有的人工作了十多年，還在原地踏步。有的人的工作三五年就青云直上。為什么？除了專業能力很強以外，這樣的人通常具備這兩點能力。
第一，完整、準確、全面的理解領導意圖的能力。你要知道領導正在想什么，領導最關注什么，你工作做得好不好，是誰決定的？是領導決定的。有時候領導一句話就能直接影響你的職業發展。如果你不能主動去理解領導，主動跟領導交流溝通，不清楚領導安排工作的真正意圖和要求，你的工作就會變得非常的低效，甚至出現嚴重偏差，從而失去很多發展的機會。
第二，跟領(ling)導有效溝通(tong)的(de)能力。想要(yao)(yao)(yao)不(bu)斷(duan)的(de)發展，就要(yao)(yao)(yao)讓領(ling)導知道你(ni)(ni)做了什么成績和貢(gong)獻。你(ni)(ni)要(yao)(yao)(yao)多盤點，多匯報，這樣領(ling)導才能更(geng)加了解(jie)你(ni)(ni)，才知道你(ni)(ni)和你(ni)(ni)的(de)團隊存(cun)在的(de)價(jia)值在哪里，從而(er)更(geng)清楚該怎么用你(ni)(ni)，要(yao)(yao)(yao)不(bu)要(yao)(yao)(yao)重(zhong)用你(ni)(ni)，要(yao)(yao)(yao)不(bu)要(yao)(yao)(yao)晉升你(ni)(ni)，要(yao)(yao)(yao)不(bu)要(yao)(yao)(yao)給(gei)你(ni)(ni)漲(zhang)薪(xin)。機會和你(ni)(ni)們之間(jian)的(de)溝通(tong)信任是成正比，好的(de)機會是爭取來的(de)，而(er)不(bu)是等(deng)(deng)，一等(deng)(deng)十年白了少年頭，空悲切。
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