員工(gong)(gong)離職(zhi)這(zhe)三(san)份文件(jian)一定要簽！逐年(nian)上(shang)升的(de)勞(lao)動爭議讓企業如履(lv)薄冰，只要把好員工(gong)(gong)從入(ru)職(zhi)到離職(zhi)的(de)每個轉折(zhe)點(dian)，也不會有(you)大的(de)風險，我們專門(men)講(jiang)講(jiang)員工(gong)(gong)離職(zhi)時必(bi)須要去(qu)簽訂的(de)文件(jian)有(you)哪(na)些(xie)。
1、就是(shi)離(li)職(zhi)申請書(shu)。離(li)職(zhi)申請是(shi)為了(le)(le)(le)書(shu)面確認離(li)職(zhi)的具(ju)(ju)體的原(yuan)(yuan)因，比如說員工(gong)因為個人原(yuan)(yuan)因不想干(gan)了(le)(le)(le)，那就要(yao)寫離(li)職(zhi)申請，是(shi)企(qi)業解除就要(yao)明確具(ju)(ju)體的原(yuan)(yuan)因，是(shi)員工(gong)違紀了(le)(le)(le)還是(shi)不符合錄(lu)用(yong)條件。
2、那(nei)我這里有一份(fen)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)書的(de)(de)(de)(de)(de)(de)樣(yang)稿給(gei)(gei)(gei)大家看(kan)，它的(de)(de)(de)(de)(de)(de)這份(fen)文(wen)(wen)件(jian)(jian)全稱是(shi)解(jie)(jie)除(chu)終止勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)書，實際除(chu)了(le)(le)(le)說(shuo)明(ming)(ming)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)解(jie)(jie)除(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)具(ju)體日期，還寫(xie)明(ming)(ming)了(le)(le)(le)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)離(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)原(yuan)因(yin)，看(kan)下面這一欄可以(yi)勾選(xuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)離(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)原(yuan)因(yin)包括了(le)(le)(le)試用(yong)期被證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)不(bu)(bu)符合(he)(he)錄用(yong)條(tiao)件(jian)(jian)、嚴重(zhong)(zhong)違(wei)反勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)紀律(lv)或用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)(wei)(wei)規(gui)章制度、嚴重(zhong)(zhong)失職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，這都屬于(yu)嚴重(zhong)(zhong)違(wei)紀被開(kai)除(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，還有就是(shi)雙方協(xie)商(shang)一致協(xie)商(shang)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關系的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者辭職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)就是(shi)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)自理(li)。從(cong)上面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)件(jian)(jian)當中我們可以(yi)看(kan)到關鍵內容是(shi)離(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)原(yuan)因(yin)和解(jie)(jie)除(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)具(ju)體時間點，嚴重(zhong)(zhong)違(wei)紀被開(kai)除(chu)、員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)自離(li)(li)、試用(yong)期不(bu)(bu)符合(he)(he)錄用(yong)條(tiao)件(jian)(jian)，企(qi)業就不(bu)(bu)需(xu)要(yao)向員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)支付離(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)補(bu)償金。那(nei)這份(fen)文(wen)(wen)件(jian)(jian)是(shi)把離(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)申(shen)請的(de)(de)(de)(de)(de)(de)內容和離(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)合(he)(he)在了(le)(le)(le)一起，一般開(kai)離(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)是(shi)為了(le)(le)(le)給(gei)(gei)(gei)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)在工(gong)(gong)作(zuo)轉換拿給(gei)(gei)(gei)下一家單位(wei)(wei)(wei)(wei)看(kan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)法實施(shi)條(tiao)例(li)第(di)二十(shi)四條(tiao)也(ye)有規(gui)定(ding)說(shuo)用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)(wei)(wei)出具(ju)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)解(jie)(jie)除(chu)終止勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)應當寫(xie)明(ming)(ming)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期限、解(jie)(jie)除(chu)或終止勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)日期、員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)所在的(de)(de)(de)(de)(de)(de)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)和在本單位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)年限。有的(de)(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)也(ye)會因(yin)為和企(qi)業在離(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)時搞得不(bu)(bu)愉(yu)快，那(nei)企(qi)業不(bu)(bu)愿意給(gei)(gei)(gei)他開(kai)離(li)(li)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)，但這個是(shi)法定(ding)義務必須要(yao)開(kai)，如果不(bu)(bu)開(kai)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)是(shi)可以(yi)申(shen)請勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)仲裁的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。
3、剛我們講的是兩份文件，離職申請和離職證明，還有第三份必須要簽的文件就是解除勞動合同協議書，解除勞動合同協議書簽訂后員工就沒有辦法要求離職補償，也說明雙方不再存在任何其他的勞動爭議。
這三份(fen)文(wen)件，離(li)職(zhi)申(shen)請、離(li)職(zhi)證明和離(li)職(zhi)協議書(shu)，三個文(wen)本(ben)文(wen)件是員工離(li)職(zhi)時非常重要(yao)(yao)的(de)文(wen)件，員工離(li)職(zhi)的(de)時候一定要(yao)(yao)記得簽。
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