首(shou)先我會(hui)認(ren)為(wei)職場(chang)(chang)中是(shi)(shi)(shi)(shi)不會(hui)去(qu)區分男性(xing)(xing)或女性(xing)(xing)的，就是(shi)(shi)(shi)(shi)沒有性(xing)(xing)別之分的，但是(shi)(shi)(shi)(shi)無論是(shi)(shi)(shi)(shi)男性(xing)(xing)還(huan)是(shi)(shi)(shi)(shi)女性(xing)(xing)，職場(chang)(chang)中一定都是(shi)(shi)(shi)(shi)理(li)性(xing)(xing)的。那一定要來聊一聊，說管理(li)者(zhe)當中女性(xing)(xing)管理(li)者(zhe)有哪些(xie)優勢(shi)。
1、我覺得第一個應該是堅韌，因為(wei)(wei)女性相對(dui)來說都是比較堅韌的(de)，特別是讓她面對(dui)一些事情(qing)(qing)。大(da)多數認為(wei)(wei)這(zhe)件事情(qing)(qing)做不成的(de)時(shi)候(hou)，然后女性反(fan)倒她會更(geng)有(you)信(xin)心和進取心，她能忍(ren)常人所不能忍(ren)。
2、就(jiu)是肯(ken)拼(pin)命(ming)，因為女性(xing)是更(geng)愿意(yi)(yi)為了(le)一件(jian)她覺(jue)得值得的(de)事情(qing)而(er)拼(pin)命(ming)的(de)。其實我(wo)們在(zai)看紀錄片(pian)生門的(de)時候，你就(jiu)會發現就(jiu)很驚訝于很多(duo)女性(xing)為了(le)生小孩，然(ran)后(hou)去愿意(yi)(yi)付(fu)出(chu)自己(ji)的(de)這種生命(ming)的(de)。
3、是親和(he)(he)力(li)，大部(bu)分(fen)的(de)女性(xing)她(ta)往(wang)往(wang)說更具有包容性(xing)，然(ran)后她(ta)的(de)性(xing)格更溫(wen)和(he)(he)和(he)(he)細膩(ni)一(yi)些。然(ran)后他(ta)會更注重(zhong)這(zhe)種溝通，而且更注重(zhong)這(zhe)種換位思考，替他(ta)人(ren)思考，懂(dong)得和(he)(he)去理解他(ta)人(ren)的(de)這(zhe)樣的(de)一(yi)個狀態，所(suo)以這(zhe)以上三個是我認為女性(xing)管理者的(de)這(zhe)個優勢所(suo)在(zai)。
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