很多時候我(wo)們(men)看到員(yuan)工(gong)(gong)發(fa)(fa)牢(lao)(lao)(lao)騷(sao)，不(bu)要就只(zhi)單純的(de)(de)(de)以為這(zhe)就是一(yi)種負能量的(de)(de)(de)傳(chuan)播(bo)，我(wo)們(men)就要解(jie)決掉(diao)這(zhe)些(xie)員(yuan)工(gong)(gong)，或者說用制度(du)來封(feng)殺這(zhe)一(yi)類的(de)(de)(de)現(xian)(xian)象，其實不(bu)能一(yi)概而論(lun)的(de)(de)(de)。當員(yuan)工(gong)(gong)出現(xian)(xian)發(fa)(fa)牢(lao)(lao)(lao)騷(sao)的(de)(de)(de)過(guo)程中(zhong)，我(wo)們(men)一(yi)定要去(qu)傾聽(ting)他發(fa)(fa)牢(lao)(lao)(lao)騷(sao)的(de)(de)(de)背后有什么真(zhen)正的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)和真(zhen)相。我(wo)們(men)要通過(guo)這(zhe)些(xie)真(zhen)相去(qu)發(fa)(fa)現(xian)(xian)在我(wo)們(men)管(guan)理維度(du)的(de)(de)(de)某(mou)一(yi)個(ge)環節哪出了問題(ti)，我(wo)們(men)要正視(shi)這(zhe)個(ge)問題(ti)去(qu)解(jie)決它，才(cai)可以杜絕牢(lao)(lao)(lao)騷(sao)的(de)(de)(de)出現(xian)(xian)。再說了，每一(yi)個(ge)員(yuan)工(gong)(gong)發(fa)(fa)牢(lao)(lao)(lao)騷(sao)的(de)(de)(de)過(guo)程中(zhong)，他都(dou)是比較向往(wang)或者認(ren)可這(zhe)家企(qi)業，才(cai)會將自己的(de)(de)(de)心聲傳(chuan)遞出去(qu)，或者才(cai)會將自己獨特(te)的(de)(de)(de)看法告(gao)訴別人。
如果說我(wo)(wo)(wo)們(men)合理的(de)(de)(de)利用這些(xie)員工(gong)對(dui)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)熱愛產(chan)生了自己獨特的(de)(de)(de)認(ren)知，我(wo)(wo)(wo)們(men)時間長了，是不是無形中就是提升我(wo)(wo)(wo)們(men)企(qi)(qi)業(ye)凝(ning)聚力(li)和(he)向心力(li)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)種手段(duan)呢？再說，當我(wo)(wo)(wo)們(men)面對(dui)員工(gong)發牢騷的(de)(de)(de)過程(cheng)中，一(yi)(yi)定(ding)不要(yao)(yao)說因為壓力(li)而(er)去(qu)排斥這一(yi)(yi)類現(xian)象的(de)(de)(de)出現(xian)。我(wo)(wo)(wo)們(men)一(yi)(yi)定(ding)要(yao)(yao)審(shen)視我(wo)(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)管理制(zhi)(zhi)度，哪出了問題，我(wo)(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)全(quan)面性(xing)和(he)完(wan)善(shan)性(xing)是否影(ying)響(xiang)了這些(xie)員工(gong)，讓他產(chan)生這些(xie)牢騷。所以，一(yi)(yi)定(ding)要(yao)(yao)科學正確的(de)(de)(de)審(shen)視我(wo)(wo)(wo)們(men)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)管理制(zhi)(zhi)度，不停的(de)(de)(de)反復的(de)(de)(de)去(qu)斟酌員工(gong)牢騷產(chan)生的(de)(de)(de)真(zhen)正推動因素，只有這樣(yang)子(zi)，我(wo)(wo)(wo)們(men)會慢慢發現(xian)，我(wo)(wo)(wo)們(men)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)管理制(zhi)(zhi)度越來(lai)越完(wan)善(shan)越來(lai)越健全(quan)。
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