已加入本站1186天 , 點擊量：25624 次
?績效指標提取培訓(xun)課程背景：隨著(zhu)后經濟危(wei)機時(shi)代來(lai)臨，企(qi)業(ye)成(cheng)(cheng)長(chang)環境(jing)愈加嚴峻。企(qi)業(ye)尋求生存的*利基在于快(kuai)速提升組織效能(neng)與執(zhi)行(xing)力，以(yi)推動組織績效成(cheng)(cheng)長(chang)。然而，能(neng)真正行(xing)之有效進行(xing)績效管理的企(qi)業(ye)非(fei)常(chang)少，大部分企(qi)業(ye)
績效管理落地(di)課(ke)程
招聘方法(fa)與(yu)面試技(ji)巧
薪酬管理(li)體系的設計
培訓管理與(yu)組織課程(cheng)