中國市(shi)(shi)場上(shang)人才(cai)還是(shi)(shi)(shi)非常的(de)(de)(de)豐富(fu)的(de)(de)(de)，這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)都(dou)是(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)想(xiang)要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)嗎？那(nei)肯定不是(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)，對吧？我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)一(yi)定要(yao)(yao)(yao)找到(dao)說(shuo)哪(na)些(xie)(xie)人才(cai)是(shi)(shi)(shi)可(ke)以幫助(zhu)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)現(xian)階(jie)段的(de)(de)(de)業(ye)務成功的(de)(de)(de)，這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)人才(cai)才(cai)是(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)所需要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)人才(cai)。首(shou)先我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)要(yao)(yao)(yao)從公司的(de)(de)(de)整個的(de)(de)(de)致勝的(de)(de)(de)戰略和組織能(neng)(neng)力來(lai)考慮，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)現(xian)在(zai)的(de)(de)(de)組織能(neng)(neng)力到(dao)底缺乏(fa)的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)什(shen)(shen)么。比如說(shuo)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)可(ke)能(neng)(neng)未來(lai)的(de)(de)(de)30年，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)要(yao)(yao)(yao)去進(jin)軍海外(wai)的(de)(de)(de)市(shi)(shi)場。那(nei)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)現(xian)在(zai)去儲備(bei)說(shuo)就(jiu)海外(wai)市(shi)(shi)場經(jing)驗的(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)人才(cai)，或者說(shuo)是(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)引進(jin)一(yi)些(xie)(xie)這(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)國際(ji)事業(ye)的(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)領導力的(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)人才(cai)，這(zhe)(zhe)個是(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)(de)一(yi)個定位(wei)。同時我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)公司的(de)(de)(de)核心的(de)(de)(de)價(jia)值觀是(shi)(shi)(shi)什(shen)(shen)么？以及(ji)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)(de)企業(ye)主倡導的(de)(de)(de)文化是(shi)(shi)(shi)什(shen)(shen)么？那(nei)從這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)當中我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)又要(yao)(yao)(yao)再選(xuan)說(shuo)，這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)人才(cai)他應該是(shi)(shi)(shi)長(chang)什(shen)(shen)么樣(yang)子，他身上(shang)有(you)(you)哪(na)一(yi)些(xie)(xie)特質(zhi)表現(xian)出(chu)來(lai)是(shi)(shi)(shi)符合(he)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)(men)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)。
這(zhe)(zhe)也就意味著我們的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)專業能(neng)力的(de)(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)(qiu)，以(yi)及我們的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)核心能(neng)力的(de)(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)(qiu)，都(dou)被我們去識別出來(lai)了。這(zhe)(zhe)個(ge)時候我們就要(yao)看(kan)說(shuo)我們是對(dui)目標(biao)人(ren)(ren)(ren)(ren)群的(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)清晰的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)定義出來(lai)，是對(dui)所(suo)有的(de)(de)(de)(de)員工需要(yao)具備(bei)什么樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)種能(neng)力。然后同時對(dui)于我們獨特(te)(te)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)能(neng)以(yi)及獨特(te)(te)的(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)種場景，他(ta)又有什么樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)些獨特(te)(te)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)要(yao)求(qiu)(qiu)。另(ling)外我們對(dui)高(gao)潛人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)就是什么樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)要(yao)求(qiu)(qiu)，這(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)子我們才(cai)(cai)能(neng)清晰地定義出說(shuo)是業務成功所(suo)需要(yao)的(de)(de)(de)(de)目標(biao)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)應該是長什么樣(yang)(yang)子的(de)(de)(de)(de)。
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