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中國企業培訓講師

在公司跟同事相處不好,被孤立,被欺負怎么辦?

 
講師:郭笑雪 瀏覽次數:2394
 你說話,同事總是有意無意沒聽到,不接你話,也不搭理你,吃飯沒人約你一起,聚會也不叫你。他們表面看似客氣,其實背后都在排擠你。在公司跟同事相處不好怎么辦?被孤立,被欺負怎么辦?我教你們三招,絕地反擊。 1、你需要明白同事對你的評價不重要,你的上級和領導才重要。同事就只是同事,他們不給你發工資,工

你(ni)說話(hua),同事總是(shi)有意無意沒聽到,不接(jie)你(ni)話(hua),也(ye)不搭(da)理你(ni),吃飯沒人(ren)約你(ni)一起,聚會也(ye)不叫你(ni)。他(ta)們(men)表面看似客氣,其實背后都在排擠你(ni)。在公司跟同事相處不好怎么辦(ban)?被孤立,被欺負怎么辦(ban)?我教你(ni)們(men)三招,絕地反擊。

1、你(ni)(ni)(ni)需要(yao)明白同(tong)事對你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)評價不重(zhong)要(yao),你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)上(shang)級和領(ling)導(dao)才重(zhong)要(yao)。同(tong)事就(jiu)只是同(tong)事,他(ta)們不給你(ni)(ni)(ni)發工(gong)資,工(gong)作時只有利益(yi)(yi)(yi)關(guan)(guan)(guan)系和利益(yi)(yi)(yi)無(wu)關(guan)(guan)(guan)的(de)(de)(de)人(ren)與事都無(wu)關(guan)(guan)(guan)緊(jin)要(yao),你(ni)(ni)(ni)當真就(jiu)是你(ni)(ni)(ni)輸。同(tong)事對你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)評價,不僅僅因為(wei)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)人(ren)品如何,更多的(de)(de)(de)是你(ni)(ni)(ni)是否威脅到他(ta)的(de)(de)(de)利益(yi)(yi)(yi),以及你(ni)(ni)(ni)對他(ta)有什(shen)么利用價值(zhi)。所以收起(qi)對無(wu)關(guan)(guan)(guan)緊(jin)要(yao)的(de)(de)(de)人(ren)的(de)(de)(de)討好,專(zhuan)注于提升自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)核心(xin)技能(neng),搞定關(guan)(guan)(guan)鍵任務就(jiu)好。

2、你(ni)可能覺得(de)會納(na)悶,為(wei)什(shen)么總有(you)人欺(qi)負你(ni),惡心你(ni)是(shi)不是(shi)因(yin)為(wei)我(wo)(wo)太善良?太軟弱?是(shi)不是(shi)我(wo)(wo)和他(ta)(ta)變得(de)一(yi)樣壞(huai),一(yi)樣渾身長(chang)刺,他(ta)(ta)們就(jiu)不敢(gan)(gan)欺(qi)負我(wo)(wo)了。我(wo)(wo)要(yao)鄭重的提醒你(ni),你(ni)的邏輯大(da)(da)錯特錯。職場既(ji)然是(shi)利(li)益交(jiao)換的地方,那(nei)你(ni)越有(you)價值(zhi),別人就(jiu)越不敢(gan)(gan)欺(qi)負你(ni),跟你(ni)人好人壞(huai),其實(shi)沒有(you)太大(da)(da)的關系。我(wo)(wo)之(zhi)前工(gong)作有(you)個同事(shi)(shi),他(ta)(ta)在同事(shi)(shi)之(zhi)間的口(kou)碑非常差,大(da)(da)家都覺得(de)他(ta)(ta)太功利(li),太爭(zheng)搶,但不可否認他(ta)(ta)確實(shi)是(shi)升(sheng)(sheng)職最快的。而(er)當他(ta)(ta)連續升(sheng)(sheng)職之(zhi)后,那(nei)些排擠(ji)和孤立(li)神(shen)奇的變成了阿(a)諛奉(feng)承和拉攏討好。

3、讓欺負(fu)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)知(zhi)道你(ni)(ni)(ni)(ni)不好(hao)拿捏(nie)。人(ren)(ren)(ren)都是(shi)看人(ren)(ren)(ren)下(xia)菜的(de)(de)(de),柿子越軟(ruan)越容易被捏(nie)的(de)(de)(de)稀巴爛(lan)。如(ru)果你(ni)(ni)(ni)(ni)總是(shi)被欺負(fu),被排擠,在(zai)實現自我價值質變之前(qian),想盡可(ke)(ke)能的(de)(de)(de)避免(mian)這種事情的(de)(de)(de)發生,那你(ni)(ni)(ni)(ni)需要復(fu)盤一(yi)下(xia)你(ni)(ni)(ni)(ni)自己之前(qian)的(de)(de)(de)行為方式,是(shi)不是(shi)在(zai)遇到不公平待遇的(de)(de)(de)時(shi)候(hou),都選擇了默(mo)默(mo)忍受,是(shi)不是(shi)習慣性的(de)(de)(de)迎合他人(ren)(ren)(ren)。你(ni)(ni)(ni)(ni)要知(zhi)道,沒(mei)(mei)有人(ren)(ren)(ren)敢一(yi)上來就欺負(fu)一(yi)個陌生人(ren)(ren)(ren),都是(shi)在(zai)不斷的(de)(de)(de)試探(tan)的(de)(de)(de)過程中慢慢演變的(de)(de)(de)。如(ru)果你(ni)(ni)(ni)(ni)沒(mei)(mei)有在(zai)他第(di)一(yi)次欺負(fu)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)時(shi)候(hou),就給予回(hui)擊,建(jian)立自己的(de)(de)(de)邊界感和(he)底線(xian),就等于默(mo)認了別人(ren)(ren)(ren)可(ke)(ke)以踐踏你(ni)(ni)(ni)(ni)。所以適時(shi)的(de)(de)(de)給予拒絕和(he)反擊,提高他們欺負(fu)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)成本。



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