人(ren)才(cai)招聘(pin)的343潛規(gui)則(ze)，人(ren)才(cai)招聘(pin)市(shi)場，有一個343的潛規(gui)則(ze)，懂了這個潛規(gui)則(ze)，才(cai)知道(dao)要的人(ren)才(cai)在哪里。
第一(yi)(yi)個三，指的(de)(de)(de)是(shi)30%的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)，是(shi)因(yin)為各種(zhong)原因(yin)已經(jing)悄然起了換(huan)工(gong)作的(de)(de)(de)心思，所以(yi)會主(zhu)動投簡歷，找工(gong)作。他(ta)們中有一(yi)(yi)部(bu)分(fen)是(shi)優秀(xiu)的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)，但(dan)更(geng)多(duo)的(de)(de)(de)是(shi)工(gong)作經(jing)驗不多(duo)的(de)(de)(de)潛在人(ren)才(cai)(cai)，當(dang)然也有不少(shao)是(shi)內部(bu)競爭的(de)(de)(de)失敗者(zhe)，魚龍混雜(za)。
第二個四(si)，還有(you)40%的人才，他(ta)們正(zheng)在重要的崗位上，而且對現狀(zhuang)基(ji)本滿意，他(ta)們不會(hui)主動去看機(ji)會(hui)，但(dan)如果有(you)好(hao)機(ji)會(hui)碰上了，也會(hui)考慮。所以這(zhe)40%的人才可能更優秀，基(ji)本上招之即(ji)用(yong)。
第三個三，還有30%的(de)人(ren)才(cai)，就是(shi)*的(de)人(ren)才(cai)了(le)，因為太有價(jia)值，幾乎被雇主用獎金股(gu)份、合(he)伙(huo)人(ren)計(ji)劃等金手銬所在重要的(de)崗位上(shang)，24小時密切看管(guan)外面的(de)人(ren)看得見，但是(shi)基本(ben)上(shang)直(zhi)接拿不走，只(zhi)能夠慢(man)慢(man)的(de)挖墻角。
一個(ge)公司要(yao)(yao)(yao)找(zhao)一個(ge)銷(xiao)售(shou)，可(ke)(ke)以(yi)(yi)在(zai)(zai)(zai)前(qian)面的(de)(de)(de)(de)30%去(qu)(qu)(qu)(qu)撈潛(qian)力(li)股，自己培養，也可(ke)(ke)以(yi)(yi)在(zai)(zai)(zai)中間的(de)(de)(de)(de)40%去(qu)(qu)(qu)(qu)找(zhao)戰斗力(li)強的(de)(de)(de)(de)現成人(ren)才，但是(shi)(shi)如果(guo)要(yao)(yao)(yao)找(zhao)一個(ge)銷(xiao)售(shou)副總(zong)，顯(xian)然(ran)不屬于前(qian)面的(de)(de)(de)(de)70%了，要(yao)(yao)(yao)從最后(hou)面的(de)(de)(de)(de)30%去(qu)(qu)(qu)(qu)找(zhao)，那怎么(me)辦(ban)？只能夠(gou)像獵人(ren)一樣(yang)翻山越嶺的(de)(de)(de)(de)去(qu)(qu)(qu)(qu)找(zhao)到他們，苦口婆心的(de)(de)(de)(de)去(qu)(qu)(qu)(qu)說服他們。所以(yi)(yi)招人(ren)之(zhi)前(qian)一定要(yao)(yao)(yao)想清楚，你招的(de)(de)(de)(de)這(zhe)個(ge)人(ren)才處在(zai)(zai)(zai)哪一個(ge)區間。如果(guo)找(zhao)錯(cuo)(cuo)了，位于前(qian)面30%的(de)(de)(de)(de)銷(xiao)售(shou)，最差的(de)(de)(de)(de)后(hou)果(guo)可(ke)(ke)能就是(shi)(shi)在(zai)(zai)(zai)試(shi)用期(qi)內一件產品(pin)都賣不出去(qu)(qu)(qu)(qu)，開掉(diao)換人(ren)就可(ke)(ke)以(yi)(yi)了。但是(shi)(shi)如果(guo)找(zhao)錯(cuo)(cuo)了，后(hou)面30%的(de)(de)(de)(de)銷(xiao)售(shou)副總(zong)，最差的(de)(de)(de)(de)后(hou)果(guo)可(ke)(ke)能是(shi)(shi)整個(ge)銷(xiao)售(shou)團(tuan)隊(dui)(dui)的(de)(de)(de)(de)癱(tan)瘓(huan)和整個(ge)公司的(de)(de)(de)(de)經營困(kun)難，團(tuan)隊(dui)(dui)癱(tan)瘓(huan)，是(shi)(shi)一個(ge)足以(yi)(yi)引起共鳴(ming)的(de)(de)(de)(de)痛點，也是(shi)(shi)需要(yao)(yao)(yao)你認清人(ren)才市場潛(qian)規則的(de)(de)(de)(de)重要(yao)(yao)(yao)價值所在(zai)(zai)(zai)。
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