因(yin)為我(wo)(wo)們(men)(men)(men)分享了很多(duo)，說怎(zen)么(me)樣(yang)去找到(dao)我(wo)(wo)們(men)(men)(men)的(de)目標人(ren)才，并讓他(ta)留下來在公(gong)司工作一段時間。這(zhe)(zhe)個時候就是我(wo)(wo)們(men)(men)(men)應(ying)該去思考一個問(wen)題，怎(zen)么(me)樣(yang)才能滿足他(ta)們(men)(men)(men)的(de)需(xu)求，讓他(ta)們(men)(men)(men)在這(zhe)(zhe)里開(kai)(kai)(kai)開(kai)(kai)(kai)心(xin)心(xin)的(de)工作，對吧？那(nei)我(wo)(wo)們(men)(men)(men)可(ke)以(yi)(yi)這(zhe)(zhe)樣(yang)子來做，就是針對我(wo)(wo)們(men)(men)(men)公(gong)司現(xian)有的(de)人(ren)才以(yi)(yi)及我(wo)(wo)們(men)(men)(men)的(de)潛在的(de)這(zhe)(zhe)種目標人(ren)才可(ke)以(yi)(yi)做問(wen)卷調查(cha)。可(ke)以(yi)(yi)做焦點小組訪(fang)談(tan)以(yi)(yi)及一對一的(de)訪(fang)談(tan)，同時可(ke)以(yi)(yi)采用(yong)人(ren)才市場公(gong)開(kai)(kai)(kai)的(de)數(shu)(shu)據(ju)，包括薪酬的(de)數(shu)(shu)據(ju)，他(ta)們(men)(men)(men)的(de)喜好(hao)的(de)數(shu)(shu)據(ju)等(deng)等(deng)。
那(nei)對于焦點訪談(tan)以(yi)及(ji)我(wo)們(men)一對一的(de)(de)(de)(de)訪談(tan)有什么(me)樣的(de)(de)(de)(de)一些方法？我(wo)們(men)之前有介(jie)紹過BEI訪談(tan)法，我(wo)們(men)可以(yi)獲(huo)取到(dao)說我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)目標(biao)的(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)關鍵需(xu)求(qiu)的(de)(de)(de)(de)愿望(wang)是(shi)什么(me)？獲(huo)取到(dao)這(zhe)些數(shu)據之后，結合他們(men)的(de)(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)來建立我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)這(zhe)個薪酬的(de)(de)(de)(de)方案，人(ren)才(cai)(cai)培養的(de)(de)(de)(de)方案，建設我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)整(zheng)個的(de)(de)(de)(de)企業文(wen)化，這(zhe)樣子才(cai)(cai)能更(geng)好留住(zhu)這(zhe)些核(he)心和關鍵的(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)，包括吸引到(dao)我(wo)們(men)外部的(de)(de)(de)(de)目標(biao)人(ren)才(cai)(cai)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/117629.html
