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AQ，逆(ni)(ni)商(shang)，逆(ni)(ni)境(jing)商(shang)數，是(shi)(shi)指人(ren)(ren)們(men)面對逆(ni)(ni)境(jing)時的(de)反應方式。人(ren)(ren)的(de)一生都會經(jing)歷無數的(de)挫折和(he)失(shi)敗(bai)，尤其(qi)是(shi)(shi)成大業(ye)者，沒(mei)有(you)人(ren)(ren)一帆風(feng)順！人(ren)(ren)生中的(de)失(shi)敗(bai)莫(mo)過于事敗(bai)、情敗(bai)，和(he)隱私缺點(dian)的(de)暴(bao)露，其(qi)實這都沒(mei)有(you)什么了不(bu)起，想成為優(you)秀(xiu)的(de)領袖，更要敢于面對。 比如(ru)事業(ye)失(shi)
《終身成長(chang)：重新定義成功的(de)思維(wei)模式(shi)》的(de)作者卡(ka)羅爾·德韋克博(bo)士(shi)（Carol Dweck）在書中有這么一(yi)段話：“固定型(xing)思維(wei)會(hui)限(xian)制你的(de)發展，而成長(chang)型(xing)思維(wei)則會(hui)推動你前進。”最早了解到成長(chang)型(xing)思維(wei)是(shi)通過微(wei)軟(ruan)第(di)三任(ren)CEO納德拉的(de)《刷新》一(yi)書，這是(shi)一(yi)本對我(wo)
一(yi)個人(ren)(ren)有怎(zen)樣(yang)的(de)(de)心靈(ling)，就擁有怎(zen)樣(yang)的(de)(de)世界。人(ren)(ren)是自(zi)己(ji)觀念的(de)(de)奴隸。一(yi)個人(ren)(ren)一(yi)輩子的(de)(de)成(cheng)敗(bai)、榮辱、得失、無不(bu)因(yin)自(zi)己(ji)的(de)(de)觀念而起到巨大的(de)(de)作(zuo)用。要(yao)(yao)想(xiang)讓自(zi)己(ji)心情(qing)愉快、精神放(fang)(fang)松，我們必須(xu)改(gai)變自(zi)己(ji)頭腦中那些(xie)錯誤的(de)(de)觀念、偏執(zhi)的(de)(de)思(si)維慣性，學(xue)會(hui)放(fang)(fang)棄，學(xue)會(hui)放(fang)(fang)手，還要(yao)(yao)學(xue)會(hui)遺忘
十全十美那是(shi)(shi)神，是(shi)(shi)凡人(ren)(ren)總會有(you)(you)些地方會惹(re)著別人(ren)(ren)。即便你圓滑無(wu)(wu)比(bi)，毫(hao)無(wu)(wu)球刺，也總有(you)(you)人(ren)(ren)看你不順眼，這就是(shi)(shi)人(ren)(ren)性的(de)(de)微妙。現(xian)今人(ren)(ren)與人(ren)(ren)之間(jian)關系已被看成為一(yi)種(zhong)藝術，里面有(you)(you)著太多太多的(de)(de)學問，俗(su)話說不經事(shi)則不長智，每個(ge)人(ren)(ren)都在努(nu)力(li)尋求一(yi)種(zhong)捷徑(jing)，能使人(ren)(ren)與人(ren)(ren)之間(jian)的(de)(de)溝
事(shi)實(shi)上，如(ru)果你曾經(jing)管理過心懷不(bu)(bu)(bu)滿的員(yuan)工(gong)，你就知道(dao)，這(zhe)是一種應該不(bu)(bu)(bu)惜一切(qie)代價(jia)也(ye)要避免的狀態。這(zhe)些內(nei)心的不(bu)(bu)(bu)快不(bu)(bu)(bu)僅僅會讓員(yuan)工(gong)本人(ren)無法完成工(gong)作(zuo)——還(huan)會影響周圍的每一個(ge)(ge)人(ren)。如(ru)果團隊里不(bu)(bu)(bu)是每個(ge)(ge)人(ren)來工(gong)作(zuo)的時候(hou)都很(hen)興奮，那么你就該檢
杭(hang)(hang)(hang)州安必(bi)優(you)企(qi)(qi)業管理(li)(li)(li)有(you)限(xian)公司(si)(si) 杭(hang)(hang)(hang)州波士堂企(qi)(qi)業管理(li)(li)(li)咨(zi)詢(xun)有(you)限(xian)公司(si)(si) 杭(hang)(hang)(hang)州博見企(qi)(qi)業管理(li)(li)(li)咨(zi)詢(xun)有(you)限(xian)公司(si)(si) 杭(hang)(hang)(hang)州步步為羸(lei)教(jiao)育科技有(you)限(xian)公司(si)(si) 杭(hang)(hang)(hang)州鼎(ding)冠教(jiao)育 杭(hang)(hang)(hang)州東經企(qi)(qi)業管理(li)(li)(li)咨(zi)詢(xun)有(you)限(xian)公司(si)(si) 杭(hang)(hang)(hang)州廣聯教(jiao)育培訓有(you)限(xian)公司(si)(si) 杭(hang)(hang)(hang)州合致(zhi)行企(qi)(qi)業管理(li)(li)(li)咨(zi)詢(xun)有(you)限(xian)公司(si)(si) 杭(hang)(hang)(hang)
稻盛和夫認為，“六項精進(jin)”是搞好企(qi)業經營所必(bi)須的(de)最基本(ben)條件(jian)，同時也是我們度過美好人(ren)生必(bi)須遵守的(de)最基本(ben)條件(jian)。 所謂“六項精進(jin)”指的(de)是：1.付出不亞(ya)于任(ren)何人(ren)的(de)努(nu)力；2.要謙虛
我(wo)國(guo)(guo)歷史上第一(yi)位禮(li)儀專家孔子(zi)就(jiu)認為(wei)禮(li)儀是一(yi)個人(ren)(ren)：“修身養(yang)性持家立(li)業治(zhi)國(guo)(guo)平天下”的(de)基礎。在普通人(ren)(ren)的(de)生活、工作中(zhong)，里最重要的(de)是以禮(li)待人(ren)(ren)，有時侯禮(li)的(de)作用不可估計，從某種意義上講，禮(li)儀比(bi)智慧和學識都重要。隨(sui)著社會
常(chang)(chang)州(zhou)(zhou)(zhou)愛(ai)諾企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)咨(zi)詢(xun)有(you)(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)司 常(chang)(chang)州(zhou)(zhou)(zhou)愛(ai)諾企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)咨(zi)詢(xun)有(you)(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)司 常(chang)(chang)州(zhou)(zhou)(zhou)愛(ai)諾企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)咨(zi)詢(xun)有(you)(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)司 常(chang)(chang)州(zhou)(zhou)(zhou)才智(zhi)文化藝(yi)術研(yan)究所 常(chang)(chang)州(zhou)(zhou)(zhou)創景企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)教育(yu)培(pei)訓有(you)(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)司 常(chang)(chang)州(zhou)(zhou)(zhou)慧(hui)迪企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)顧(gu)問(wen)有(you)(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)司 常(chang)(chang)州(zhou)(zhou)(zhou)慧(hui)迪職業(ye)(ye)培(pei)訓學校 常(chang)(chang)州(zhou)(zhou)(zhou)嘉能管(guan)理(li)咨(zi)詢(xun)有(you)(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)司
我(wo)記得剛(gang)剛(gang)踏入(ru)社會(hui)的(de)時候，一(yi)(yi)位(wei)馳騁(cheng)沙場(chang)多年的(de)企業老板(ban)問我(wo)，如(ru)果(guo)你(ni)創(chuang)業給你(ni)三(san)個條件：人、項目、資金，現在你(ni)選擇一(yi)(yi)個最(zui)想(xiang)要的(de)因素，你(ni)選擇什么？我(wo)很干脆的(de)回答“人”。他說(shuo)，你(ni)的(de)理(li)由是(shi)什么？沒有錢，如(ru)果(guo)有一(yi)(yi)個善于融資的(de)人我(wo)并(bing)
為(wei)什么有很(hen)多銷售，他們(men)內心當中就(jiu)特(te)別不愿意(yi)做(zuo)個(ge)落(luo)(luo)后的人(ren)(ren)，一有比賽就(jiu)沖到前面。所以他在字典里面就(jiu)從(cong)來(lai)不想(xiang)落(luo)(luo)后，不講中庸，這是成功人(ren)(ren)的特(te)質。還有成功人(ren)(ren)還有什么特(te)質？他有個(ge)堅定(ding)的信念，就(jiu)是我一定(ding)做(zuo)得到。任何事情(qing)只要他想(xiang)做(zuo)，他就(jiu)一定(ding)告訴(su)自(zi)己，我一定(ding)
2009年，戴(dai)維·彼得雷(lei)烏(wu)斯（David Petraeus，美國(guo)陸軍(jun)(jun)上(shang)將，時(shi)(shi)任駐阿(a)富汗(han)美軍(jun)(jun)司令(ling)）訪問哈佛大學肯尼迪學院的時(shi)(shi)候，要求(qiu)與作(zuo)家多麗絲·卡恩斯·古德(de)溫（Doris Kearns
歸(gui)根結底，這是(shi)被高(gao)科(ke)技產品寵壞(huai)的(de)(de)一(yi)代，科(ke)技催(cui)生(sheng)了生(sheng)產力，昨天(tian)想著“要是(shi)有(you)什么就(jiu)好了”，馬云、馬化騰、李彥宏等互聯網大咖仿佛是(shi)您肚子里的(de)(de)蛔蟲(chong)，第二天(tian)直接把想象轉化成為現實，嚇得我們不要不要的(de)(de)，但一(yi)分(fen)鐘、60秒后，&ld
人因(yin)為認真而成就 同樣一件事情，由同一個人來做(zuo)，認真操作和隨便做(zuo)做(zuo)結果截然不同，事到臨頭開始拖拉，總是想著還(huan)有時間，這(zhe)是很多普通人做(zuo)事時的(de)態(tai)度，結果時間到了，還(huan)會想，沒(mei)事，下次再說吧(ba)，如此(ci)日(ri)復一日(ri)年復一年，最(zui)后本來只要一伸手就可以(yi)做(zuo)成
斯坦(tan)福心(xin)(xin)理學教授卡(ka)羅爾(er)•德韋(wei)克發(fa)現在生活中，有些人(ren)好(hao)像(xiang)生來(lai)就是成功(gong)者(zhe)，做什(shen)么(me)事都(dou)很(hen)(hen)順利都(dou)很(hen)(hen)成功(gong)，而另外一些人(ren)則一直很(hen)(hen)無(wu)助，好(hao)像(xiang)這輩子(zi)注定(ding)是個失敗者(zhe)。她還下定(ding)決心(xin)(xin)要找到(dao)其中的原(yuan)因，經過研究提(ti)出了“發(fa)展思維”（
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一(yi)、自信的人(ren)(ren)不會輕(qing)易(yi)被別(bie)人(ren)(ren)影(ying)響(xiang) 相信自己，自信的人(ren)(ren)不容易(yi)受別(bie)人(ren)(ren)的影(ying)響(xiang)，你在做銷(xiao)售的過程中，會聽到(dao)很多(duo)反對的、打擊的、懷(huai)疑(yi)的聲音，不自信的人(ren)(ren)會把別(bie)人(ren)(ren)的看法當成自己的看法，一(yi)個非常(chang)自信的人(ren)(ren)，不會輕(qing)易(yi)被別(bie)人(ren)(ren)影(ying)響(xiang) 二、自信的人(ren)(ren)，才能感染(ran)客(ke)戶(hu)
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北(bei)(bei)京東方英杰教育科(ke)技有(you)限(xian)(xian)公(gong)司(si)(si) 北(bei)(bei)京東方英杰教育科(ke)技有(you)限(xian)(xian)公(gong)司(si)(si) 北(bei)(bei)京商者(zhe)長建(jian)管理(li)(li)咨詢(xun)有(you)限(xian)(xian)公(gong)司(si)(si) 勝(sheng)者(zhe)策劃(hua)機構 北(bei)(bei)京智信(xin)聯成管理(li)(li)咨詢(xun)有(you)限(xian)(xian)公(gong)司(si)(si) 北(bei)(bei)京八二(er)零(ling)企業(ye)管理(li)(li)咨詢(xun)有(you)限(xian)(xian)公(gong)司(si)(si) 北(bei)(bei)京八二(er)零(ling)現代(dai)營銷軍校 北(bei)(bei)京百思康營養師(shi)培訓(xun)師(shi)培
01 引題(ti)(ti) 一直想(xiang)寫一寫這個主題(ti)(ti)，但內心是忐(tan)忑的。一是擔(dan)心自身水平有(you)限分析得不夠透徹，有(you)失偏(pian)頗；二是也(ye)顧慮(lv)起這么一個有(you)爭議的話題(ti)(ti)，無意中會(hui)“冒犯”很多業內朋友。 但思想(xiang)需要碰撞、學業需要探討。有(you)一些外界的
2017年3月29日，沈(shen)陽(yang)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)者、遼(liao)(liao)寧省(sheng)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)導(dao)師(shi)李新海(hai)，被(bei)遼(liao)(liao)寧大學(xue)聘為(wei)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)導(dao)師(shi)，遼(liao)(liao)大就(jiu)業(ye)處副(fu)處長劉暢和(he)遼(liao)(liao)大創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)學(xue)院副(fu)院長宋朋為(wei)李新海(hai)頒發了(le)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)導(dao)師(shi)聘書(shu)。 李新海(hai)，創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)辦的(de)沈(shen)陽(yang)筑成管(guan)理咨(zi)詢有(you)限公司，專注(zhu)于培養培
人，總是(shi)(shi)(shi)在極端的(de)(de)情況下(xia)，空(kong)前災難或是(shi)(shi)(shi)莫大(da)幸(xing)福到來(lai)的(de)(de)時候，更容易大(da)徹大(da)悟…… 然可惜(xi)的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)，絕大(da)多(duo)數人的(de)(de)這種幡然悔悟都只是(shi)(shi)(shi)短暫的(de)(de)…… 一場幸(xing)福團圓的(de)(de)相(xiang)擁而泣之后，一次生離(li)死別刻(ke)
年(nian)， 就這樣(yang) 隆重而來 悄然(ran)(ran)而去 一年(nian)又(you)一年(nian) 豐富(fu)了記憶，蒼老了容顏 迎來了春光，送走了冬寒 一年(nian)又(you)一年(nian) 期盼中載滿祝福 愿望中滿是(shi)祝愿 一年(nian)又(you)一年(nian) 不必(bi)感慨(kai)也不必(bi)抱怨 最好的(de)皆是(shi)順其自(zi)然(ran)(ran) 一年(nian)又(you)一年(nian)
平庸的(de)人(ren)與卓越(yue)的(de)人(ren)在本質上有且只有一(yi)(yi)個(ge)區別，那就是有沒有投入的(de)去做好一(yi)(yi)件事的(de)能(neng)力。 衡(heng)量一(yi)(yi)個(ge)人(ren)卓越(yue)與否的(de)標準就是，他是否在一(yi)(yi)個(ge)領域內做的(de)很杰(jie)出，是否達到普通人(ren)難以望其(qi)項(xiang)背(bei)的(de)程度(du)。 如何達到卓越(yue)的(de)程度(du)？
你好，看見(jian)這個(ge)(ge)(ge)標題(ti)，你好奇嗎？你懷(huai)疑嗎？ 第一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)話題(ti)：人生成功(gong)(gong)太(tai)簡單(dan)了 你心中會質(zhi)疑成功(gong)(gong)簡單(dan)嗎，估計此時(shi)心中會說(shuo)，這不可能，成功(gong)(gong)多難啊(a)。 那我(wo)想用(yong)三(san)句(ju)話回答你。 第一(yi)(yi)，水滴石穿(chuan)簡單(dan)吧，每(mei)天(tian)做(zuo)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)事情(qing)，天(tian)天(tian)做(zuo)，往一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)點上做(zuo)，100%不
融資路演 要(yao)素(su)一：有一個(ge)(ge)大愿景，然后把這個(ge)(ge)愿景擴大十(shi)倍 你需要(yao)有一個(ge)(ge)吸(xi)引人(ren)的愿景，告訴投(tou)資人(ren)你想(xiang)要(yao)把你的公司帶到哪里，這點(dian)非常(chang)重(zhong)要(yao)。但不(bu)得不(bu)說的是(shi)，首次(ci)創業(ye)的人(ren)通常(chang)想(xiang)的愿景都比(bi)較小。我知道自己(ji)當年這么(me)做是(shi)有點(dian)兒“負(fu)罪(zui)感&rd
適者(zhe)才能(neng)生存 在被放到(dao)(dao)(dao)驢圈后(hou)，兩匹馬(ma)的(de)(de)不(bu)(bu)同的(de)(de)表(biao)現(xian)(xian)導致了(le)兩種不(bu)(bu)同的(de)(de)結(jie)局：活(huo)下來VS被踢死。這種現(xian)(xian)象(xiang)描繪了(le)現(xian)(xian)實，作為有點才華(hua)的(de)(de)千里(li)馬(ma)被放到(dao)(dao)(dao)驢圈后(hou)首(shou)先要(yao)做的(de)(de)是(shi)什么呢?生存！ 有才華(hua)的(de)(de)人往(wang)(wang)往(wang)(wang)容易(yi)抱怨懷才不(bu)(bu)遇，而本案中的(de)(de)千里(li)馬(ma)遇到(dao)(dao)(dao)了(le)伯樂，
一(yi)(yi)位學(xue)者(zhe)到(dao)大學(xue)去講學(xue)。他給(gei)聽眾(zhong)一(yi)(yi)一(yi)(yi)列(lie)舉了猶(you)太(tai)商(shang)法(fa)的(de)(de)32種智慧。這時(shi)，一(yi)(yi)個遲(chi)(chi)到(dao)的(de)(de)聽眾(zhong)遞上一(yi)(yi)張紙條，又問(wen)什么(me)是猶(you)太(tai)商(shang)法(fa)。很多聽講的(de)(de)人(ren)在(zai)竊笑，以為遲(chi)(chi)到(dao)者(zhe)會受到(dao)嘲(chao)諷(feng)。但學(xue)者(zhe)卻對遲(chi)(chi)到(dao)的(de)(de)人(ren)說：“我在(zai)解釋之(zhi)前，先向你提三個問(wen)題吧。&rdquo
成(cheng)年人與孩(hai)子不同，有很多過(guo)往(wang)的經(jing)驗，而很多培(pei)訓師(shi)提倡“空(kong)杯(bei)心(xin)態”，請(qing)問：您(nin)自己能空(kong)杯(bei)嗎？顯然，空(kong)杯(bei)很難，因為那是我(wo)們多年摸(mo)爬滾打出來的經(jing)驗累積，凝結著汗水和(he)淚(lei)水，想讓(rang)我(wo)們把(ba)它拋開(kai)，談何容易(yi)！ 成(cheng)年人，尤其是職場
近日，福布斯首次公布了全美前(qian)50位最成功白(bai)手起家(jia)的女人，不出所料，時尚(shang)零售業(ye)(ye)是(shi)其中一個最熱門的行(xing)業(ye)(ye)代表，共7名女性入(ru)選。在這里，我們(men)回顧(gu)一下那(nei)些強勢的女人，她們(men)或(huo)者(zhe)因(yin)為名字被人熟知，或(huo)者(zhe)通過創立品(pin)牌而出名。 第