一個不夠優(you)秀的(de)(de)人，在一個重要的(de)(de)崗(gang)(gang)位上，其實就(jiu)已經放棄了(le)一個優(you)秀的(de)(de)人在這(zhe)個崗(gang)(gang)位上的(de)(de)機會。人力資源(yuan)是(shi)企(qi)業里面最昂貴的(de)(de)資源(yuan)，它(ta)一共(gong)有三大成(cheng)本。
人力資源三大成本
第一個(ge)成(cheng)本(ben)，沉默成(cheng)本(ben)。也可以(yi)把(ba)它稱之為歷史成(cheng)本(ben)。我們招聘這名(ming)員工(gong)肯(ken)定要(yao)(yao)花錢。我們培訓這名(ming)員工(gong)肯(ken)定要(yao)(yao)花錢，這名(ming)員工(gong)從不(bu)勝任這個(ge)崗(gang)位(wei)到勝任這個(ge)崗(gang)位(wei)的一個(ge)過程當(dang)中，要(yao)(yao)支付很(hen)多錢。
第二個成(cheng)本，重置(zhi)(zhi)成(cheng)本。就(jiu)(jiu)是重新配置(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)意思(si)。當這(zhe)(zhe)個員工離職了，我們(men)要(yao)不(bu)(bu)要(yao)再(zai)(zai)找一(yi)個人(ren)來，再(zai)(zai)找一(yi)個人(ren)來，要(yao)不(bu)(bu)要(yao)再(zai)(zai)花招聘成(cheng)本，要(yao)不(bu)(bu)要(yao)再(zai)(zai)花培訓(xun)成(cheng)本，要(yao)不(bu)(bu)要(yao)再(zai)(zai)花他適應這(zhe)(zhe)個崗位時間和支付(fu)的(de)(de)(de)薪水的(de)(de)(de)成(cheng)本，就(jiu)(jiu)要(yao)重新配置(zhi)(zhi)一(yi)遍。
第三個成本，機會成本。一個不夠優秀的人在一個重要的崗位上，其實就已經放棄了一個優秀的人在這個崗位上的機會。
所以(yi)(yi)人(ren)生(sheng)當中*的成(cheng)(cheng)本(ben)叫機(ji)會成(cheng)(cheng)本(ben)。就打比方你選擇太太，你選擇先生(sheng)，其(qi)實(shi)*的成(cheng)(cheng)本(ben)是(shi)機(ji)會成(cheng)(cheng)本(ben)。當你選擇一個(ge)女人(ren)成(cheng)(cheng)為(wei)你老婆的時(shi)候。也(ye)就意味著你放棄了更多(duo)女人(ren)。有人(ren)說(shuo)如果不合適，可以(yi)(yi)分開(kai)，當然可以(yi)(yi)分開(kai)，但是(shi)當你們分開(kai)度過一段時(shi)間再分開(kai)的時(shi)候，以(yi)(yi)前那些更好的女人(ren)可能(neng)早已(yi)經嫁給別人(ren)了，你就永遠沒有這樣的機(ji)會了。所以(yi)(yi)一定要想(xiang)盡(jin)辦法降低員工的流失率，其(qi)實(shi)本(ben)質(zhi)上(shang)就是(shi)為(wei)公司節約大量的成(cheng)(cheng)本(ben)。
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