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如果只做好一件事兒,就能讓人覺得你靠譜可依賴,那會是什么?

 
講師:劉長城 瀏覽次數:2326
 如果只做好一件事兒,就能讓人覺得你靠譜可依賴,那會是什么?就是三個字,給反饋。有沒有碰到那種情況,一件事兒交代給別人,過了好久壓根兒沒動,你也不知道該不該問一下,問了擔心人家覺得你不信任他,不問又怕事情耽誤了,實在沒結果,直到別人來問你這事怎么樣了,你答不上來,才不得不去問他,結果才知道,壓根兒還沒

如果只做(zuo)好(hao)一(yi)件(jian)事(shi)兒(er)(er),就能讓人(ren)覺得(de)(de)你(ni)靠譜(pu)可依(yi)賴,那(nei)會是(shi)什么?就是(shi)三個字,給(gei)(gei)(gei)反饋。有沒(mei)有碰到(dao)那(nei)種情況,一(yi)件(jian)事(shi)兒(er)(er)交代給(gei)(gei)(gei)別(bie)人(ren),過了(le)好(hao)久壓根兒(er)(er)沒(mei)動,你(ni)也不知(zhi)道(dao)該(gai)不該(gai)問(wen)(wen)一(yi)下,問(wen)(wen)了(le)擔(dan)心人(ren)家(jia)覺得(de)(de)你(ni)不信任他,不問(wen)(wen)又怕事(shi)情耽誤了(le),實在(zai)沒(mei)結果,直到(dao)別(bie)人(ren)來問(wen)(wen)你(ni)這事(shi)怎么樣了(le),你(ni)答(da)不上(shang)來,才(cai)不得(de)(de)不去問(wen)(wen)他,結果才(cai)知(zhi)道(dao),壓根兒(er)(er)還沒(mei)辦,真的很抓(zhua)狂,所以職場上(shang)要(yao)記住(zhu)任何一(yi)件(jian)事(shi)都要(yao)給(gei)(gei)(gei)反饋,老板(ban)給(gei)(gei)(gei)你(ni)布置一(yi)個任務,你(ni)要(yao)先回復收到(dao),我(wo)爭取在(zai)什么時間之前完(wan)成之后的事(shi)情,及(ji)時通過微信或(huo)者郵件(jian)匯(hui)報給(gei)(gei)(gei)老板(ban),知(zhi)道(dao)做(zuo)了(le)什么程(cheng)度(du)(du),還有哪(na)些沒(mei)有做(zuo)完(wan)事(shi)情,做(zuo)完(wan)了(le)再給(gei)(gei)(gei)老板(ban)一(yi)個匯(hui)報,完(wan)成了(le)了(le)什么程(cheng)度(du)(du)。

所以一(yi)(yi)(yi)(yi)個任務布置下(xia)來(lai)至(zhi)少要(yao)反饋(kui)三次,別(bie)人(ren)交給(gei)你(ni)(ni)一(yi)(yi)(yi)(yi)個事也要(yao)給(gei)反饋(kui)。比如朋友托(tuo)你(ni)(ni)推薦一(yi)(yi)(yi)(yi)個師弟的簡歷,你(ni)(ni)轉給(gei)了(le)公司的HR,HR認為(wei)不(bu)(bu)符(fu)合要(yao)求(qiu),你(ni)(ni)要(yao)告知(zhi),或(huo)者(zhe)HR決定通知(zhi)他的面試,面試結果(guo)(guo)如何,每一(yi)(yi)(yi)(yi)步也都應(ying)該(gai)及(ji)(ji)時(shi)給(gei)反饋(kui),而(er)不(bu)(bu)是(shi)杳(yao)無音信,或(huo)者(zhe)等(deng)別(bie)人(ren)來(lai)問(wen)(wen)。有人(ren)會(hui)抱怨老(lao)(lao)板(ban)(ban)管(guan)的太(tai)多,問(wen)(wen)的太(tai)細,沒(mei)有授(shou)權,總對下(xia)屬不(bu)(bu)放心(xin),那(nei)是(shi)因為(wei)你(ni)(ni)沒(mei)有及(ji)(ji)時(shi)匯報,讓(rang)老(lao)(lao)板(ban)(ban)一(yi)(yi)(yi)(yi)切盡(jin)在掌控,你(ni)(ni)讓(rang)老(lao)(lao)板(ban)(ban)產生(sheng)不(bu)(bu)安全感。這么(me)多年(nian),在工作(zuo)中(zhong),一(yi)(yi)(yi)(yi)直(zhi)要(yao)求(qiu)自己,老(lao)(lao)板(ban)(ban)布置任何一(yi)(yi)(yi)(yi)件事兒,如果(guo)(guo)等(deng)老(lao)(lao)板(ban)(ban)來(lai)問(wen)(wen)我進展怎么(me)樣了(le),就已經失職了(le),一(yi)(yi)(yi)(yi)定會(hui)在他問(wen)(wen)之前主(zhu)動(dong)匯報。即便不(bu)(bu)談工作(zuo),在生(sheng)活中(zhong),一(yi)(yi)(yi)(yi)個總是(shi)會(hui)及(ji)(ji)時(shi)給(gei)你(ni)(ni)反饋(kui)的人(ren),也會(hui)讓(rang)你(ni)(ni)覺得(de)靠譜可信。



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