招(zhao)聘(pin)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)時候，忠(zhong)(zhong)(zhong)誠(cheng)和(he)(he)能(neng)力(li)哪(na)一個(ge)(ge)更(geng)(geng)重要？這是個(ge)(ge)眾(zhong)說紛紜的(de)(de)(de)(de)(de)問題，有人認(ren)(ren)為(wei)(wei)，只有擁有高(gao)超(chao)技能(neng)的(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)，才能(neng)在激烈(lie)的(de)(de)(de)(de)(de)競爭當中立足，而有人認(ren)(ren)為(wei)(wei)，忠(zhong)(zhong)(zhong)誠(cheng)度是員(yuan)工(gong)(gong)最重要的(de)(de)(de)(de)(de)品(pin)質(zhi)。那么企業究竟應該怎(zen)么選擇(ze)？很多(duo)公司在招(zhao)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)時候更(geng)(geng)加重視忠(zhong)(zhong)(zhong)誠(cheng)度，他們認(ren)(ren)為(wei)(wei)忠(zhong)(zhong)(zhong)誠(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)，往往表現出(chu)更(geng)(geng)高(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作積極性和(he)(he)團隊合作精神(shen)，愿(yuan)意(yi)為(wei)(wei)公司付出(chu)更(geng)(geng)多(duo)忠(zhong)(zhong)(zhong)誠(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)，也(ye)不(bu)(bu)會隨便跳槽，也(ye)不(bu)(bu)會輕易做(zuo)出(chu)對公司不(bu)(bu)忠(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)事情。
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