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>>更多劉茗燁講師簡介

12年職場競爭力提升實戰經驗
教育心理學碩士
國家二級心理咨詢師
《教練型領導力訓練》版權課程認證講師
曾任:云南鴻翔一心堂藥業(上市)|人才發展經理
曾任:云南愛上網絡(央企)|高級經理 企業大學負責人
曾任:云南日林新能源開發|HRD 【點擊詳細】

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同事暗中算計你的四個小動作

同事背后說你壞話(hua),這(zhe)都不是暗算(suan),這(zhe)是最(zui)低級的(de)職(zhi)場(chang)(chang)手段,無異于自(zi)殺(sha),真正的(de)職(zhi)場(chang)(chang)暗算(suan),其實(shi)就在幾句話(hua)之間(jian)...

劉茗燁 2277 瀏覽次數

職場中十件不和同事做的事

第(di)一,工作中不屬于自己分內的(de)事(shi),同事(shi)不開(kai)口,絕(jue)不主動插(cha)手。 第(di)二,網上搜(sou)索能(neng)搜(sou)到的(de)的(de)問題,千(qian)萬...

劉茗燁(ye) 2274 瀏覽次數

在職場混,一定要貼近領導

在(zai)職場混,在(zai)干好工(gong)作的基(ji)礎(chu)上(shang)走(zou)上(shang)層路線一(yi)定是(shi)重(zhong)中之重(zhong),為什么很多人喜(xi)歡貼近領導(dao)(dao)?并不(bu)是(shi)領導(dao)(dao)魅(mei)力(li)有多大(da)...

劉茗燁 2262 瀏覽次數

有多少人在職場里面敢跟領導說不的,而真正的敢于說不的,不是為了說而說

想一想,有多少人(ren)在職場(chang)里面敢跟領導說不的,而(er)(er)真正的敢于說不的,他不是為(wei)了說而(er)(er)說,而(er)(er)是因(yin)為(wei)他真的洞察到...

劉茗燁(ye) 2263 瀏覽次數

判斷一個人情商高不高,就看他的朋友圈

判斷一個人情商高(gao)不高(gao),就(jiu)看他的(de)朋(peng)友圈。情商高(gao)的(de)人,這五(wu)件事兒絕對不會發朋(peng)友圈的(de),發了就(jiu)證明這人情商極...

劉茗(ming)燁 2286 瀏覽次數

在職場,老實人要有所發展,先要從學會說不開始

在職場,老實(shi)人(ren)要有所發展,先(xian)要從學會(hui)說(shuo)不開始,老實(shi)人(ren)往(wang)往(wang)都有這三(san)個典型特(te)點,臉皮薄(bo),過于(yu)敏感,怕(pa)得(de)罪...

劉茗燁 2267 瀏覽次數

在職場中一直覺得工作不順,懷疑自己的能力,那是因為你還沒有開竅

能夠做到職(zhi)場(chang)金字塔頂端的人,拼的不是(shi)智力、學(xue)歷或者(zhe)是(shi)能力,而是(shi)因為(wei)他們開竅,要開竅,成為(wei)職(zhi)場(chang)強者(zhe),就(jiu)...

劉茗燁 2280 瀏覽次數

剛晉升為領導干部 ,怎樣才能讓人信服?九個籠絡人心規則 ,讓你輕松掌握

年(nian)紀輕輕就當了領導,如果(guo)有很多人(ren)不服氣,那你(ni)的(de)工作是很難開展的(de),只要(yao)做到這(zhe)九條,你(ni)的(de)威信(xin)一定會快速提...

劉茗(ming)燁 2276 瀏覽次數

四個技巧讓你遠離自卑,快速自信

如果你(ni)沒有自(zi)信(xin),欺負你(ni)的人,馬上就上來(lai)了(le),教你(ni)四招,讓你(ni)自(zi)信(xin)滿滿。 第(di)一,遠(yuan)離打(da)壓(ya)你(ni)的人。永遠(yuan)...

劉茗燁(ye) 2282 瀏覽次數

上級領導想給你晉升 ,都會出現這五類跡象

領(ling)導想要給(gei)你升職的(de)(de)時候,一定會(hui)有這五(wu)種征兆(zhao)。 第一個,頻繁的(de)(de)讓你處理重要又(you)容易出成績的(de)(de)工作。因...

劉茗燁 2370 瀏覽次數

領導針對常用的五個手段,三條應對方法

領(ling)導針(zhen)對你(ni)常用的(de)五(wu)個手(shou)段,三條應對方法。 第一(yi),背鍋。好(hao)事(shi)兒(er)沒你(ni)份兒(er),壞(huai)事(shi)兒(er)全怪你(ni),有(you)事(shi)沒事(shi)兒(er)...

劉茗燁 2261 瀏覽次數

在職場中,如果想要獲得領導層的關注 ,培養這五種好習慣為你盡早獲得提升

在(zai)公司(si)里(li),想要(yao)(yao)受到(dao)領導的(de)重視,一(yi)定(ding)要(yao)(yao)堅持(chi)養成(cheng)這(zhe)五個小(xiao)習(xi)慣(guan),養成(cheng)這(zhe)五個小(xiao)習(xi)慣(guan)可(ke)能會幫到(dao)你早日得到(dao)提(ti)拔(ba)。...

劉茗(ming)燁 2264 瀏覽次數

四個高情商的點菜技巧

在(zai)飯局上(shang),領導安排你(ni)(ni)(ni)點(dian)菜(cai)說,小張,你(ni)(ni)(ni)點(dian)下菜(cai),這個(ge)時候領導是在(zai)考驗你(ni)(ni)(ni),重點(dian)不是你(ni)(ni)(ni)點(dian)什么菜(cai),而是在(zai)于(yu)你(ni)(ni)(ni)如...

劉(liu)茗燁 2284 瀏覽次數

在職場上與同事相處,一定要記住這四個規矩

在(zai)職場(chang)上,和同事相(xiang)處,一定(ding)要記住這(zhe)四(si)戒(jie),這(zhe)樣就會混得越(yue)來越(yue)好。 第(di)一戒(jie),就是一定(ding)要佩服你的(de)領導...

劉茗燁 2264 瀏覽次數

給二十多歲初入社會或是職場新人五個提醒

給二(er)十幾歲(sui)(sui)初入社(she)會或者初入職場的年輕人(ren)(ren)五大忠告(gao)。 第一,二(er)十歲(sui)(sui)到(dao)30歲(sui)(sui),是你人(ren)(ren)生(sheng)經歷最旺盛、可(ke)...

劉茗燁 2268 瀏覽次數

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