提離職了老板和你談話加薪挽留你怎么辦(ban)？走(zou)還是(shi)不走(zou)。你提離職后，老板一(yi)定有(you)一(yi)些基礎性的操作。
1、和你(ni)談話(hua)會關心你(ni)，問你(ni)是怎么想的。對咱(zan)們公司或者部(bu)門或者同(tong)事(shi)有(you)什么樣的看(kan)法(fa)(fa)引起你(ni)的吐(tu)槽(cao)，找到(dao)解決(jue)方法(fa)(fa)。
2、說自己(ji)對你關心不夠。有一(yi)些工作當中的(de)困(kun)難，或者(zhe)幫助他，沒有注意到。他還承認你一(yi)直以來都做的(de)很不錯。
3、問你離(li)職后(hou)有什么(me)打算(suan)，是不是找到了下家，還是說打算(suan)休息一段時間再工作的。
4、我(wo)其(qi)實很(hen)看好(hao)你(ni)(ni)未來還(huan)要(yao)給你(ni)(ni)加(jia)擔(dan)子，這樣打算說你(ni)(ni)去哪(na)里工作(zuo)(zuo)都是，工作(zuo)(zuo)都有問(wen)題，還(huan)不(bu)如(ru)就(jiu)(jiu)(jiu)在熟悉的地方繼(ji)續做(zuo)(zuo)下去，做(zuo)(zuo)深不(bu)做(zuo)(zuo)熟。同時承諾要(yao)給你(ni)(ni)加(jia)擔(dan)子，當(dang)然(ran)要(yao)給你(ni)(ni)增加(jia)薪(xin)水，希望你(ni)(ni)好(hao)好(hao)考慮一(yi)下。工作(zuo)(zuo)決(jue)定一(yi)定要(yao)慎重，然(ran)后結束了(le)談(tan)(tan)話(hua)(hua)，說咱們過幾(ji)天以(yi)后再談(tan)(tan)。這場談(tan)(tan)話(hua)(hua)下來以(yi)后，肯定有一(yi)部分人(ren)，是比較感動(dong)的，會(hui)覺(jue)得(de)老(lao)板是認可我(wo)的，我(wo)對公司也沒有什(shen)么不(bu)滿，就(jiu)(jiu)(jiu)是薪(xin)水不(bu)夠。現在加(jia)了(le)薪(xin)水，當(dang)然(ran)就(jiu)(jiu)(jiu)不(bu)用離(li)職了(le)。
大部分(fen)老(lao)板的真實(shi)心態其實(shi)是這樣(yang)的。
1、你提離職(zhi)，我很(hen)突然(ran)，暫時接受不了，要穩住你。老板有些就(jiu)像渣男(nan)，他提分手可以，別人(ren)提分手，他難受。
2、想辦法穩住你。因(yin)為你的工作暫時沒有(you)人能夠馬(ma)上接替的。
3、趕緊找人和你(ni)學習，把你(ni)的(de)任務(wu)一點(dian)(dian)一點(dian)(dian)的(de)趕快接過來，免得你(ni)離職(zhi)以后咱們措手不及。因(yin)為你(ni)已經被打入了不穩定人群的(de)冷宮之中，正在(zai)無限期的(de)以觀后效。
4、因為怕你(ni)再次(ci)提離職，所以(yi)你(ni)的新任務會(hui)比較少。剛開始(shi)你(ni)還(huan)感覺得到很輕松，很高興。但是(shi)沒過(guo)多久，你(ni)就會(hui)感覺得到自己被邊緣(yuan)了。
5、很多老板(ban)怕其他員工仿效你(ni)提(ti)離(li)職，然后(hou)(hou)(hou)威脅加薪。所(suo)以(yi)會(hui)采用按(an)加薪的方式給你(ni)加薪，并且加薪的金額在(zai)后(hou)(hou)(hou)續的幾(ji)個(ge)月當中會(hui)慢(man)慢(man)與(yu)你(ni)商議。畢竟談話的時候沒約(yue)定好這個(ge)金額數量，所(suo)以(yi)最(zui)后(hou)(hou)(hou)的結果(guo)是，那些提(ti)離(li)職的人大部分都(dou)離(li)職了(le)。只不過這幾(ji)個(ge)月當中他們(men)過得更(geng)難受更(geng)累，因(yin)此我(wo)們(men)建議說離(li)職決(jue)(jue)策(ce)要(yao)特(te)別謹慎(shen)，如果(guo)決(jue)(jue)策(ce)完了(le)以(yi)后(hou)(hou)(hou)你(ni)要(yao)認。
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