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卓越績效培訓
卓越績效管理體(ti)系
hr課程(cheng)背景： 隨著企業(ye)改(gai)革的深度推(tui)進(jin)，人力資源管理(li)問(wen)題(ti)是最棘(ji)手(shou)的問(wen)題(ti)，也(ye)是改(gai)革始終(zhong)繞不過的問(wen)題(ti)，面對著以(yi)下林(lin)林(lin)總總、片段化的糾結問(wen)題(ti)，許多企業(ye)總經(jing)理(li)、HRD在解決這些問(wen)題(ti)過程(cheng)中，基于穩(wen)定(ding)考慮，從局
員工職業規劃培訓課程
培(pei)訓(xun)體系搭(da)建課程(cheng)背景(jing)： 新舊交替(ti)之際廣(guang)大國企的人力資源部及培(pei)訓(xun)管理人員(yuan)也許都在為(wei)下(xia)面的問(wen)題而(er)困(kun)惑： 您還在為(wei)年(nian)年(nian)搞培(pei)訓(xun)，卻(que)收效甚微而(er)煩惱嗎？ 您還在為(wei)培(pei)訓(xun)結束，卻(que)沒有(you)成果轉換策略(lve)而(er)頭
國(guo)有企業人力資源管理