培(pei)養一(yi)個人并(bing)不能保證他(ta)百分(fen)之百的成(cheng)才。那么如何(he)才能提升培(pei)養的成(cheng)功率(lv)呢(ni)？請做好(hao)以下兩點(dian)。
1、選(xuan)(xuan)對人(ren)培(pei)養才會有(you)效。那么，什(shen)么樣的(de)(de)人(ren)值得培(pei)養？首先他(ta)的(de)(de)價值觀(guan)和(he)人(ren)品要好。如果他(ta)的(de)(de)價值觀(guan)不(bu)好，沒(mei)有(you)底(di)線(xian)，他(ta)是(shi)(shi)一(yi)(yi)個為(wei)(wei)了到(dao)達(da)目的(de)(de)而(er)不(bu)擇(ze)手段(duan)的(de)(de)人(ren)，一(yi)(yi)定(ding)不(bu)能招進(jin)來(lai)，更不(bu)能培(pei)養。因(yin)為(wei)(wei)他(ta)的(de)(de)能力差一(yi)(yi)點，影響(xiang)還(huan)(huan)好，但他(ta)們能力越強(qiang)，往往產生的(de)(de)破(po)壞越大，到(dao)最(zui)后頭(tou)疼的(de)(de)還(huan)(huan)是(shi)(shi)老板和(he)管(guan)理者(zhe)。其次，當然了，他(ta)還(huan)(huan)需要有(you)遠大的(de)(de)理想等(deng)等(deng)，還(huan)(huan)需要他(ta)非常(chang)踏(ta)實(shi)，這都是(shi)(shi)一(yi)(yi)個選(xuan)(xuan)對人(ren)的(de)(de)一(yi)(yi)個前提。
2、是共(gong)性(xing)(xing)輔(fu)(fu)(fu)導(dao)，勝者為(wei)王(wang)。當(dang)你(ni)選對人(ren)(ren)(ren)，然(ran)后(hou)(hou)開始(shi)進行(xing)(xing)培養，培養人(ren)(ren)(ren)盡量不(bu)要(yao)指定一(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)進行(xing)(xing)培養，要(yao)對多數人(ren)(ren)(ren)進行(xing)(xing)共(gong)性(xing)(xing)化(hua)輔(fu)(fu)(fu)導(dao)，這樣(yang)成才(cai)的(de)(de)效率更高(gao)。當(dang)你(ni)輔(fu)(fu)(fu)導(dao)一(yi)(yi)群人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)時候，就算一(yi)(yi)些(xie)人(ren)(ren)(ren)不(bu)夠聰明，有一(yi)(yi)些(xie)人(ren)(ren)(ren)心理(li)不(bu)強，離開了你(ni)會發現到(dao)最后(hou)(hou)剩下的(de)(de)這幾個(ge)(ge)優秀的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，所(suo)(suo)以成功率我(wo)們反(fan)而會更高(gao)一(yi)(yi)些(xie)。你(ni)不(bu)要(yao)選擇(ze)某一(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)，而是一(yi)(yi)群人(ren)(ren)(ren)，所(suo)(suo)以要(yao)用共(gong)性(xing)(xing)輔(fu)(fu)(fu)導(dao)，然(ran)后(hou)(hou)根據個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)特(te)點再進行(xing)(xing)20%的(de)(de)個(ge)(ge)性(xing)(xing)化(hua)輔(fu)(fu)(fu)導(dao)，將共(gong)性(xing)(xing)輔(fu)(fu)(fu)導(dao)和個(ge)(ge)性(xing)(xing)化(hua)輔(fu)(fu)(fu)導(dao)結合在一(yi)(yi)起，這樣(yang)你(ni)才(cai)能(neng)提高(gao)你(ni)自己人(ren)(ren)(ren)才(cai)培養的(de)(de)成功率。
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