想對(dui)每個人來(lai)說，高考都是(shi)一段刻骨銘心的記(ji)憶，到三十幾歲(sui)的時候，還經常夢見自己高考，忘帶準考證了，可后來(lai)工(gong)作了才(cai)發現，相對(dui)于職場的不確定性，考試(shi)還算是(shi)容易的，特別是(shi)大學(xue)(xue)同(tong)班同(tong)學(xue)(xue)，大家畢業(ye)五年、十年，甚至像20年，回頭(tou)再來(lai)看，發現大家在職場上的成長(chang)速度是(shi)千差萬別，分享四點職場快速成長(chang)的秘訣。
第(di)一(yi)，找(zhao)對(dui)標，就在(zai)身(shen)(shen)邊找(zhao)至少比你高出兩(liang)個身(shen)(shen)份的(de)人去模(mo)仿學(xue)習，可不是只(zhi)學(xue)人家的(de)專業能力，更(geng)多的(de)是學(xue)人家在(zai)職場當中怎么待人接(jie)物，而且不同階(jie)段找(zhao)不同的(de)專業對(dui)象(xiang)，先模(mo)仿再超越，幾個回合下(xia)來(lai)，不信沒有提升。
第二，勤學習(xi)。這個學也不(bu)是只是在課堂上學，書本(ben)兒上學，而是學習(xi)人(ren)家在職場當中的理解力(li)、思考力(li)、表達(da)力(li)和解決問題的能力(li)。
第(di)三，苦練(lian)(lian)習。這個練(lian)(lian)也別(bie)指(zhi)望一下子領導(dao)給(gei)你(ni)什么大項(xiang)目(mu)，讓(rang)你(ni)一鳴驚(jing)人，而是每(mei)一次跟(gen)(gen)同事開會，每(mei)次給(gei)客戶發郵件，每(mei)一次跟(gen)(gen)外界的接觸，都是練(lian)(lian)習職(zhi)場(chang)能(neng)力的一個機會，好(hao)好(hao)珍惜。
第四，沉淀(dian)。同樣是(shi)(shi)做(zuo)一(yi)盤蛋(dan)炒(chao)飯，普通(tong)職場(chang)人(ren)(ren)第一(yi)天(tian)(tian)跟第100天(tian)(tian)做(zuo)的都(dou)是(shi)(shi)那一(yi)盤蛋(dan)炒(chao)飯。而高級職場(chang)人(ren)(ren)做(zuo)完第一(yi)天(tian)(tian)那盤蛋(dan)炒(chao)飯之后(hou)，立刻把怎(zen)么做(zuo)蛋(dan)炒(chao)飯形成(cheng)了(le)自己(ji)的一(yi)套方法論，還(huan)拍成(cheng)了(le)有意思的短(duan)視頻，賣(mai)給了(le)1萬(wan)個人(ren)(ren)，這是(shi)(shi)有沉淀(dian)，有方法論，最(zui)終產品化。
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