當你居于主動地位的時候，你是一個有資源、有實力、有平臺的人，各種人都會來主動跟你交流。我們就要有一點篩選，人際交往當中有這么幾種類型需要堅決的避免。
第一種類型：交淺與深動機不良。就是說你跟他是第一次見面，以前都不認識，在剛剛談了三五分鐘之后，他就跟你談到了很多非常隱私的問題。講的特別深，甚至痛哭流涕的講到了他的夫妻關系，他的上一任婚姻，他的幾個孩子不像話，以及他童年和少年時代的原生家庭那些悲慘的事兒。剛剛認識這么短的時間，他為什么跟你談這么多深入的內容，這個人的動機有問題，所以交淺語深，動機不良。
第二種類型：口說是非心態不正，每次在你面前總議論這個人怎么樣，那個人怎么樣。我跟你說，他在你面前說別人怎么樣，他在別人面前就會說你怎么樣，來說是非是必是是非。對那些口說是非的人，我們盡量不信謠，不傳謠。同時我們對他敬而遠之，因為這樣的人肯定心態不正，他就是想搬動是非，他看不得天下太平，看不得團隊和諧。
第三種類型：言高行低，品行不端。什么叫言高行低品行不端呢？就是講的特別好，輝煌燦爛。古往今來，前途命運理想信念就講的特別好。但實際上他自己做的一條都沒有，這樣的人肯定品行有很大的問題。我給大家講一個真事兒，我在北京郵電大學的酒店里邊，見了幾個天津的企業家，其中是一個小伙子做東，請我們幾個老師吃飯。想要進一步深度合作，我說挺好的事，我就去了。去了之后就聽著小伙子講產業，講國家、講民族、講未來，講科技競爭，講領軍企業的愛國情懷，就講的特別好。然后結賬的時候我就發現了。前段時間小女孩給他找零錢，那時候還沒有手機，就給找零錢。明顯是看著他特別忙，然后找錢就找錯了。嘴里說的是找您20塊錢，手上給的是一張五十的。那等于多占人家30塊錢便宜，你都企業家了好幾百萬，好幾千萬，30塊錢算什么，人家小女孩一個月掙兩三千塊錢，就自己租房子30塊錢。要對她來講那就挺大的事。我就眼睜睜的看著這個高大上的企業家有那么多人生境界的觀念。結果拿著這30塊錢特別高興的轉身說，讓他快走吧，突突突突突就跑電梯里就走了。當時我就想為30塊錢都能這個狀況，將來為30萬300萬還不要我命。
所以這樣的人就屬于非常典型的言高行低這樣的人品行要打個問號。我們就提醒大家，咱做到的咱可以主張，咱做不到的咱不主張，不用說大話，咱就實打實的。但是你每次表態的時候，你要拍著良心想一想你自己說的這些，你能不能做到，你要不做做不到，你干脆別說，當年曾國藩告訴李鴻章，做天下大事，只用一個字兒就可以。這個字叫誠。李鴻章問曾國藩，這誠是誠實嗎？曾國藩說不是，這誠實是表里如一，就是你嘴里說的跟你手上行的得一致。
第四種類型：這個就厲害了，至親成仇，情感不真。我也給大家講一個真事兒。有各種人，各種網紅，講各種段子，做各種表演。我看到一個特別紅的人，一個北京的人，一個高效的人。他這個抖音呈現的內容是什么呢？不是舞蹈，也不是特技。他抖音呈現內容就是講他們家的事兒，他總是挖苦他媽。就是對他媽有各種各樣的鄙視挖苦，有各種各樣的怨念執念。然后我學生給我看這個，我當時看完了之后，我就得出一結論，我說這個人的子女肯定特別不好。有學生說老師，你怎么知道說他兒子剛得了白血病，那這是為什么呢？很簡單，這個佛家講是一個因果業力，就是你跟父母的關系。如果特別緊張的話，這種因果業力會反彈到你自己的家庭。但是從我們的管理學和心理學角度講，這個事兒也特別好理解。就是一個人對父母都不尊重，不愛的話，他對領導不可能有多少認可。一個人對自己的親兒子、親閨女都沒有愛，沒有感情的話，他對單位的員工也不可能好到哪去。一個人跟自己的兄弟姐妹都能反目成仇的話，他跟同事關系也好不到哪去，這叫用家庭關系，可以判斷職業關系。蔣介石告訴戴利，重要的選拔的時候，關鍵人士選拔的時候一定要看家庭關系。家庭關系緊張的人不能委以重任，因為他親密關系他都處理不好，那職業關系他肯定更處理不好。所以忠臣必是孝子，孝子必定忠誠。我們通過關注家庭關系，可以了解預測一個人的職場行為。所以你要想了解這個人在你手下能不能干的好，干的認真，你可以讓他介紹介紹家庭，介紹他的朋友。如果他家庭和諧，朋友圓滿，這個人人際關系穩定的話，那么這個人就是比較可靠的，這叫至親成仇，情感不真，跟自己最親近的人都反目成仇了。這人情感上一定靠不住。還有違規為樂習慣不好，就在小事上，特別愛違規的人，在大事上肯定是容易出問題的。
第五種類型：酒后失控，心態不穩。一個人酒前文明禮貌，謙虛低調，一喝了點酒的話，就壯懷激烈大呼小叫，然后擼胳膊往袖子。他酒前酒后反差這么大，說明他心理不正常，心態扭曲，所以酒可以喝，人生可以醉，但大家要記得，前后一致，酒前酒后這一致性不好，這樣的人心理狀態都不好。
這個(ge)是中國古人(ren)給我們提供的(de)一(yi)個(ge)非常基本(ben)的(de)看人(ren)的(de)類型(xing)有幾(ji)個(ge)常見(jian)的(de)注意(yi)事(shi)項。
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