chou)管理(li)(li)總(zong)論： 1、薪酬(chou)的本質(zhi)及其基本效用(yong)： 2、企業(ye)用(yong)工模式對薪酬(chou)管理(li)(li)的影響： 3、戰略(lve)性薪酬(chou)管理(li)(li)體(ti)系及構(gou)成要素： 4、薪酬(chou)管理(li)(li)的趨勢： 5、現代企業(ye)薪酬(chou)管理(li)(li)常見做(zuo)法： 二、戰略(lve)性薪酬(chou)管理(li)(li)體(ti)系與薪酬(chou)哲學(xue)： ...
．如何正確看待人力資源管理與業務發展的關(guan)系： 1.先練功后打仗(zhang)還是先打仗(zhang)后練功？ 2.如何看待“才”與“財”的關(guan)系？ 3.牛根生“財散人聚”和&ldq...
一．人力資源(yuan)(yuan)管(guan)理的(de)(de)(de)(de)(de)基本(ben)內涵： 1.人力資源(yuan)(yuan)管(guan)理的(de)(de)(de)(de)(de)基本(ben)原理； 2.人力資源(yuan)(yuan)管(guan)理的(de)(de)(de)(de)(de)對象及側重(zhong)點； 3.人力資源(yuan)(yuan)管(guan)理與其(qi)他(ta)管(guan)理領(ling)域(yu)的(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)聯性。 二．人力資源(yuan)(yuan)管(guan)理的(de)(de)(de)(de)(de)價值(zhi)(zhi)： 1.成本(ben)控制的(de)(de)(de)(de)(de)價值(zhi)(zhi)： 2.業(ye)績提升...
一．全面績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)總論： 1.績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)與績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)的本質及其基本效(xiao)(xiao)用： 2.績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)的核(he)心功能： 3.績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)體系的基本框架(jia)： 4.績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)體系設(she)計總流(liu)程： 5.企業績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)常見誤區： ...
一．人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)的(de)基本內(nei)涵： 1.人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)的(de)基本原理(li)(li)(li)； 2.人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)的(de)對(dui)象及側重點； 3.人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)與其他管(guan)理(li)(li)(li)領域的(de)關聯性。 二．人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)的(de)...