有(you)些人面試(shi)表現特別(bie)好(hao)，但長(chang)期發展就(jiu)(jiu)不(bu)太好(hao)。我們成本已經付出了(le)，你(ni)要退(tui)出的話，損失(shi)就(jiu)(jiu)太大。那么(me)如何一次就(jiu)(jiu)可以選(xuan)擇(ze)了(le)，我給大家提(ti)供一種(zhong)方法，叫做行(xing)為特征法。
1、持(chi)久性(xing)特征。怎么判斷呢？你(ni)可(ke)以(yi)準備這(zhe)樣一(yi)個(ge)(ge)面試(shi)試(shi)題，過去一(yi)年當(dang)中，你(ni)有(you)沒有(you)某一(yi)件(jian)事每天都在(zai)做(zuo)？如果(guo)有(you)你(ni)是(shi)怎么堅持(chi)的(de)(de)？這(zhe)個(ge)(ge)實際上(shang)(shang)是(shi)在(zai)測他(ta)的(de)(de)責任(ren)感、忠(zhong)誠(cheng)度和敬業精神，答案一(yi)定(ding)是(shi)要跟(gen)工作學(xue)習相關的(de)(de)。如果(guo)你(ni)每天堅持(chi)一(yi)件(jian)事情(qing)，做(zuo)三年以(yi)上(shang)(shang)的(de)(de)，這(zhe)個(ge)(ge)一(yi)定(ding)是(shi)一(yi)個(ge)(ge)可(ke)以(yi)重用的(de)(de)人(ren)(ren)。如果(guo)有(you)做(zuo)半年以(yi)上(shang)(shang)的(de)(de)，這(zhe)個(ge)(ge)人(ren)(ren)是(shi)值得(de)培(pei)養的(de)(de)人(ren)(ren)。如果(guo)只(zhi)(zhi)能堅持(chi)一(yi)個(ge)(ge)月(yue)，那么這(zhe)個(ge)(ge)人(ren)(ren)只(zhi)(zhi)能做(zuo)朋友(you)的(de)(de)。
2、是(shi)穩定(ding)性(xing)，也就(jiu)是(shi)情(qing)(qing)緒(xu)和情(qing)(qing)感(gan)的(de)(de)(de)問題。我們可以這樣問他一個(ge)問題，如(ru)(ru)果你(ni)最好的(de)(de)(de)朋友是(shi)怎(zen)么交流感(gan)情(qing)(qing)的(de)(de)(de)，如(ru)(ru)果你(ni)們發(fa)生沖突是(shi)怎(zen)么解(jie)決的(de)(de)(de)？通過問好朋友這件(jian)事兒，你(ni)能了(le)解(jie)到一個(ge)人的(de)(de)(de)情(qing)(qing)緒(xu)是(shi)不(bu)是(shi)很穩定(ding)。真(zhen)正(zheng)的(de)(de)(de)做大事的(de)(de)(de)人是(shi)有城(cheng)府(fu)的(de)(de)(de)，一定(ding)是(shi)情(qing)(qing)緒(xu)穩定(ding)的(de)(de)(de)，心(xin)里一不(bu)高興就(jiu)寫在臉(lian)上(shang)，那種人叫孩(hai)子(zi)。
3、是(shi)(shi)看宜(yi)(yi)(yi)人(ren)(ren)(ren)性。什(shen)么叫宜(yi)(yi)(yi)人(ren)(ren)(ren)性呢？就是(shi)(shi)跟(gen)別人(ren)(ren)(ren)交流的(de)時候能(neng)換位思考(kao)(kao)，在合(he)作的(de)時候能(neng)給別人(ren)(ren)(ren)帶來(lai)舒服(fu)的(de)感覺。我們會發(fa)現(xian)(xian)有(you)一(yi)(yi)種人(ren)(ren)(ren)雖然很有(you)能(neng)力(li)，但是(shi)(shi)說話做事(shi)從來(lai)不會考(kao)(kao)慮別人(ren)(ren)(ren)的(de)感受(shou)，他全都站(zhan)在自己的(de)角度(du)，只要(yao)自己舒服(fu)，別人(ren)(ren)(ren)無所謂(wei)。這(zhe)樣的(de)人(ren)(ren)(ren)他的(de)宜(yi)(yi)(yi)人(ren)(ren)(ren)性就比較低(di)。如果(guo)(guo)一(yi)(yi)個人(ren)(ren)(ren)宜(yi)(yi)(yi)人(ren)(ren)(ren)性低(di)了，他的(de)協(xie)調(diao)配合(he)能(neng)力(li)，他的(de)組織號召能(neng)力(li)就會大大。所以如果(guo)(guo)你發(fa)現(xian)(xian)一(yi)(yi)個人(ren)(ren)(ren)持(chi)久性、穩定性、宜(yi)(yi)(yi)人(ren)(ren)(ren)性這(zhe)三種特征(zheng)都具備的(de)話，這(zhe)就是(shi)(shi)一(yi)(yi)個優秀的(de)員工(gong)。如果(guo)(guo)有(you)兩(liang)種符合(he)，也是(shi)(shi)一(yi)(yi)個合(he)格的(de)人(ren)(ren)(ren)選。
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