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團隊領袖(xiu)轉(zhuan)型課程課程介紹：在劇烈變革的市場環境下，企(qi)業(ye)員工的素質結構、思(si)維方式、價值取向已經發生了根本性的變化，管(guan)(guan)理者(zhe)任然(ran)沿用(yong)過(guo)去(qu)“管(guan)(guan)人理事”的觀念，接受傳統管(guan)(guan)理課程的培訓，顯(xian)
團(tuan)隊(dui)(dui)領袖(xiu)能力課(ke)程關于課(ke)程背景：在變革的(de)(de)市場環境下，企業的(de)(de)生存和發展的(de)(de)仍然是人的(de)(de)問題，團(tuan)隊(dui)(dui)領袖(xiu)的(de)(de)領導(dao)力仍然是解決這(zhe)一(yi)問題的(de)(de)關鍵。近(jin)年來，團(tuan)隊(dui)(dui)的(de)(de)成員的(de)(de)年齡構成、思維(wei)方式、價值取向已經發生了(le)根(gen)本性的(de)(de)變化，管
領導(dao)型的(de)(de)管(guan)理(li)者(zhe)課程(cheng)關于項目背景：在劇烈變(bian)革(ge)的(de)(de)市場環境下，企業的(de)(de)生存和發(fa)展的(de)(de)仍然是人的(de)(de)問題，團隊領袖的(de)(de)領導(dao)力和管(guan)理(li)才能是解決(jue)這一問題的(de)(de)關鍵。近(jin)年(nian)來，企業主導(dao)成(cheng)員的(de)(de)年(nian)齡構成(cheng)、思維方式(shi)、價值取(qu)向已經發(fa)生了根
工作行為習慣(guan)課程課程介(jie)紹：在新的(de)市(shi)場(chang)環境下，一個成(cheng)功的(de)企業(ye)(ye)不(bu)僅需要團(tuan)隊(dui)成(cheng)員擁(yong)有較強的(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技能，更需要他(ta)們同時具備職業(ye)(ye)化的(de)工作行為與自我管理能力(li)，從而能長期保證保持工作激情，做(zuo)好心(xin)態的(de)自我調(diao)整，使其專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)
團隊(dui)特(te)征(zheng)課(ke)程(cheng)【課(ke)程(cheng)大綱】第一單元(yuan) 基本認知篇—新經濟時(shi)代(dai)下的團隊(dui)特(te)征(zheng)一、當代(dai)團隊(dui)管理(li)(li)與管理(li)(li)者1、辨析團隊(dui)與傳統組織的不同2、信息時(shi)代(dai)團隊(dui)管理(li)(li)者角色的特(te)征(zheng)3
行政工作統籌管理(li)
跨(kua)部(bu)門溝通協作課程
職業化塑造 培訓班
管理溝通的(de)公開課
客戶投訴處(chu)理廣東培(pei)訓
行政培訓
專業秘書培訓
廣(guang)州客戶投訴處理培訓
北京客戶服務管理師培訓
秘書培訓班
溝通培訓
高級秘書培訓
高效團隊(dui)建(jian)設與協作