成(cheng)功(gong)(gong)靠什么？最(zui)早呢？大家可能會覺得人脈，我(wo)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)關系，我(wo)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)資源。到最(zui)后我(wo)們(men)(men)(men)說(shuo)要靠努力，要靠堅持，再到這幾年發現活著很多時候(hou)就(jiu)是個(ge)不確定(ding)性，活下(xia)來(lai)就(jiu)是運(yun)氣。尤其是很多大的(de)(de)(de)企業，你去(qu)分析那些所謂(wei)的(de)(de)(de)*的(de)(de)(de)大腦。最(zui)后等他(ta)們(men)(men)(men)說(shuo)總結(jie)(jie)他(ta)們(men)(men)(men)成(cheng)功(gong)(gong)的(de)(de)(de)時候(hou)，都會歸(gui)結(jie)(jie)于為一(yi)個(ge)詞叫做運(yun)氣。為什么很多的(de)(de)(de)大成(cheng)功(gong)(gong)是運(yun)氣？當然我(wo)們(men)(men)(men)去(qu)做一(yi)些很不確定(ding)性的(de)(de)(de)事情(qing)，我(wo)們(men)(men)(men)需要靠一(yi)些創(chuang)新(xin)去(qu)博取一(yi)個(ge)機會的(de)(de)(de)時候(hou)，用過去(qu)的(de)(de)(de)理論好像無法推演，它一(yi)定(ding)能成(cheng)巨大的(de)(de)(de)成(cheng)功(gong)(gong)的(de)(de)(de)時候(hou)一(yi)定(ding)是靠創(chuang)新(xin)和革新(xin)。
所以這個時候要(yao)(yao)(yao)接受一(yi)點運(yun)(yun)氣(qi)思維，你要(yao)(yao)(yao)敢于(yu)一(yi)點運(yun)(yun)氣(qi)去驗證(zheng)，去賭一(yi)些(xie)革新和創新的(de)東西。大(da)(da)成功(gong)是運(yun)(yun)氣(qi)，但是運(yun)(yun)氣(qi)讓更多的(de)企業(ye)沒了(le)。對于(yu)我們多數的(de)人，都要(yao)(yao)(yao)學會用戰略(lve)來管理運(yun)(yun)氣(qi)，要(yao)(yao)(yao)從(cong)不(bu)確定性中找到所謂的(de)里面的(de)趨勢，不(bu)變的(de)底層邏(luo)輯，要(yao)(yao)(yao)學會規劃，要(yao)(yao)(yao)有目標。我是一(yi)步一(yi)步從(cong)下(xia)往上推(tui)演(yan)，找到價值，我去堅(jian)持通過堅(jian)持積累出能力(li)，塑造出企業(ye)的(de)壁壘，最后(hou)，我用戰略(lve)管理好了(le)運(yun)(yun)氣(qi)，最后(hou)我成功(gong)的(de)概率(lv)比(bi)較(jiao)大(da)(da)。
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