用工風(feng)險有(you)幾(ji)個(ge)板塊，確實是非常(chang)值得企業去高度重視的。
1、是(shi)調崗，調崗的(de)(de)合(he)(he)法(fa)(fa)性(xing)、合(he)(he)理性(xing)。我想(xiang)是(shi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同法(fa)(fa)出(chu)臺施行這么(me)多(duo)年，依(yi)然是(shi)屬于(yu)我們的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議案件里(li)面比(bi)較高(gao)比(bi)例(li)的(de)(de)，這樣子(zi)的(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)類別(bie)。因為(wei)其(qi)實員工(gong)是(shi)有(you)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)權，但是(shi)企業(ye)是(shi)有(you)自主管(guan)理權，但是(shi)這兩(liang)種權利，它是(shi)同時(shi)都(dou)規定(ding)在勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同法(fa)(fa)里(li)面的(de)(de)。所以我們跟(gen)員工(gong)前期(qi)的(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)準確(que)的(de)(de)崗位的(de)(de)職(zhi)責(ze)的(de)(de)定(ding)義(yi)。以及對(dui)于(yu)企業(ye)用(yong)工(gong)管(guan)理權的(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)合(he)(he)法(fa)(fa)跟(gen)合(he)(he)理的(de)(de)設計(ji)，還有(you)在整個(ge)(ge)用(yong)工(gong)過(guo)程(cheng)當中，你如(ru)果是(shi)要對(dui)員工(gong)進行合(he)(he)理調配的(de)(de)時(shi)候，他的(de)(de)各個(ge)(ge)程(cheng)序(xu)的(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)合(he)(he)法(fa)(fa)性(xing)的(de)(de)存證(zheng)，那我覺得(de)就非(fei)常重要了，這個(ge)(ge)是(shi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)很(hen)大的(de)(de)類別(bie)。
2、就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)切合，這(zhe)(zhe)幾年由于用(yong)(yong)工的成本越(yue)來(lai)越(yue)高，用(yong)(yong)工的風險也越(yue)來(lai)越(yue)大。我想(xiang)就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)會(hui)出(chu)現像(xiang)靈活(huo)用(yong)(yong)工這(zhe)(zhe)樣(yang)子的一(yi)種形態，比方說我臨時倉庫需要(yao)很多(duo)(duo)人來(lai)打包裝，那(nei)我就(jiu)(jiu)(jiu)臨時請一(yi)批臨時工回來(lai)。很多(duo)(duo)企業不(bu)知道，其(qi)實這(zhe)(zhe)個(ge)臨時工它(ta)并不(bu)是(shi)(shi)(shi)一(yi)個(ge)法(fa)律(lv)概(gai)念。那(nei)么(me)臨時工你(ni)可能兩種渠道，第一(yi)個(ge)是(shi)(shi)(shi)你(ni)可以(yi)找那(nei)種家(jia)政(zheng)公司(si)或者是(shi)(shi)(shi)勞(lao)務(wu)派遣(qian)公司(si)，或者是(shi)(shi)(shi)說其(qi)他(ta)的，反(fan)正他(ta)本來(lai)這(zhe)(zhe)些臨時工就(jiu)(jiu)(jiu)屬于另外一(yi)個(ge)用(yong)(yong)人單位，你(ni)是(shi)(shi)(shi)采購了另外一(yi)個(ge)用(yong)(yong)人單位的勞(lao)務(wu)，那(nei)這(zhe)(zhe)個(ge)是(shi)(shi)(shi)一(yi)個(ge)合作關(guan)系(xi)，他(ta)就(jiu)(jiu)(jiu)不(bu)是(shi)(shi)(shi)勞(lao)動關(guan)系(xi)。但是(shi)(shi)(shi)如(ru)果你(ni)是(shi)(shi)(shi)請他(ta)個(ge)人來(lai)，這(zhe)(zhe)個(ge)在(zai)勞(lao)動合同法(fa)里面，它(ta)叫非(fei)全(quan)日制用(yong)(yong)工。那(nei)我們還是(shi)(shi)(shi)要(yao)遵(zun)守(shou)勞(lao)動合同法(fa)的規定(ding)的，這(zhe)(zhe)一(yi)類的應該(gai)是(shi)(shi)(shi)糾(jiu)紛也是(shi)(shi)(shi)蠻多(duo)(duo)的。
3、就是由于大(da)家(jia)對(dui)于社(she)會保(bao)(bao)險，對(dui)于社(she)保(bao)(bao)以及(ji)住(zhu)房(fang)公積(ji)金(jin)這兩個概念的(de)認知，就導致說這兩年(nian)就發生了很多跟社(she)保(bao)(bao)跟住(zhu)房(fang)公積(ji)金(jin)有關的(de)勞動爭議，這也值得企業(ye)去高(gao)度重視(shi)的(de)。
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