職(zhi)場同事(shi)關系再好(hao)，也不要說的5種話，職(zhi)場就(jiu)是(shi)名利場，并非(fei)交(jiao)朋(peng)友的地方。一(yi)定要先認清一(yi)個(ge)現(xian)實，同事(shi)之間是(shi)因(yin)為(wei)(wei)工作(zuo)才聚(ju)在一(yi)起，而(er)工作(zuo)很大(da)程(cheng)度是(shi)為(wei)(wei)了賺錢(qian)，雖(sui)然朝(chao)夕(xi)相處(chu)，但(dan)真正能成(cheng)為(wei)(wei)朋(peng)友的很少(shao)，離開公司以(yi)后，絕(jue)大(da)部(bu)分(fen)都各(ge)奔東西，形同陌路。在這種關系前提下，面對利益誘惑，誰會做出什(shen)么樣的事(shi)情無法預知(zhi)。所以(yi)，害人(ren)之心(xin)不可(ke)有，防人(ren)之心(xin)不可(ke)無。哪些話該(gai)不該(gai)說，自己心(xin)里要有一(yi)個(ge)底線(xian)，如果不想禍從口出，接下來的內容要看完。
1、抱(bao)怨(yuan)公司領(ling)導的(de)(de)(de)話，不(bu)(bu)要(yao)說無論你(ni)多么郁悶和生(sheng)氣，都不(bu)(bu)要(yao)當著同(tong)事的(de)(de)(de)面抱(bao)怨(yuan)領(ling)導。可能你(ni)當時(shi)發泄了情(qing)緒(xu)，過了嘴癮，但卻(que)把把柄交到了別(bie)人(ren)的(de)(de)(de)手里。你(ni)以為(wei)大家立場一(yi)樣，都是(shi)(shi)打工(gong)人(ren)可以抱(bao)團取暖，但事情(qing)只要(yao)不(bu)(bu)是(shi)(shi)落在自己的(de)(de)(de)頭(tou)上，你(ni)別(bie)幻想同(tong)時(shi)與(yu)你(ni)感同(tong)身受。每個職場人(ren)都是(shi)(shi)自顧不(bu)(bu)暇的(de)(de)(de)，更要(yao)切記，說者(zhe)無心，聽(ting)者(zhe)有意，很難(nan)保證你(ni)隨(sui)口的(de)(de)(de)一(yi)句抱(bao)怨(yuan)，不(bu)(bu)會被別(bie)人(ren)添油加醋的(de)(de)(de)傳到領(ling)導的(de)(de)(de)耳(er)朵里。
2、不(bu)要(yao)(yao)自曝隱私，你有沒(mei)有錢？你的(de)(de)個人(ren)情感問題，你的(de)(de)家庭矛盾，不(bu)要(yao)(yao)覺得和某(mou)些同事關(guan)系好，就全盤(pan)奪出，還(huan)生怕遺漏了什么(me)細(xi)節(jie)。你要(yao)(yao)知(zhi)道，在(zai)這(zhe)個利益(yi)關(guan)系大于人(ren)情的(de)(de)地(di)方，沒(mei)人(ren)在(zai)意(yi)你的(de)(de)經歷(li)。如果真的(de)(de)有人(ren)特別關(guan)心你，你反而要(yao)(yao)小心了。這(zhe)種人(ren)要(yao)(yao)么(me)是故意(yi)收集你的(de)(de)信息，別有所圖，要(yao)(yao)么(me)就是最(zui)近缺少(shao)茶余飯后的(de)(de)談資，等著和別人(ren)笑話(hua)議論你。
3、不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)談錢，人性經不(bu)(bu)(bu)起錢的(de)考驗(yan)，你(ni)漲(zhang)工資發(fa)獎金，千萬別高(gao)興的(de)到處說。職場上(shang)95%的(de)公司都是(shi)(shi)薪酬保(bao)密制度(du)，私下(xia)討論可(ke)能就(jiu)踩了紅線。領導用人有不(bu)(bu)(bu)同的(de)考慮，特別是(shi)(shi)大公司像晉(jin)升空間、績(ji)效標(biao)準、業績(ji)體量等，同崗不(bu)(bu)(bu)同酬非常(chang)(chang)常(chang)(chang)見，但不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)每個人都能看(kan)得透，想得通。如果有人因為你(ni)說的(de)感到心里(li)不(bu)(bu)(bu)平衡(heng)，要(yao)(yao)求漲(zhang)薪去給老板找麻煩，接下(xia)來你(ni)還能好過嗎？
4、切忌過分信任。要養成留證(zheng)據的(de)(de)習慣，比如同事之(zhi)間的(de)(de)工作(zuo)交(jiao)接(jie)與客戶之(zhi)間的(de)(de)溝(gou)通內容，最好都有文(wen)字的(de)(de)記(ji)錄(lu)。例(li)如某些的(de)(de)聊天記(ji)錄(lu)或者是(shi)郵件，一旦出了問題(ti)，就不會被輕易的(de)(de)甩鍋。如果可以(yi)定期(qi)向領導匯(hui)報你的(de)(de)工作(zuo)進展，避免辛苦的(de)(de)會場卻被別人搶功勞。
5、你(ni)(ni)和(he)領(ling)導關系再(zai)好(hao)，你(ni)(ni)不(bu)(bu)要(yao)拿出(chu)(chu)來(lai)炫耀(yao)，無論你(ni)(ni)因此有沒有獲利(li)，都會(hui)(hui)成(cheng)為(wei)其他同事的眼中釘，眼紅、嫉妒、排擠，利(li)用就會(hui)(hui)接踵而來(lai)。如果你(ni)(ni)是既得(de)利(li)益者，一旦(dan)說(shuo)出(chu)(chu)去，不(bu)(bu)僅出(chu)(chu)賣了(le)領(ling)導，還讓(rang)別人(ren)抓(zhua)住了(le)把(ba)柄(bing)，兩頭不(bu)(bu)是人(ren)。就算你(ni)(ni)真的有本(ben)事，那在(zai)同事眼里(li)也(ye)再(zai)無可能(neng)看到你(ni)(ni)的個人(ren)能(neng)力，即便做出(chu)(chu)成(cheng)績，升職(zhi)加薪，也(ye)難以服(fu)眾，得(de)不(bu)(bu)償失。
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