時(shi)間分(fen)配(pei)管(guan)理(li)培訓課程背(bei)景時(shi)間是最寶貴的(de)(de)(de)資(zi)源,如(ru)果我們(men)不(bu)能管(guan)理(li)時(shi)間,便什么都不(bu)能管(guan)理(li)。”——**世界(jie)上最充分(fen)的(de)(de)(de)資(zi)源是時(shi)間,世界(jie)上最稀(xi)缺(que)的(de)(de)(de)資(zi)源也是時(shi)間。時(shi)間對(dui)于每(mei)個人來
會(hui)議(yi)(yi)決策執行培訓課程背景(jing)-是否每天忙(mang)于無數會(hui)議(yi)(yi)之中,常常分身乏術?-如(ru)何(he)(he)提高會(hui)議(yi)(yi)效率,讓(rang)會(hui)議(yi)(yi)的(de)(de)價值*化?-如(ru)何(he)(he)主持會(hui)議(yi)(yi),合理(li)的(de)(de)控制會(hui)議(yi)(yi)過(guo)程與(yu)氛圍?-如(ru)何(he)(he)進行高效的(de)(de)會(hui)議(yi)(yi)決策,形(xing)成(cheng)共識與(yu)承諾?-如(ru)何(he)(he)讓(rang)會(hui)議(yi)(yi)
離職溝通與員工保留培訓
績效輔導與溝通激(ji)勵(li)培訓
管理者如何培育下屬培訓
企業人才選用育(yu)留(liu)培訓
非人力(li)資源經理(li)人力(li)資源管理(li)培訓(xun)課
激勵(li)性薪酬體系設計培(pei)訓(xun)
員工職業發展培訓
培訓(xun)體系(xi)建設培訓(xun)課
校園招聘面(mian)試技巧培訓
高(gao)效招(zhao)聘與精準面(mian)試培訓班
勝(sheng)任力模型構建與應(ying)用實戰培訓
人力資源戰略與年度規劃培訓
戰(zhan)略解碼(ma)與(yu)年(nian)度(du)計劃培訓
高效團(tuan)隊建設與管理的培訓(xun)課
目標管理與(yu)計劃執行培訓課
企業文化 培訓課(ke)程