你在(zai)體(ti)(ti)制內記住，只有被(bei)社會毒打過的人，才能體(ti)(ti)會到七條血淚(lei)教訓(xun)。
第一(yi)(yi)，單(dan)位里(li)評(ping)選先進的95%，都和提(ti)(ti)拔(ba)升官沒有任(ren)何關系，不用太在意，你見(jian)過哪個局長(chang)廳長(chang)，是靠(kao)當先進提(ti)(ti)拔(ba)的，再多的獎狀(zhuang)也比(bi)不上(shang)單(dan)位一(yi)(yi)把手的一(yi)(yi)句話管(guan)用。
第二，不要(yao)覺得你能干(gan)，就什么活都(dou)(dou)搶著干(gan)，否則最后的(de)結果就是苦勞都(dou)(dou)是你的(de)，功勞和你沒(mei)有半毛錢關系，因為人的(de)精(jing)力(li)有限(xian)，而你的(de)勁兒都(dou)(dou)用偏(pian)了。
第三，有個(ge)同事跟(gen)你(ni)(ni)說(shuo)，這個(ge)事情我不懂，也(ye)不清楚，其實他是想告訴你(ni)(ni)，他不想插手這件事兒，這時候你(ni)(ni)千(qian)萬小心了，這一定不是什么好(hao)事兒，你(ni)(ni)最好(hao)也(ye)別(bie)管。
第(di)四(si)，在同一(yi)個部門同事，就是同事，特別(bie)是資(zi)歷相當的，一(yi)起(qi)吃(chi)喝(he)，一(yi)起(qi)玩都(dou)行，但是交(jiao)什么都(dou)行，就是別(bie)交(jiao)心，在利益面(mian)前，心交(jiao)的越(yue)多，輸的越(yue)慘。
第(di)五，工作只要能應付，為人處(chu)事(shi)的能力(li)，才(cai)是職場的核心競(jing)爭力(li)。
第六，在利益面前，有背景的(de)人，永遠比沒有背景的(de)人有優先選擇權，這就是現實。
第(di)七，人(ren)走茶(cha)涼，這是(shi)鐵律(lv)，如(ru)果你(ni)(ni)在一(yi)個(ge)重要(yao)崗位上，一(yi)定要(yao)清醒，別人(ren)敬(jing)重你(ni)(ni)，吹捧你(ni)(ni)，是(shi)因為你(ni)(ni)的崗位，而(er)不是(shi)你(ni)(ni)這個(ge)人(ren)。
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