職業規劃(hua)做(zuo)不好(hao)的(de)話，尤(you)其是初入職場的(de)人(ren)員，接下來的(de)五年就(jiu)有可能廢了。怎么(me)把自己的(de)職業規劃(hua)做(zuo)好(hao)，一個(ge)黃金(jin)三段論：
第一，要(yao)選擇行業(ye)(ye)。行業(ye)(ye)一定要(yao)選上升(sheng)趨勢。怎么選上升(sheng)趨勢的(de)行業(ye)(ye)？關心一下(xia)(xia)國(guo)家大事，看(kan)(kan)看(kan)(kan)各大財(cai)經媒體里面對行業(ye)(ye)的(de)判斷，例(li)如現在進入房地(di)產(chan)行業(ye)(ye)，一定是一個(ge)下(xia)(xia)行的(de)趨勢。國(guo)產(chan)消費品牌(pai)冉冉升(sheng)起，這就是潛(qian)在的(de)新(xin)興選擇，一個(ge)上升(sheng)行業(ye)(ye)能讓你(ni)事半功倍。
第二，選完(wan)行業之后就(jiu)要(yao)選公(gong)(gong)司(si)，每個(ge)(ge)行業里(li)面(mian)都(dou)有成千上百萬的(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)司(si)。我怎么知道(dao)哪個(ge)(ge)公(gong)(gong)司(si)好(hao)呢？一(yi)招去(qu)看公(gong)(gong)司(si)后面(mian)的(de)(de)(de)(de)投資(zi)人(ren)(ren)(ren)，大部分資(zi)本在(zai)真(zhen)金白銀的(de)(de)(de)(de)把(ba)錢投到公(gong)(gong)司(si)里(li)，會做(zuo)非常(chang)詳盡(jin)的(de)(de)(de)(de)盡(jin)職調(diao)查。包括他(ta)的(de)(de)(de)(de)財務水平、產品力、團隊的(de)(de)(de)(de)組織(zhi)能(neng)力，創(chuang)(chuang)始(shi)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)價值(zhi)觀，甚(shen)至(zhi)是創(chuang)(chuang)始(shi)人(ren)(ren)(ren)之后幾年有沒有可(ke)能(neng)離婚，都(dou)在(zai)這個(ge)(ge)盡(jin)職調(diao)查的(de)(de)(de)(de)范圍內。當看到一(yi)個(ge)(ge)特別(bie)優秀的(de)(de)(de)(de)投資(zi)機(ji)構進入這家公(gong)(gong)司(si)，嗯！公(gong)(gong)司(si)不錯，兩(liang)個(ge)(ge)同時進入，嗯.可(ke)以好(hao)好(hao)關注一(yi)下，如果(guo)有三個(ge)(ge)甚(shen)至(zhi)比3個(ge)(ge)更多的(de)(de)(de)(de)時候，就(jiu)妥妥的(de)(de)(de)(de)進，因(yin)為(wei)這種(zhong)行業里(li)面(mian)資(zi)本已經用他(ta)的(de)(de)(de)(de)盡(jin)職調(diao)查，幫你做(zuo)完(wan)了所有的(de)(de)(de)(de)功課。
第三，選(xuan)(xuan)完的(de)行業選(xuan)(xuan)好(hao)了(le)公司。那接下(xia)來選(xuan)(xuan)什么(me)？必不(bu)可少的(de)一(yi)步是(shi)(shi)選(xuan)(xuan)擇直接匯報工(gong)作的(de)那個(ge)(ge)老板，甚至是(shi)(shi)這個(ge)(ge)公司的(de)大老板，有(you)辦(ban)法的(de)話，一(yi)定要去爭取一(yi)個(ge)(ge)面(mian)試。因為(wei)這個(ge)(ge)面(mian)試過程中是(shi)(shi)他(ta)們選(xuan)(xuan)你(ni)(ni)的(de)過程，也是(shi)(shi)你(ni)(ni)選(xuan)(xuan)他(ta)們的(de)過程，你(ni)(ni)認(ren)不(bu)認(ren)可他(ta)的(de)領導(dao)風(feng)格，他(ta)們是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)值得(de)你(ni)(ni)追隨和付出？要知道這個(ge)(ge)企業合(he)不(bu)合(he)行業的(de)規律，一(yi)般也就是(shi)(shi)3到5年(nian)一(yi)個(ge)(ge)趨勢。跟(gen)住了(le)黃金三段論，讓(rang)你(ni)(ni)的(de)職業規劃少走連彎路。
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